Em se tratando das formas de administração de conflitos, ...

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Q1007729 Psicologia
Em se tratando das formas de administração de conflitos, entende-se Acomodação, como:
Alternativas

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Alternativa Correta: A

Em se tratando das formas de administração de conflitos, a questão aborda o conceito de Acomodação, uma das estratégias que pode ser utilizada em situações de divergência dentro das organizações. Vamos analisar cada alternativa para entender porque a alternativa A é a correta.

Alternativa A: "Uma atitude inassertiva, cooperativa e autossacrificante, o oposto de competir."

A acomodação é uma estratégia onde a pessoa cede às necessidades e desejos do outro, muitas vezes sacrificando seus próprios interesses. Esta atitude é inassertiva (não defende seus próprios interesses), cooperativa (colabora com o outro) e comumente envolve um autossacrifício. Portanto, essa alternativa está correta.

Alternativa B: "Uma atitude assertiva e não cooperativa, onde prevalece o uso do poder."

Esta descrição se refere à estratégia de Competição e não à acomodação. Na competição, a pessoa busca satisfazer seus próprios interesses, muitas vezes à custa do outro, usando o poder e uma atitude não cooperativa. Portanto, essa alternativa está incorreta.

Alternativa C: "Uma atitude inassertiva e não cooperativa."

Esta descrição está mais alinhada com a estratégia de Evitação, onde a pessoa evita o conflito, não defendendo seus interesses nem cooperando com o outro. Acomodação é inassertiva, mas é cooperativa, o que torna essa alternativa incorreta.

Alternativa D: "Uma posição intermediária entre assertividade e cooperação. O indivíduo procura soluções mutuamente aceitáveis, que satisfaçam parcialmente os dois lados."

Esta descrição se refere à estratégia de Compromisso. No compromisso, ambas as partes cedem parcialmente para chegar a uma solução aceitável para todos. Portanto, essa alternativa está incorreta quando se trata de acomodação.

Alternativa E: "Uma atitude tanto assertiva quanto cooperativa."

Esta descrição se encaixa na estratégia de Colaboração, onde o objetivo é encontrar uma solução que atenda plenamente aos interesses de ambas as partes. Acomodação, por outro lado, é inassertiva e cooperativa, o que torna essa alternativa incorreta.

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A

Uma atitude inassertiva, cooperativa e autossacrificante, o oposto de competir.

A) Uma atitude inassertiva, cooperativa e autossacrificante, o oposto de competir. ACOMODAÇÃO

B) Uma atitude assertiva e não cooperativa, onde prevalece o uso do poder. COMPETIÇÃO

C) uma atitude inassertiva e não cooperativa. AFASTAMENTO

D) Uma posição intermediária entre assertividade e cooperação. O indivíduo procura soluções mutuamente aceitáveis, que satisfaçam parcialmente os dois lados. ACORDO

E) Uma atitude tanto assertiva quanto cooperativa. COLABORAÇÃO

A acomodação é uma atitude inassertiva, cooperativa e autossacrificante, sendo o oposto da competição. É a renúncia aos próprios interesses para satisfazer os interesses da outra parte, sendo útil para manter o relacionamento colaborativo quando se tem pouco a perder;

b) características da competição;

c) características da evitação;

d) características do acordo;

e) características da colaboração;

Quem escolheu a busca não pode recusar a travessia - Guimarães Rosa

Gabarito: A

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