Uma avaliação de desempenho pode ser dividida em 3 etapas: ...
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Q870420
Gestão de Pessoas
Uma avaliação de desempenho pode ser dividida em
3 etapas: 1) Observação diária do comportamento
do colaborador; 2) Identificação de pontos fortes e
fracos; 3) Análise da evolução do colaborador. Assinale
a alternativa que descreve o que é realizado
na primeira etapa:
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