Questões de Concurso Para controle e gestão

O PCMSO deverá considerar as questões incidentes sobre cada indivíduo e não sobre a coletividade de trabalhadores, privilegiando o instrumental clínico-epidemiológico na abordagem da relação entre sua saúde e o trabalho.

O vínculo empregatício do trabalhador temporário existe apenas entre este e a empresa prestadora de trabalho temporário. A organização é que está sujeita ao PCMSO, e não o cliente.

Cabe à empresa prestadora de serviços, e não à contratante, informar aos seus trabalhadores os riscos existentes no ambiente e auxiliar na elaboração e na implementação do PCMSO nos locais de trabalho onde os serviços estão sendo prestados.

Com o fim de criar-se um compromisso, o PCMSO não deve ser alterado, em seu todo ou em parte, mesmo que o médico detecte mudanças nos riscos ocupacionais decorrentes de alterações nos processos de trabalho.

O PCMSO deve incluir, obrigatoriamente, a realização dos exames médicos admissional, periódicos, de retorno ao trabalho e demissional e, opcionalmente, o exame para mudança de função.

Facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente e observar as normas de segurança e medicina do trabalho são atribuições dos empregados e da empresa, respectivamente.

Os locais de trabalho deverão ter ventilação artificial obrigatória, para todos os serviços realizados.

Durante a paralisação dos serviços, em decorrência da interdição ou do embargo, os empregados não farão jus aos salários correspondentes àqueles do efetivo exercício.

Os profissionais que trabalharem em serviços de eletricidade ou instalações elétricas devem estar familiarizados com os métodos de socorro a acidentados por choque elétrico.

É facultada às empresas a notificação das doenças profissionais e das produzidas em virtude de condições especiais de trabalho, aos órgãos competentes em matéria de medicina e segurança do trabalho, em função da ética profissional.

Orientar as atividades desenvolvidas por empresas contratadas, quanto aos procedimentos de segurança e higiene dos trabalhos previstos na legislação ou constantes em contratos de prestação de serviço.

Executar as normas de segurança referentes a projetos de construção, aplicação, reforma, arranjos físicos e de fluxos, com vistas à observância das medidas de segurança e higiene do trabalho, até por terceiros.

Executar programas de prevenção de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho nos ambientes de trabalho, com a participação dos trabalhadores.

Particular de seminários, treinamento, congressos e cursos visando ao intercâmbio e ao aperfeiçoamento profissional.

Informar os empregados, por meio de parecer técnico, quanto aos riscos exigentes nos ambientes de trabalho, bem como orientá-los quanto às medidas de eliminação e neutralização.

O empregado foi atingido no quirodátilo.

O acidente é classificado como acidente de trajeto.

Como consequência do acidente, houve uma lesão mediata.

O acidente provocou dias a debitar.

O deslocamento do poste foi um acidente impessoal.

o pagamento, pela Previdência Social, das prestações por acidente do trabalho exclui a responsabilidade civil da empresa.

os acidentados receberam auxílio-acidente pela Previdência Social.

os dois empregados receberam integralmente da empresa contratada os seus salários.

os acidentados angariaram direito do emprego por, pelo menos, mais doze meses.

os dois empregados sofreram incapacidade temporária total.