Questões de Concurso Sobre aplicando pessoas em gestão de pessoas

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Q220358 Gestão de Pessoas
O processo de gestão do desempenho deve considerar que as pessoas atuam nas organizações, utilizando sua qualificação pessoal que abrange três dimensões:
Alternativas
Q213324 Gestão de Pessoas
Considerando a gestão de pessoas nas organizações, assinale a opção correta.
Alternativas
Q210552 Gestão de Pessoas
Em relação ao feedback é correto afirmar que
Alternativas
Q201047 Gestão de Pessoas
A avaliação de desempenho corresponde a uma análise sistemática do desempenho do profissional em função das atividades que realiza, das metas estabelecidas, dos resultados alcançados e do seu potencial de desenvolvimento. Assinale a alternativa correta sobre o tema.
Alternativas
Q181842 Gestão de Pessoas
Determinados indicadores de desempenho ambiental podem ser considerados na condução da Avaliação de Desempenho Ambiental de uma organização. Nessa perspectiva, analise os indicadores a seguir.

I – Quantidade de energia usada por ano ou por unidade do produto

II – Número de simulados de emergências realizados

III – Número de horas de manutenção preventiva dos equipamentos por ano

IV – Tempo para responder ou corrigir os incidentes ambientais

V – Retorno sobre o investimento para projetos de melhoria ambiental

De acordo com a NBR ISO 14031:2004, são exemplos de Indicadores de Desempenho Gerencial APENAS os apresentados em
Alternativas
Respostas
1036: A
1037: E
1038: B
1039: D
1040: E