Questões de Concurso
Sobre administração geral para administrador
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O processo de planejamento estratégico envolve várias etapas. Uma delas, denominada diagnóstico estratégico, envolve a análise do ambiente tanto externo quanto interno da organização. Um dos levantamentos que esta análise procura detectar envolve:
A formação de equipes de alta performance é primordial para o desenvolvimento das organizações nos dias atuais. Para estas equipes de alta performance é necessário que seus integrantes possuam a capacidade de trabalharem coletivamente em busca de resultados. Diante deste contexto, são consideradas características das equipes de alta performance, EXCETO:
Planejamento estratégico é
O gestor de recursos humanos precisa saber desenvolver as seguintes funções específicas:
Fluxo de caixa é um instrumento gerencial que
O manual do empregado tem por finalidade
O processo de localizar, identificar e atrair candidatos qualificados para trabalhar em uma empresa é definido como
Grupos de atividades que seguem uma determinada sequência lógica, tendo a finalidade de produzir um bem ou um serviço que tem valor para um grupo específico de clientes são denominados
Departamentalização é
Em termos de organização, uma estrutura informal
Como exemplo de ferramenta de análise organizacional, os manuais de organização têm por finalidade
A vinculação entre Marketing e Responsabilidade Social consiste em
O produto, a distribuição, o preço e a promoção constituem
É correto afirmar que os processos organizacionais
Planos estratégicos e planos operacionais diferem uns dos outros quanto
O desconto comercial de um título foi de R$ 750,00, adotando-se uma taxa de juros de 30% a.a. Quanto tempo faltaria para o vencimento do título, se seu valor nominal fosse de R$ 20.000,00?
A análise das ameaças e oportunidades do ambiente é um dos pilares do planejamento estratégico. Quanto mais competitivo, instável e complexo o ambiente, maior a necessidade dessa análise. Há diversas maneiras de dividir o ambiente em componentes para facilitar a análise. Os componentes que devem ser considerados são os seguintes: ramo de negócios, ações de governo, tecnologia, conjuntura econômica e sociedade. .
Assim, considere os itens listados a seguir:
1. Compradores e seu comportamento.
2. Valorização da empresa socialmente e ambientalmente responsável.
3. Ameaça de entrada de produtos substitutos.
4. Taxa de juros.
5. Poupança.
6. Valorização da saúde e do empregado saudável.
7. Perda da importância da ideia da autoridade e emergência da administração participativa.
8. Movimento dos negócios.
Baseando-se neles, assinale a alternativa correta de enquadramento componentes/itens.
É premissa na elaboração de um orçamento detalhado a pressuposição da necessidade prévia das seguintes informações:
Consoante à Administração do Capital de Giro, analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta a(s) INCORRETA(S).
I. Políticas e procedimentos que encurtam o espaço de tempo entre o dia em que a empresa vende um produto e o dia em que recebe de seus clientes reduzem a necessidade para o capital de giro.
II. Em condições anormais, a empresa gostaria que seus clientes pagassem adiantado.
III. A organização também pode reduzir sua necessidade de capital de giro ao estender o período de tempo entre a compra de seus insumos e a data de seu pagamento.
IV. O ciclo operacional é o número de dias entre a data em que a empresa deve começar a pagar seus fornecedores e a data em que começa a receber de seus clientes.
V. Os investimentos da empresa em capital de giro estão diretamente relacionados ao período de seu ciclo de caixa.
A forma de classificação as modalidades dos métodos de treinamento resultou em quatro grandes orientações metodológicas, sendo que cada uma delas comporta uma variedade de técnicas mais ou menos numerosas.
Em relação aos métodos de treinamento e as técnicas utilizadas, relacione as colunas e depois assinale a sequência correta nas alternativas abaixo. Alguns números poderão ser utilizados mais de uma vez e outros poderão não ser utilizados.
A. Método prático ou aprender fazendo.
B. Método conceitual ou aprender pela teoria.
C. Método simulado ou aprender imitando a realidade.
D. Método comportamental ou aprender por desenvolvimento psicológico.
( ) Role-Playing e Jogos de Empresa.
( ) Psicodrama e Dinâmica de Grupo.
( ) Rodízio e Estágio.
( ) Estudos de Casos e Projetos.
( ) Painel e Universidade aberta.
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