Qualidade ou propriedade do ambiente organizacional que é pe...

Resposta Correta: E - clima organizacional.

A questão aborda o conceito de clima organizacional, que é um aspecto crucial da Administração Comportamental nas organizações. O clima organizacional refere-se à percepção compartilhada dos membros de uma organização sobre o ambiente em que trabalham. Essa percepção pode ser influenciada por uma série de fatores, tais como políticas da empresa, práticas de gestão, relacionamentos interpessoais, estrutura organizacional, e outros elementos que contribuem para a atmosfera de trabalho.

A descrição fornecida na questão aponta para algo que é "percebido ou experimentado pelos participantes da organização e que influencia o comportamento destes". Ora, o comportamento dos trabalhadores é afetado diretamente pela maneira como eles veem e sentem o ambiente de trabalho, que é exatamente o que o clima organizacional representa. Ele está ligado às emoções, atitudes e motivação dos funcionários, e, por isso, é fundamental para o desempenho e a satisfação no trabalho.

A alternativa correta é a E, clima organizacional, pois ela captura precisamente a essência da propriedade do ambiente organizacional que é sentida pelos funcionários e que tem um impacto significativo sobre a maneira como eles agem e reagem dentro da empresa. As outras opções mencionadas, como eficácia gerencial, liderança situacional, cultura organizacional e desenvolvimento organizacional, embora relacionadas à Administração Geral, não são definições que melhor correspondem ao conceito apresentado no enunciado da questão.

Para resolver essa questão, é necessário entender a diferença entre clima e cultura organizacional, por exemplo. Enquanto o clima se refere a percepções e experiências de curto prazo que podem mudar mais rapidamente, a cultura é um conjunto mais estável de valores, crenças e normas que definem a organização em um nível mais profundo e duradouro.

Espero que esta explicação tenha ajudado a esclarecer por que a alternativa E é a resposta correta para a questão sobre clima organizacional. Entender esse conceito é vital para a gestão de pessoas e para criar um ambiente de trabalho positivo e produtivo.

Não confundir com cultura organizacional que é formada por seus valores éticos e morais, princípios e crenças, políticas externas e internas, sistema e CLIMA ORGANIZACIONAL.