“Avalia o desempenho das pessoas por meio de fatores de aval...
O trecho acima descreve características de qual método de avaliação de desempenho?
As escalas gráficas utilizam um formulário de dupla entrada, onde as linhas representam os fatores de avaliação do desempenho (como pontualidade, qualidade do trabalho, cooperação, etc.) e as colunas representam os graus de variação desses fatores (como excelente, bom, regular, insuficiente, etc.). Este método é amplamente utilizado por sua simplicidade e clareza na apresentação dos resultados.