Levando em conta os conceitos e informações sobre bem-estar ...

Alternativa correta: D - Satisfação pessoal.

Vamos explorar mais a fundo este tópico para garantir uma boa compreensão.

O bem-estar no trabalho é um tema que desperta crescente interesse, tanto em estudos acadêmicos quanto na prática organizacional. Segundo Silva, Borges e Barbosa (2019), o bem-estar psicológico no modelo ecológico é composto por indicadores específicos, que ajudam a entender como os indivíduos se sentem e se comportam no ambiente de trabalho.

Bem-estar afetivo (Alternativa A): Este indicador refere-se às emoções e sentimentos que o trabalhador experimenta no seu ambiente de trabalho. Sentimentos positivos, como alegria e satisfação, são sinais de bem-estar afetivo, enquanto sentimentos negativos, como stress e frustração, indicam o contrário.

Competência pessoal (Alternativa B): Envolve a percepção do indivíduo sobre sua própria capacidade para realizar tarefas e superar desafios. A competência pessoal é fundamental para o bem-estar, já que sentir-se competente contribui para uma autoimagem positiva e para a motivação no trabalho.

Autonomia (Alternativa C): É a sensação de ter controle sobre suas próprias ações e decisões no ambiente de trabalho. Ter autonomia é um aspecto crucial para o bem-estar psicológico, pois está ligado à liberdade e à capacidade de autoexpressão.

Funcionamento integrado (Alternativa E): Refere-se à capacidade de integrar diversas áreas da vida pessoal e profissional de maneira harmoniosa. O funcionamento integrado é um sinal de equilíbrio e bem-estar, pois permite que o indivíduo lide com múltiplas demandas sem se sentir sobrecarregado.

Satisfação pessoal (Alternativa D): Embora seja importante para o bem-estar geral, "satisfação pessoal" não é listada especificamente como um indicador no modelo ecológico de bem-estar psicológico proposto por Silva, Borges e Barbosa. Ao contrário dos outros indicadores, que são diretamente reconhecidos no modelo, a satisfação pessoal pode ser considerada uma consequência ou um reflexo dos indicadores mencionados.

Em resumo, a questão explora a compreensão dos indicadores específicos de bem-estar no modelo ecológico e a identificação correta dos componentes que o integram. A satisfação pessoal, embora relevante, não é considerada um indicador próprio neste contexto específico.

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