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Q315392

Segurança e Saúde no Trabalho Acidente de Trabalho (CAT) , Fundamentos da Saúde Ocupacional ,

Ano: 2013 Banca: VUNESP Órgão: FUNDUNESP Prova: VUNESP - 2013 - FUNDUNESP - Engenheiro de Segurança |

Q315392 Segurança e Saúde no Trabalho

Os acidentes de trabalho devem ser objeto de criteriosa análise e aprofundado estudo no âmbito dos sistemas de gestão da segurança e saúde no trabalho. Um método possível de ser utilizado é o da Árvore de Causas, que

Alternativas

busca, mediante representação gráfica, mostrar as relações entre os antecedentes de caráter natural ou produto de interferência na rede de causalidade do acidente de trabalho.

tem como objetivo a identificação de comportamentos de operadores e gestores que provocaram as anomalias impossíveis de serem assimiladas pelas defesas do sistema, permitindo chegar, também, à causa raiz.

ostenta, como principal contribuição, a segregação dos antecedentes de caráter coletivo, sistêmicos e individuais, que foram determinantes na rede de causalidade do acidente de trabalho.

tem base sistêmica, opera com duas classes de antecedentes, estado e variação, e busca, com suporte no raciocínio lógico, construir um quadro representativo da rede de causalidade do acidente de trabalho.

ao considerar, como critério de encadeamento entre os antecedentes, a necessidade e a suficiência, permite a adoção de probabilidade e o cálculo da porcentagem de cada antecedente na produção do acidente de trabalho.

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Q315391

Segurança e Saúde no Trabalho Riscos Ocupacionais (Análise e Gerenciamento de Riscos) , Saúde e Segurança no Ambiente de Trabalho ,

Ano: 2013 Banca: VUNESP Órgão: FUNDUNESP Prova: VUNESP - 2013 - FUNDUNESP - Engenheiro de Segurança |

Q315391 Segurança e Saúde no Trabalho

Existem várias técnicas de identificação de perigos e análise de riscos passíveis de utilização no Gerenciamento de Riscos, como

Alternativas

a Análise de Árvore de Falhas – AAF, em que, normalmente, identificam-se certas sequências de eventos centenas de vezes mais prováveis na indução do evento indesejado do que outras, tornando relativamente fácil encontrar a principal combinação de eventos cuja prevenção irá inibir a probabilidade de ocorrência do evento-topo.

o Hazard and Operability Study – HAZOP que, paralelamente à identificação dos riscos derivados das falhas operacionais, permite a elaboração de rotinas preventivas
associadas a tais falhas e consequente alocação de recursos imprescindíveis à continuidade da operação do sistema.

a Análise Preliminar de Riscos – APR, que possui, entre seus objetivos, a revisão sistemática dos tipos de riscos derivados de falhas específicas no sistema, a
determinação do nível de propagação das falhas identificadas e a determinação dos componentes cujas falhas degradariam criticamente o sistema.

a Simulação de Modelos Icônicos – SMI que, embora não tenha aplicação para sistemas complexos em face do elevado número de interações possíveis, é aplicável em situações em que o número de componentes do sistema é limitado e as possibilidades de falha de cada componente são identificáveis.

a Análise de Séries de Riscos – ASR, que encontra sua melhor aplicação em sistemas operacionais em que o encadeamento das operações é explicitado pelo arranjo físico do local de trabalho e demanda a participação dos responsáveis pela operação e manutenção dos equipamentos que compõem o sistema produtivo.

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Q315390

Segurança e Saúde no Trabalho Riscos Ocupacionais (Análise e Gerenciamento de Riscos) , Saúde e Segurança no Ambiente de Trabalho ,

Ano: 2013 Banca: VUNESP Órgão: FUNDUNESP Prova: VUNESP - 2013 - FUNDUNESP - Engenheiro de Segurança |

Q315390 Segurança e Saúde no Trabalho

No âmbito da administração aplicada à gestão da segurança e saúde no trabalho nas empresas, é comum o uso de alguns indicadores. Entre esses indicadores, tem-se que

Alternativas

o número médio de dias debitados em consequência de incapacidades temporárias é obtido multiplicando-se a soma dos dias de afastamentos superiores a 15 dias por um milhão e dividindo-se esse resultado pelo número de Horas Homem de Exposição ao Risco.

o tempo computado nos cálculos das taxas de frequência e gravidade deve considerar os dias perdidos pelos empregados vítimas de acidentes de trajeto que motivaram incapacidade parcial ou total temporária com duração superior a 15 dias.

o Índice Médio de Exposição ao Risco – IMER é obtido multiplicando-se o número de trabalhadores no estabelecimento pelo Índice de Avaliação da Gravidade – IAG e dividindo-se esse resultado pelo número de Horas Homem de Exposição ao Risco.

a consideração dos empregados das empresas contratadas e outros colaboradores eventuais, na avaliação do desempenho da empresa contratante, se dá por meio do cálculo da Taxa Global de Incidência de Acidentes – TGIA.

a Taxa de Frequência de acidentados com lesão com afastamento deve ser calculada multiplicando-se o número de acidentados com lesão com afastamento por um milhão e dividindo-se esse resultado pelo número de Horas Homem de Exposição ao Risco.

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Q315389

Segurança e Saúde no Trabalho Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho (PNSST) , Sistema de Saúde Brasileira ,

Ano: 2013 Banca: VUNESP Órgão: FUNDUNESP Prova: VUNESP - 2013 - FUNDUNESP - Engenheiro de Segurança |

Q315389 Segurança e Saúde no Trabalho

A respeito da Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho vigente no Brasil, é correto afirmar que

Alternativas

entre as prioridades explicitadas em sua última versão, constam a promoção da implantação de sistemas e programas de gestão da segurança e saúde no trabalho nas micro e pequenas empresas e a publicação de um Código Nacional de Boas Práticas para o Trabalho Decente.

entre as competências do Ministério da Previdência S ocial, constam subsidiar a formulação e a proposição de diretrizes e normas relativas à intersecção entre as ações de segurança e saúde no trabalho e as ações de fiscalização e reconhecimento dos benefícios previdenciários decorrentes dos riscos ambientais do trabalho.

configura uma diretriz, a ser implementada no âmbito de um Plano Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho, a estruturação de um Sistema Nacional de Coleta e Processamento de Informações sobre a Saúde do Trabalhador, que terá como objetivo a geração de estatísticas e o combate à subnotificação de doenças relacionadas ao trabalho.

são competências comuns dos Ministério do Trabalho e Emprego, Ministério da Saúde e Ministério da Previdência Social acompanhar o cumprimento, em âmbito nacional, dos acordos e convenções ratificadas pelo governo brasileiro junto a organismos internacionais, em especial à Organização Internacional do Trabalho e Organização Mundial da Saúde.

em conformidade com o Decreto n.º 7.602, de 7 de novembro de 2011, seus princípios são a universalidade, a transversalidade, a multidisciplinaridade, o fomento do entendimento entre empregadores e empregados e a prevalência das ações de prevenção e proteção em relação àquelas de reparação e promoção da saúde.

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