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Q313778
Gestão de Pessoas Treinamento e Desenvolvimento , Desenvolvendo Pessoas ,
Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: INPI Prova: CESPE - 2013 - INPI - Analista de Planejamento - Pedagogia |
Q313778 Gestão de Pessoas
Acerca da educação e da esfera do trabalho, julgue os itens a seguir.
A criação das áreas de evento de treinamento e desenvolvimento (T&D), bem como a criação das universidades corporativas foram iniciativas do Estado, após as empresas perceberem que a educação compõe um dos pilares do diferencial competitivo.
Alternativas

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A alternativa correta é ERRADO.

Vamos entender melhor o porquê desta afirmação.

O tema da questão está centrado na criação das áreas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) e das universidades corporativas. Essas iniciativas são cruciais no contexto da Gestão de Pessoas, especialmente no desenvolvimento contínuo das competências dos colaboradores e na manutenção do diferencial competitivo das empresas.

Justificativa da Alternativa Correta:

A questão afirma que a criação das áreas de T&D e das universidades corporativas foi uma iniciativa do Estado, após as empresas perceberem a importância da educação para o diferencial competitivo. No entanto, essa afirmação está incorreta. Na realidade, essas iniciativas foram predominantemente iniciativas das próprias empresas e não do Estado. As empresas, buscando manter-se competitivas no mercado, investiram em programas de treinamento e na criação de universidades corporativas para promover a educação contínua e o desenvolvimento de seus colaboradores.

As universidades corporativas são um exemplo claro de uma estratégia interna das organizações para alinhar o desenvolvimento das competências dos funcionários às necessidades e objetivos próprios da empresa. Portanto, a responsabilidade primária por essas iniciativas é das empresas, e não do Estado.

Essa compreensão é fundamental para quem estuda Gestão de Pessoas, pois mostra a importância da proatividade das empresas em gerir e desenvolver talentos internamente, visando a sustentabilidade e o crescimento no mercado.

Alternativas Incorretas:

Como a questão contém apenas uma afirmação a ser julgada (certo ou errado), a alternativa "Certo" está incorreta. Reforçando, a incorreção se dá pelo fato de que não foi o Estado, mas sim as próprias empresas, que tomaram a iniciativa na criação das áreas de T&D e universidades corporativas.

Espero que esta explicação tenha clarificado o motivo da alternativa correta ser ERRADO. Se tiver mais dúvidas ou precisar de mais esclarecimentos sobre o tema, estou à disposição!

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Comentários

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A criação das áreas de evento de treinamento e desenvolvimento (T&D), bem como a criação das universidades corporativas foram iniciativas do Estado (das EMPRESAS), após as empresas perceberem que a educação compõe um dos pilares do diferencial competitivo.

"Jesus eu confio em vós"

Segundo a literatura, a educação corporativa é justificada pela incapacidade do Estado em fornecer para o mercado mão de obra adequada. As empresas, ao invés de esperarem que as escolas tornassem seus currículos mais relevantes para a realidade empresarial, resolveram percorrer o caminho inverso e levaram a escola para dentro da empresa. Desta forma, houve mudanças globais no mercado de educação, fazendo com que organizações chamassem para si essa responsabilidade na direção de projetos educacionais.
Fonte: Professor Rafael Ravazolo - A casa do concurseiro 
Gabarito: errado 

Gab: ERRADO

São de iniciativa das Empresas Privadas e moldadas/adaptadas na esfera Pública estatal.

Erros, mandem mensagem :)

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