Questões de Concurso Sobre gestão de pessoas para assistente em administração

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Q870420 Gestão de Pessoas
Uma avaliação de desempenho pode ser dividida em 3 etapas: 1) Observação diária do comportamento do colaborador; 2) Identificação de pontos fortes e fracos; 3) Análise da evolução do colaborador. Assinale a alternativa que descreve o que é realizado na primeira etapa:
Alternativas
Q870419 Gestão de Pessoas
Avaliar desempenho é:
Alternativas
Q870418 Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa que ilustra a função do TREINAMENTO nas organizações:
Alternativas
Q870417 Gestão de Pessoas
São três as habilidades que um profissional deve desenvolver no ambiente coorporativo: técnicas; humanas e conceituais. Assinale a alternativa que descreve o que são habilidades conceituais.
Alternativas
Q870416 Gestão de Pessoas
O que é Recrutamento?
Alternativas
Respostas
216: C
217: B
218: E
219: D
220: D