Questões de Concurso Sobre aplicando pessoas em gestão de pessoas

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Q1039292 Gestão de Pessoas
As seguintes afirmativas dizem respeito a métodos de avaliação de desempenho. Assinale a que está incorreta.
Alternativas
Q1038486 Gestão de Pessoas

Acerca de gestão de pessoas, julgue o item seguinte.


A avaliação de desempenho, enquanto ferramenta de gestão de desempenho, é um processo destinado a estimar a relação de custo-benefício entre o salário do empregado e a quantidade de horas por ele trabalhadas no período de um mês.

Alternativas
Q1037281 Gestão de Pessoas
A principal consequência de um sistema de avaliação de pessoas baseado em metas e resultados concerne
Alternativas
Q1034753 Gestão de Pessoas
O Modelo de Características do Trabalho propõe que qualquer trabalho pode ser descrito a partir de algumas dimensões essenciais. Sendo assim, a dimensão que leva em consideração o grau em que a prática das tarefas exigidas por um trabalho gera informações claras e diretas sobre o desempenho denomina-se
Alternativas
Q1034736 Gestão de Pessoas
Um grupo transforma-se em equipe quando seus integrantes procuram resolver os problemas que afetam seu funcionamento, obedecendo a um ciclo de vida para formação de equipes. A fase do ciclo de vida denominada de “Controle” caracteriza-se por
Alternativas
Respostas
651: E
652: E
653: A
654: B
655: B