Questões de Concurso
Comentadas por alunos sobre saúde no trabalho em psicologia
Foram encontradas 629 questões
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Ano: 2026
Banca:
IGEDUC
Órgão:
Prefeitura de Jati - CE
Prova:
IGEDUC - 2026 - Prefeitura de Jati - CE - Psicólogo |
Q4023733
Psicologia
O sofrimento psíquico relacionado ao trabalho no serviço
público pode se manifestar por meio da síndrome de
burnout, decorrente de estresse ocupacional crônico e
precarização das condições laborais. Com base na
clínica do trabalho, assinale a alternativa CORRETA.
Q3948747
Psicologia
Um psicólogo irá realizar uma pesquisa sobre o
impacto que as tecnologias provocam à saúde e
como afetam a saúde do trabalhador. Para tanto,
escolheu utilizar o método de pesquisa que
envolve dois grupos, com uma grande amostra de
participantes com características semelhantes,
alocados aleatoriamente em um grupo
experimental (submetido ao tratamento escolhido
por ele) e um grupo controle. Esse método,
considerado padrão-ouro para o estabelecimento
da eficácia de diferentes tratamentos é
denominado
Q3948737
Psicologia
“A partir de 2025, as empresas brasileiras
passaram a incluir a avaliação de riscos
psicossociais no processo de gestão de
Segurança e Saúde no Trabalho (SST). A exigência
é fruto da atualização da Norma Regulamentadora
nº 1 (NR-1), promovida pelo Ministério do Trabalho
e Emprego (MTE) em agosto de 2024. A mudança
destaca que riscos psicossociais, como estresse,
assédio e carga mental excessiva, devem ser
identificados e gerenciados como parte das
medidas de proteção à saúde dos trabalhadores
(BRASIL, 2024.).
A respeito da avaliação de riscos psicossociais, é correto afirmar que
A respeito da avaliação de riscos psicossociais, é correto afirmar que
Q3851386
Psicologia
A Política de Prevenção ao Suicídio em Ambientes Organizacionais
é um tema de crescente relevância para a Saúde e Segurança do
Trabalho.
Considerando as melhores práticas e diretrizes éticas e legais, assinale a opção que melhor descreve uma prática adequada de implementação desta política.
Considerando as melhores práticas e diretrizes éticas e legais, assinale a opção que melhor descreve uma prática adequada de implementação desta política.
Ano: 2025
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
Polícia Federal
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2025 - Polícia Federal - Psicólogo Organizacional |
Q3476445
Psicologia
O conhecimento das nuances de cada processo de trabalho e das características ambientais e pessoais é elemento central para as ações em saúde ocupacional. Assim, a elaboração de projetos, a promoção da saúde do trabalhador e a atuação de profissionais de gestão de pessoas estão interligadas. Em relação a essa temática, julgue o item subsequente.
Dados de avaliação do risco psicossocial devem ser utilizados no desenvolvimento de planos de ação de intervenção primária para a eliminação da fonte dos fatores psicossociais desencadeadores do adoecimento.
Ano: 2025
Banca:
UNESPAR
Órgão:
UNESPAR
Prova:
UNESPAR - 2025 - UNESPAR - Agente Universitário - Psicólogo |
Q3295998
Psicologia
O local de trabalho tem um efeito profundo nas nossas vidas e na vida de nossos familiares. Sobre o tema da promoção de locais de trabalho saudáveis, marque a alternativa correta, de acordo com o que concluíram diferentes estudos na área da Psicologia da Saúde.
I) Os estressares encontrados no trabalho podem resultar em interações sociais menos sensíveis e menos solidárias e mais negativas e conflituosas na família que podem afetar negativamente a resposta das crianças ao estresse.
II) Construir uma cultura de trabalho saudável exige atenção a três fatores: a pessoa, o ambiente e o comportamento.
III) O transbordamento de emoções negativas e o retraimento social são efeitos cruzados comportamentais entre as experiências de estresse no trabalho por um trabalhador e o bem-estar de outros membros da família.
IV) O retraimento social ocorre quando um ou mais pais ou cuidadores adultos que trabalham, retraem-se comportamental ou emocionalmente da vida familiar depois de um período muito estressante no trabalho.
V) O local de trabalho é um local ideal para promover a saúde e o mesmo se aplica aos programas de bem-estar em universidades e faculdades.
I) Os estressares encontrados no trabalho podem resultar em interações sociais menos sensíveis e menos solidárias e mais negativas e conflituosas na família que podem afetar negativamente a resposta das crianças ao estresse.
II) Construir uma cultura de trabalho saudável exige atenção a três fatores: a pessoa, o ambiente e o comportamento.
III) O transbordamento de emoções negativas e o retraimento social são efeitos cruzados comportamentais entre as experiências de estresse no trabalho por um trabalhador e o bem-estar de outros membros da família.
IV) O retraimento social ocorre quando um ou mais pais ou cuidadores adultos que trabalham, retraem-se comportamental ou emocionalmente da vida familiar depois de um período muito estressante no trabalho.
V) O local de trabalho é um local ideal para promover a saúde e o mesmo se aplica aos programas de bem-estar em universidades e faculdades.
Ano: 2025
Banca:
Avança SP
Órgão:
FUSAM de Caçapava - SP
Prova:
Avança SP - 2025 - FUSAM de Caçapava - SP - Psicólogo Organizacional |
Q3283246
Psicologia
Sobre o absenteísmo e presenteísmo, analise as
afirmativas abaixo:
I – No absenteísmo, o trabalhador poderá apresentar atestado médico para ter o dia não trabalhado pago pelo empregador.
II – O presenteísmo prejudica a detecção e tratamento precoce dos agravos, favorece a cronicidade da condição de saúde do empregado, sendo associado a futuros problemas de saúde e ao absenteísmo por doença.
III – O turnover ou absenteísmo ocorre quando o trabalhador deixa de comparecer à empresa, conforme a frequência exigida.
IV – O presenteísmo caracteriza-se pela presença parcial do trabalhador, ou seja, ele está presente na empresa, mas não desempenha suas tarefas de forma satisfatória e completa.
É verdadeiro o que se afirma em:
I – No absenteísmo, o trabalhador poderá apresentar atestado médico para ter o dia não trabalhado pago pelo empregador.
II – O presenteísmo prejudica a detecção e tratamento precoce dos agravos, favorece a cronicidade da condição de saúde do empregado, sendo associado a futuros problemas de saúde e ao absenteísmo por doença.
III – O turnover ou absenteísmo ocorre quando o trabalhador deixa de comparecer à empresa, conforme a frequência exigida.
IV – O presenteísmo caracteriza-se pela presença parcial do trabalhador, ou seja, ele está presente na empresa, mas não desempenha suas tarefas de forma satisfatória e completa.
É verdadeiro o que se afirma em:
Ano: 2025
Banca:
DECORP
Órgão:
Prefeitura de Marechal Thaumaturgo - AC
Prova:
DECORP - 2025 - Prefeitura de Marechal Thaumaturgo - AC - Psicólogo - Reaplicação |
Q3247974
Psicologia
Em uma grande empresa, deseja-se implantar programas de bem-estar para
reduzir o estresse ocupacional. Como o psicólogo organizacional pode alinhar essa estratégia
às práticas de prevenção de saúde do trabalhador?
Ano: 2025
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Marau - RS
Prova:
FUNDATEC - 2025 - Prefeitura de Marau - RS - Psicólogo |
Q3208531
Psicologia
Segundo Augusto, Freitas e Mendes (2014), acerca da psicodinâmica do trabalho,
analise as assertivas abaixo e assinale V, se verdadeiras, ou F, se falsas.
( ) A psicodinâmica do trabalho investiga a saúde no trabalho e analisa o sofrimento e as estratégias de mediação utilizadas pelos trabalhadores para ressignificar e superar o sofrimento, com vistas à transformação do contexto de trabalho em um lugar de prazer.
( ) O trabalho ocupa um lugar central na construção da identidade, das formas de sociabilidade e da autoestima, bem como na determinação do sofrimento psíquico.
( ) O sujeito trabalhador tem de fazer frente ao real até descobrir ou inventar a solução, ou seja, reconhecer, assumir o sofrimento e resistir ao fracasso, acrescentando ao prescrito para realizar a tarefa.
( ) O sofrimento é considerado extrínseco porque se trata apenas de uma consequência de más condições de trabalho ou de uma gestão inadequada.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
( ) A psicodinâmica do trabalho investiga a saúde no trabalho e analisa o sofrimento e as estratégias de mediação utilizadas pelos trabalhadores para ressignificar e superar o sofrimento, com vistas à transformação do contexto de trabalho em um lugar de prazer.
( ) O trabalho ocupa um lugar central na construção da identidade, das formas de sociabilidade e da autoestima, bem como na determinação do sofrimento psíquico.
( ) O sujeito trabalhador tem de fazer frente ao real até descobrir ou inventar a solução, ou seja, reconhecer, assumir o sofrimento e resistir ao fracasso, acrescentando ao prescrito para realizar a tarefa.
( ) O sofrimento é considerado extrínseco porque se trata apenas de uma consequência de más condições de trabalho ou de uma gestão inadequada.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
Ano: 2025
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de São Vicente do Sul - RS
Prova:
FUNDATEC - 2025 - Prefeitura de São Vicente do Sul - RS - Psicólogo |
Q3195983
Psicologia
Evidências científicas vêm demonstrando a importância dos impactos dos fatores
Psicossociais na saúde laboral dos indivíduos, bem como a relação entre bem-estar pessoal e
resultados organizacionais. Sobre a avaliação do risco psicossocial relacionado ao trabalho, de acordo
com a Resolução CFP nº 14/2023, é dever da(o) psicóloga(o) diagnosticar e investigar:
I. As características psicológicas relacionadas às exigências e condições de trabalho atuais ou previstas para a pessoa trabalhadora.
II. As características da atividade e do processo de trabalho, do ambiente e da gestão do trabalho.
III. As políticas, processos ou mecanismos de controle, prevenção e proteção à saúde, à segurança e à integridade da pessoa trabalhadora.
IV. Possíveis barreiras e restrições do ambiente e dos meios de realização do trabalho à saúde e à funcionalidade da pessoa trabalhadora, no caso de pessoas trabalhadoras com deficiência.
Quais estão corretas?
I. As características psicológicas relacionadas às exigências e condições de trabalho atuais ou previstas para a pessoa trabalhadora.
II. As características da atividade e do processo de trabalho, do ambiente e da gestão do trabalho.
III. As políticas, processos ou mecanismos de controle, prevenção e proteção à saúde, à segurança e à integridade da pessoa trabalhadora.
IV. Possíveis barreiras e restrições do ambiente e dos meios de realização do trabalho à saúde e à funcionalidade da pessoa trabalhadora, no caso de pessoas trabalhadoras com deficiência.
Quais estão corretas?
Ano: 2024
Banca:
Ibest
Órgão:
Prefeitura de Cristalina - GO
Prova:
Ibest - 2024 - Prefeitura de Cristalina - GO - Psicólogo II - 30 Horas |
Q3443308
Psicologia
Em relação à ergonomia da atividade e psicopatologia
do trabalho, assinale a alternativa que apresenta uma
ação inadequada realizada por parte do psicólogo de
uma empresa.
Ano: 2024
Banca:
Ibest
Órgão:
Prefeitura de Cristalina - GO
Prova:
Ibest - 2024 - Prefeitura de Cristalina - GO - Psicólogo II - 30 Horas |
Q3443301
Psicologia
O psicólogo na equipe de cuidados básicos à saúde no
ambiente de trabalho de uma instituição
governamental tem o papel de
Ano: 2024
Banca:
Ibest
Órgão:
Prefeitura de Cristalina - GO
Prova:
Ibest - 2024 - Prefeitura de Cristalina - GO - Psicólogo II - 30 Horas |
Q3443300
Psicologia
Acerca do papel do psicólogo em relação ao trabalho
envolvendo funcionários de uma empresa que tem em
seu quadro funcional pessoas que apresentam
transtornos relacionados ao uso e abuso de substâncias
psicoativas, à esquizofrenia e fóbicos, o psicólogo deve
Ano: 2024
Banca:
IBAM
Órgão:
Prefeitura de Guarulhos - SP
Prova:
IBAM - 2024 - Prefeitura de Guarulhos - SP - Especialista em Saúde - Psicologia |
Q3253782
Psicologia
Uma empresa do setor de saúde tem observado um
aumento nos casos de burnout entre seus
colaboradores, especialmente entre os profissionais
da linha de frente. Sintomas como exaustão
emocional, despersonalização e baixa realização
profissional têm sido relatados com frequência. A
empresa contratou um psicólogo organizacional para
auxiliar na prevenção e no enfrentamento dessa
problemática.
Qual das seguintes ações seria mais eficaz para o psicólogo organizacional atuar na prevenção e enfrentamento do burnout nessa empresa?
Qual das seguintes ações seria mais eficaz para o psicólogo organizacional atuar na prevenção e enfrentamento do burnout nessa empresa?
Ano: 2024
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TSE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2024 - TSE - Analista Judiciário – Área: Apoio Especializado – Especialidade: Psicologia |
Q3111754
Psicologia
A atuação do psicólogo em organizações envolve o estudo das relações entre o trabalho e a saúde mental dos trabalhadores, alinhando-se prevenção e identificação de fatores de risco a aspectos psicossociais do trabalho. A respeito desse assunto, julgue o item seguinte.
No âmbito do trabalho, sentimentos de simpatia e atração provocam aumento de interação, o que repercute negativamente na saúde ocupacional.
Ano: 2024
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
STJ
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2024 - STJ - Analista Judiciário - Área: Apoio Especializado - Especialidade: Psicologia |
Q3104849
Psicologia
Texto associado
A respeito da psicodinâmica do trabalho, bem como da teoria das
organizações e concepções de trabalho, julgue o item subsequente.
A perspectiva preventiva da saúde do trabalhador visa
sobretudo identificar as transformações necessárias a serem
introduzidas nos locais e ambientes de trabalho para a
melhoria das condições de trabalho e de saúde.
Ano: 2024
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
STJ
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2024 - STJ - Analista Judiciário - Área: Apoio Especializado - Especialidade: Psicologia |
Q3104848
Psicologia
Texto associado
A respeito da psicodinâmica do trabalho, bem como da teoria das
organizações e concepções de trabalho, julgue o item subsequente.
A atuação do psicólogo no âmbito da psicologia de grupo e
da saúde do trabalhador deve ter como objetivos promover a
solução de conflitos e favorecer o modelo curativo
e assistencial.
Ano: 2024
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
STJ
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2024 - STJ - Analista Judiciário - Área: Apoio Especializado - Especialidade: Psicologia |
Q3104842
Psicologia
Texto associado
No que diz respeito à avaliação psicossocial no trabalho e aos
riscos psicossociais associados, julgue o item seguinte.
Avaliação psicossocial no trabalho (APT) é um termo amplo,
usado por profissionais de mais de uma área do
conhecimento, e que ainda carece de especificação
conceitual.
Q3095560
Psicologia
A notificação compulsória de agravos é um mecanismo importante na vigilância em
saúde pública e envolve diversas doenças e agravos à saúde do trabalhador. De acordo com a Portaria
MS nº 04/2017 e a Portaria MS nº 05/2017, em relação à notificação compulsória de agravo, analise
as assertivas abaixo, assinalando V, se verdadeiras, ou F, se falsas.
( ) A notificação compulsória abrange acidentes de trabalho graves, fatais e os que envolvem crianças e adolescentes.
( ) A violência doméstica, a violência sexual e a tentativa de suicídio estão incluídas na Lista Nacional de Notificação Compulsória.
( ) Entre os agravos relacionados à saúde do trabalhador que devem ser monitorados estão os transtornos mentais relacionados ao trabalho, as Lesões por Esforços Repetitivos (LER) e os Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT) – LER/DORT, a Perda Auditiva Induzida por Ruído (PAIR) e as pneumoconioses.
( ) A notificação compulsória é obrigatória apenas para profissionais que atendem pacientes em serviços de saúde públicos, sendo facultativa para profissionais de saúde e para serviços privados.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
( ) A notificação compulsória abrange acidentes de trabalho graves, fatais e os que envolvem crianças e adolescentes.
( ) A violência doméstica, a violência sexual e a tentativa de suicídio estão incluídas na Lista Nacional de Notificação Compulsória.
( ) Entre os agravos relacionados à saúde do trabalhador que devem ser monitorados estão os transtornos mentais relacionados ao trabalho, as Lesões por Esforços Repetitivos (LER) e os Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT) – LER/DORT, a Perda Auditiva Induzida por Ruído (PAIR) e as pneumoconioses.
( ) A notificação compulsória é obrigatória apenas para profissionais que atendem pacientes em serviços de saúde públicos, sendo facultativa para profissionais de saúde e para serviços privados.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
Ano: 2024
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TC-DF
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2024 - TC-DF - Auditor de Controle Externo - Área Especializada - Especialidade: Psicologia |
Q3092256
Psicologia
No que diz respeito à saúde no trabalho, à atuação do psicólogo e ao assédio moral e sexual, julgue o item subsequente.
As práticas gerenciais de gestão por estresse visam essencialmente ao bem-estar dos trabalhadores e ao aumento do seu envolvimento no trabalho.
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