Questões de Concurso

Com base nas disposições da Constituição Federal de 1988 a respeito da organização do Estado brasileiro, julgue o item.

É vedada a divisão dos Territórios em municípios. 

Com base nas disposições da Constituição Federal de 1988 a respeito da organização do Estado brasileiro, julgue o item.

A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos estados, do Distrito Federal e dos municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência.

Com base nas disposições da Constituição Federal de 1988 a respeito da organização do Estado brasileiro, julgue o item.

O Distrito Federal é dividido em municípios e regido por constituição própria, votada em dois turnos, com interstício mínimo de dez dias, e aprovada por dois terços da Câmara Legislativa.

Com base nas disposições da Constituição Federal de 1988 a respeito da organização do Estado brasileiro, julgue o item.

A organização político-administrativa da República Federativa do Brasil compreende a União, os estados e os municípios como entes autônomos e o Distrito Federal como ente sem autonomia e subordinado ao Poder Executivo Federal. 

Com relação ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.

Com a habilidade de comunicação, a equipe deve trabalhar colaborativamente para comunicar-se aberta e honestamente.

Com relação ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.

Equipes eficazes dispensam uma definição clara da filosofia e da missão da organização.

Com relação ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.

No trabalho em equipe, por mais que as diferenças hierárquicas ainda existam, são eliminados os interesses específicos de cada departamento ou especialidade, o que proporciona uma predisposição sadia para a interação.

Com relação ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.

Na habilidade de autogestão, a equipe deve, em conjunto, ultrapassar obstáculos por meio da construção de um senso de propriedade.

Com relação ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.

A ideia básica do desenvolvimento de equipes é construir equipes por intermédio da abertura de mentalidade e da ação das pessoas.

A respeito de relações humanas e desempenho profissional, julgue o item.

A avaliação do desempenho é uma responsabilidade gerencial constante, contínua e abrangente, que deve acompanhar todos os passos da equipe e de cada pessoa que a integra.

A respeito de relações humanas e desempenho profissional, julgue o item.

Os resultados percebidos pela pessoa estão indiretamente relacionados com os termos de recompensa recebidos pela empresa.

A respeito de relações humanas e desempenho profissional, julgue o item.

A avaliação do desempenho não é simplesmente a responsabilidade atribuída após a realização de um trabalho, é a responsabilidade que vem desde a formação inicial da equipe.

A respeito de relações humanas e desempenho profissional, julgue o item.

O desempenho profissional independe do estado motivacional ou do esforço individual do membro da equipe.

A respeito de relações humanas e desempenho profissional, julgue o item.

O desempenho humano pode ser facilmente analisado e identificado, uma vez que independe de quaisquer fatores.

A respeito de relações humanas e desempenho profissional, julgue o item.

0 Desempenhar significa não só cumprir uma tarefa ou uma obrigação e exercer uma função ou um papel na organização, mas também cumprir, exercer, atuar e executar. 

A respeito de relações humanas e desempenho profissional, julgue o item.

Após escolher a equipe de trabalho, treiná-la, desenvolvê-la e desenhar as tarefas a realizar, o gestor deverá liderar a equipe e motivá-la, no sentido de alcançar determinados objetivos.

A respeito de relações humanas e desempenho profissional, julgue o item.

A avaliação de desempenho é realizada exclusivamente pela gerência da equipe.

A respeito de relações humanas e desempenho profissional, julgue o item.

O líder, quando da avaliação de desempenho, deve preocupar-se somente com a eficiência e a qualidade da equipe.

A respeito de relações humanas e desempenho profissional, julgue o item.

A avaliação de desempenho é uma responsabilidade gerencial que procura monitorar o trabalho da equipe, o trabalho de cada membro e os resultados alcançados.

Acerca de organização e de estrutura organizacional, julgue o item. 

Em seus primórdios, as organizações foram modeladas, organizadas e estruturadas para um contexto de relativa estabilidade e permanência.