Questões de Concurso para CEPERJ

Q141237

Ano: 2011 Banca: CEPERJ Órgão: SEEDUC-RJ Prova: CEPERJ - 2011 - SEDUC-RJ - Professor - Administração |

Q141237 Análise de Balanços

Texto associado

O perfil da dívida ou composição das exigibilidades é:

A

100%

B

69%

C

50%

D

31%

E

25%

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Q141236

Ano: 2011 Banca: CEPERJ Órgão: SEEDUC-RJ Prova: CEPERJ - 2011 - SEDUC-RJ - Professor - Administração |

Q141236 Análise de Balanços

Texto associado

Sabendo-se que a empresa apresenta um patrimônio líquido de $50.000, o retorno sobre o capital próprio, desprezando-se os arredondamentos é:

A

14%

B

10%

C

20%

D

34%

E

50%

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Q141235

Ano: 2011 Banca: CEPERJ Órgão: SEEDUC-RJ Prova: CEPERJ - 2011 - SEDUC-RJ - Professor - Administração |

Q141235 Contabilidade Geral

Texto associado

O valor do lucro líquido do exercício é:

A

$32.000

B

$25.000

C

$7.000

D

$4.900

E

$2.100

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Q141234

Ano: 2011 Banca: CEPERJ Órgão: SEEDUC-RJ Prova: CEPERJ - 2011 - SEDUC-RJ - Professor - Administração |

Q141234 Contabilidade Geral

Texto associado

O valor do lucro bruto é:

A

$25.000

B

$23.000

C

$17.000

D

$7.000

E

$2.100

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Q141233

Ano: 2011 Banca: CEPERJ Órgão: SEEDUC-RJ Prova: CEPERJ - 2011 - SEDUC-RJ - Professor - Administração |

Q141233 Contabilidade Geral

As contas “debêntures emitidas” e “ações de outras empresas” pertencem, respectivamente, aos grupos:

A

ativo circulante e ativo permanente

B

passivo circulante e patrimônio líquido

C

passivo exigível a longo prazo e ativo permanente

D

ativo realizável a longo prazo e patrimônio líquido

E

patrimônio líquido e ativo permanente

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Q141232

Ano: 2011 Banca: CEPERJ Órgão: SEEDUC-RJ Prova: CEPERJ - 2011 - SEDUC-RJ - Professor - Administração |

Q141232 Gestão de Pessoas

Um aspecto da pesquisa de atitude quanto à organização é:

A

o estilo gerencia

B

as promoções

C

a segurança no emprego

D

a habilidade de negociação

E

as políticas de recursos humanos

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Q141231

Ano: 2011 Banca: CEPERJ Órgão: SEEDUC-RJ Prova: CEPERJ - 2011 - SEDUC-RJ - Professor - Administração |

Q141231 Psicologia

O desempenho fraco, na avaliação genérica das práticas de gestão de pessoas, é representado por:

A

equipes de trabalho

B

pessoas como parceiras

C

orientação para resultados

D

pessoas como mão-de-obra

E

orientação para agregar valor

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Q141230

Ano: 2011 Banca: CEPERJ Órgão: SEEDUC-RJ Prova: CEPERJ - 2011 - SEDUC-RJ - Professor - Administração |

Q141230 Gestão de Pessoas

Na relação dos componentes da qualidade de vida no trabalho, não se pode incluir:

A

benefícios auferidos

B

possibilidade de futuro na organização

C

liberdade e responsabilidade de tomar decisões

D

salário elevado para execução de trabalho não desejado

E

ambiente físico de trabalho

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Q141229

Ano: 2011 Banca: CEPERJ Órgão: SEEDUC-RJ Prova: CEPERJ - 2011 - SEDUC-RJ - Professor - Administração |

Q141229 Gestão de Pessoas

O método de desenvolvimento de pessoas no qual a pessoa se defronta com uma descrição escrita de um problema organizacional para ser analisado e resolvido é:

A

Coaching

B

estudo de casos

C

jogos de empresas

D

participação em seminários

E

rotação de cargos

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Q141228

Ano: 2011 Banca: CEPERJ Órgão: SEEDUC-RJ Prova: CEPERJ - 2011 - SEDUC-RJ - Professor - Administração |

Q141228 Gestão de Pessoas

O conceito “processo de desenvolver qualidades nos recursos humanos para habilitá-los a serem mais produtivos e contribuir melhor para o alcance dos objetivos organizacionais” refere-se a:

A

motivação

B

treinamento

C

desenvolvimento de pessoas

D

desenvolvimento organizacional

E

aprendizagem

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Q141227

Ano: 2011 Banca: CEPERJ Órgão: SEEDUC-RJ Prova: CEPERJ - 2011 - SEDUC-RJ - Professor - Administração |

Q141227 Psicologia

Na avaliação de desempenho humano, existem fatores que afetam o desempenho no cargo. Dentre os fatores apresentados abaixo, aquele que não está incluído nesse caso é:

A

valor das recompensas

B

habilidades das pessoas

C

relacionamento com empresário

D

percepção de que as recompensas dependem de esforço

E

percepção do seu papel

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Q141226

Ano: 2011 Banca: CEPERJ Órgão: SEEDUC-RJ Prova: CEPERJ - 2011 - SEDUC-RJ - Professor - Administração |

Q141226 Administração Geral

A área estratégica de RH pode se apresentar como conservadora ou como prospectiva. Identifique, em cada ação listada abaixo, o tipo de estratégia, usando as letras (C) para conservadora e (P) para prospectiva:
( ) Recrutamento interno
( ) Avaliação como desenvolvimento
( ) Treinamento em equipe
( ) Salário variável
( ) Demissões voluntárias
A seqüência correta é:

A

C, P, P, P, C

B

C, P, P, P, P

C

P, P, C, P, C

D

C, P, P, C, P

E

P, C, C, C, P

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Q141225

Ano: 2011 Banca: CEPERJ Órgão: SEEDUC-RJ Prova: CEPERJ - 2011 - SEDUC-RJ - Professor - Administração |

Q141225 Administração Geral

No planejamento de gestão de pessoas, pode-se identificar cinco etapas da administração estratégica. Essas etapas, fora da ordem correta, são:
1. avaliar os resultados e fazer as correções necessárias
2. formular estratégia para alcançar os objetivos
3. definir o negócio e desenvolver o sentido da missão
4. implementar a estratégia
5. definir uma visão e estabelecer os objetivos
A seqüência correta das etapas é

A

5, 3, 2, 4, 1

B

5, 2, 3, 1, 4

C

1, 5, 3, 2, 4

D

3, 5, 4, 2, 1

E

3, 5. 2, 4, 1

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Q141224

Ano: 2011 Banca: CEPERJ Órgão: SEEDUC-RJ Prova: CEPERJ - 2011 - SEDUC-RJ - Professor - Administração |

Q141224 Administração Geral

A administração de recursos humanos de hoje reconhece como valores organizacionais 12 tipos diferentes. O conceito do valor denominado eficácia é:

A

busca os melhores meios para fazer as coisas corretamente

B

focaliza recursos sobre atividades que dão resultado, ou seja, busca fazer as coisas certas

C

identifica e recompensa o sucesso – o desempenho excelente deve ser recompensado

D

dá importância às percepções e aos sentimentos das pessoas

E

considera importante que os melhores candidatos ocupem cargos administrativos e investe no continuo desenvolvimento de suas competências

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Q141223

Ano: 2011 Banca: CEPERJ Órgão: SEEDUC-RJ Prova: CEPERJ - 2011 - SEDUC-RJ - Professor - Administração |

Q141223 Administração de Recursos Materiais

Texto associado

O lucro máximo, em Reais, que a empresa pode obter é:

A

15.000.000

B

5.000.000

C

2.250.000

D

1.250.000

E

550.000

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Q141222

Ano: 2011 Banca: CEPERJ Órgão: SEEDUC-RJ Prova: CEPERJ - 2011 - SEDUC-RJ - Professor - Administração |

Q141222 Administração de Recursos Materiais

Texto associado

O ponto de equilíbrio em quantidade de peças é:

A

1.000

B

1.250

C

2.000

D

3.000

E

4.000

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Q141217

Ano: 2011 Banca: CEPERJ Órgão: SEEDUC-RJ Prova: CEPERJ - 2011 - SEDUC-RJ - Professor - Administração |

Q141217 Administração de Recursos Materiais

Transação	Valor
1. aquisição de 10 peças por $10 cada	$100
2. aquisição de 5 peças por $8 cada	$40
3. aquisição de 3 peças por $11 cada	$33
4. venda de 12 peças pelo preço de $12 cada	$144

O valor do lucro bruto apurado pelo PEPS foi de:

A

zero

B

44

C

24

D

28

E

31

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Q141216

Ano: 2011 Banca: CEPERJ Órgão: SEEDUC-RJ Prova: CEPERJ - 2011 - SEDUC-RJ - Professor - Administração |

Q141216 Administração de Recursos Materiais

Texto associado

Após a última transação, o valor do custo das mercadorias vendidas (CMV) pelo método de custo denominado PEPS (primeiro a entrar e primeiro a sair) é:

A

100

B

116

C

144

D

120

E

113

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Q141215

Ano: 2011 Banca: CEPERJ Órgão: SEEDUC-RJ Prova: CEPERJ - 2011 - SEDUC-RJ - Professor - Administração |

Q141215 Administração de Recursos Materiais

O método de avaliação de estoque que, se aplicado em períodos de alta inflação resulta num lucro maior que em outros métodos, é o:

A

primeiro a entrar e primeiro a sair

B

último a entrar e primeiro a sair

C

médio ponderado

D

custo de reposição

E

médio absoluto

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Q141214

Ano: 2011 Banca: CEPERJ Órgão: SEEDUC-RJ Prova: CEPERJ - 2011 - SEDUC-RJ - Professor - Administração |

Q141214 Administração de Recursos Materiais

Todo e qualquer armazenamento de material gera determinados custos, que podem ser agrupados em custos de capital, com pessoal, com edificação e de manutenção. Um exemplo de custo de capital é:

A

impostos

B

deterioração

C

aluguel

D

salário

E

depreciação

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