Conforme determinação da NR-15,

na avaliação do Limite de Tolerância – L.T., para a exposição ao calor, em regime de trabalho intermitente com descanso no próprio local de trabalho, esses periodos de descanso serão considerados tempo de serviço, para todos os efeitos legais.

o exercício do trabalho em condições de insalubridade em grau máximo assegura ao trabalhador a percepção de adicional de 50% sobre o salário-mínimo da região.

é considerada atividade insalubre aquela realizada em ambiente com nível de ruído de 90 dB(A), em uma exposição máxima diária de 2 horas.

o Limite de Tolerância – L.T. para ruído de impacto é de 100 dB (linear).

é considerado insalubre o trabalho realizado em ambientes com nível de iluminamento inadequado.