Questões de Concurso Para controle e gestão

A respeito de relações humanas e desempenho profissional, julgue o item.

O desempenho humano pode ser facilmente analisado e identificado, uma vez que independe de quaisquer fatores.

A respeito de relações humanas e desempenho profissional, julgue o item.

0 Desempenhar significa não só cumprir uma tarefa ou uma obrigação e exercer uma função ou um papel na organização, mas também cumprir, exercer, atuar e executar. 

A respeito de relações humanas e desempenho profissional, julgue o item.

Após escolher a equipe de trabalho, treiná-la, desenvolvê-la e desenhar as tarefas a realizar, o gestor deverá liderar a equipe e motivá-la, no sentido de alcançar determinados objetivos.

A respeito de relações humanas e desempenho profissional, julgue o item.

A avaliação de desempenho é realizada exclusivamente pela gerência da equipe.

A respeito de relações humanas e desempenho profissional, julgue o item.

O líder, quando da avaliação de desempenho, deve preocupar-se somente com a eficiência e a qualidade da equipe.

A respeito de relações humanas e desempenho profissional, julgue o item.

A avaliação de desempenho é uma responsabilidade gerencial que procura monitorar o trabalho da equipe, o trabalho de cada membro e os resultados alcançados.

Acerca de organização e de estrutura organizacional, julgue o item. 

Em seus primórdios, as organizações foram modeladas, organizadas e estruturadas para um contexto de relativa estabilidade e permanência.

Acerca de organização e de estrutura organizacional, julgue o item.

Os desenhos orgânicos possuem uma rigidez que impede qualquer mudança e inovação e não permite a flexibilidade e a agilidade necessárias para que funcionem em um ambiente mutável. 

Acerca de organização e de estrutura organizacional, julgue o item. 

O desenho organizacional mais adequado será o mais ideal ao ambiente de atuação da empresa.

Acerca de organização e de estrutura organizacional, julgue o item. 

As organizações mecanísticas operam com um mínimo possível de características burocráticas.

Acerca de organização e de estrutura organizacional, julgue o item. 

Os desenhos orgânicos possuem muitas regras e muitos procedimentos, com uma minuciosa divisão de trabalho.

Acerca de organização e de estrutura organizacional, julgue o item. 

A estrutura da organização nada mais é que o seu desenho, ou seja, a forma como as atividades de uma organização são divididas.

Acerca de organização e de estrutura organizacional, julgue o item. 

Os ambientes estáveis exigem organizações orgânicas e os ambientes mutáveis exigem organizações mecanísticas.

Acerca de organização e de estrutura organizacional, julgue o item. 

A modelagem organizacional pode ser mecanicista, orgânica e em rede.

Acerca de organização e de estrutura organizacional, julgue o item. 

Os comportamentos advindos das organizações informais não são controlados pela organização nem reconhecidos oficialmente.

Acerca de organização e de estrutura organizacional, julgue o item. 

A organização informal é a organização que emerge, espontânea e naturalmente, entre as pessoas que ocupam posições na organização formal.

Com base na legislação de regência e nas resoluções normativas do Conselho Federal de Administração, julgue o item.

É permitida a realização de encontros, seminários ou congressos, em ambiente fechado e às expensas dos interessados na formação de chapas, para discussão de políticas públicas, planos de trabalho ou alianças, visando às eleições, desde que não envolva pedido explícito de voto, pois não configura propaganda eleitoral.

Com base na legislação de regência e nas resoluções normativas do Conselho Federal de Administração, julgue o item.

O fiscal deverá fiscalizar, na área de jurisdição do Conselho Regional, os profissionais registrados, os não registrados e os leigos, inclusive recebendo qualquer valor pecuniário em nome do Conselho Regional onde atua, desde que emita recibo.

Com base na legislação de regência e nas resoluções normativas do Conselho Federal de Administração, julgue o item.

Os Conselhos Regionais de Administração podem promover conciliações administrativas, concedendo descontos incidentes exclusivamente sobre juros e multas, respeitando-se os valores mínimos de cada parcela, não sendo permitidas na esfera judicial.

Com base na legislação de regência e nas resoluções normativas do Conselho Federal de Administração, julgue o item.

Os Conselhos Regionais de Administração podem conceder isenção de débitos ao profissional portador de doença grave prevista em Instrução Normativa da Receita Federal do Brasil, extinguindo-se a cobrança de débitos dos exercícios anteriores.