A boa comunicação entre os funcionários e a gerência é primo...

A alternativa correta é a D - assegurar que as informações e lições sobre acidentes e quase acidentes se mantenham no nível da direção. Vamos entender o porquê.

O Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) tem a função de promover a saúde e a segurança dos trabalhadores dentro de uma organização. Uma das formas de atingir esse objetivo é por meio de uma comunicação eficaz entre todos os níveis da empresa, dos funcionários à gerência.

A alternativa A, que fala sobre incluir informações sobre Segurança e Saúde no processo de transmissão das tarefas, é fundamental. Isso garante que todos estejam cientes dos riscos e precauções específicas, contribuindo para um ambiente de trabalho mais seguro.

Na alternativa B, identificar as necessidades de informação é crucial para que o SESMT possa fornecer os dados certos, no momento certo, para as pessoas certas. Isso ajuda a prevenir acidentes e otimizar processos de segurança.

Já a alternativa C destaca a importância de estimular a retroalimentação e sugestões dos funcionários. A abertura para que os trabalhadores compartilhem suas experiências e propostas pode levar a melhorias significativas nas práticas de segurança.

Por outro lado, a alternativa D é incorreta porque não é desejável manter as informações sobre acidentes e quase acidentes apenas no nível da direção. É essencial que tais informações sejam disseminadas amplamente para todos os funcionários, para que possam aprender com os erros passados e evitar que incidentes semelhantes ocorram no futuro. A transparência e a disseminação de informações são partes essenciais de uma cultura de segurança eficaz.

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 d)

assegurar que as informações e lições sobre acidentes e quase acidentes se mantenham no nível da direção

Se eu entendi bem,no caso não seria passar tais informações sobre acidentes para os funcionários,deixar somente para o 'alto' calão da empresa.

A DIRETORIA NÃO PODE SABER SE HÁ ACIDENTES KKKKKKK