Questões de Concurso Sobre abordagem humanística da administração - teoria das relações humanas em administração geral

A Teoria de Administração que enfatiza a influência da liderança informal sobre o comportamento das pessoas é a

São categorias de necessidades, segundo a teoria de Maslow, EXCETO:

A abordagem humanística, estudada na Teoria das Organizações, promoveu evoluções conceituais, dentre elas: “a transferência da ênfase antes colocada na tarefa (pela Administração Científica) e na estrutura organizacional (pela Teoria Clássica) para a ênfase nas pessoas que trabalham ou participam nas organizações” (CHIAVENATO, 2011, p. 94).
A Experiência de Hawthorne contribuiu para o desenvolvimento de novas interpretações da natureza humana nos ambientes organizacionais, evidenciando a seguinte perspectiva:

Dado o comportamento apresentado, o estilo gerencial adotado por José Paulo é

Nos anos de 1940, estudiosos da Universidade de Ohio buscaram identificar dimensões independentes do comportamento do líder. Tais estudos descreveram duas categorias de liderança, sendo uma delas a denominada