Questões de Concurso para UFAC

Q980471

Ano: 2019 Banca: UFAC Órgão: UFAC Prova: UFAC - 2019 - UFAC - Assistente em Administração |

Q980471 Gestão de Pessoas

As principais diferenças entre grupos e equipes de trabalho são, exceto:

A

Nos grupos a responsabilidade pelo resultado é individual, nas equipes a responsabilidade é coletiva.

B

O objetivo dos grupos é trocar informações, já nas equipes o objetivo é o desempenho coletivo.

C

Nos grupos a sinergia é positiva e nas equipes não há sinergia.

D

Nos grupos o relacionamento é informal e solto, nas equipes é coeso e firme.

E

Nos grupos as habilidades são variadas e essas habilidades não se somam. Nas equipes as habilidades são complementares e melhoradas através do relacionamento entre os membros.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q980469

Ano: 2019 Banca: UFAC Órgão: UFAC Prova: UFAC - 2019 - UFAC - Assistente em Administração |

Q980469 Psicologia

Para trabalhar em equipe as pessoas precisam saber dialogar, confiar nos seus colegas e ter uma visão holística da organização. Assim, tratar as pessoas como objetos ou números, não considerar o modo de agir específico das pessoas ou o impacto dos eventos sobre elas, são características de um comportamento defensivo denominado:

A

despersonalização.

B

atitude negativa.

C

intimidação.

D

atitude hostil.

E

bode expiatório.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q980468

Ano: 2019 Banca: UFAC Órgão: UFAC Prova: UFAC - 2019 - UFAC - Assistente em Administração |

Q980468 Administração Pública

Apresenta-se as lacunas.

I - Efetividade

II - Eficiência

III - Eficácia

( ) Utilizar da melhor forma os recursos.

( ) Fazer bem alguma tarefa.

( ) Atingir os resultados e metas.

( ) Impacto das ações.

( ) Relacionado ao modo, ao meio de se fazer.

A sequência correta é:

A

II, II, III, I e II.

B

I, I, III, I e III.

C

II, II, III, II e I.

D

III, II, I, I e II.

E

II, II, I, III e II.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q980467

Ano: 2019 Banca: UFAC Órgão: UFAC Prova: UFAC - 2019 - UFAC - Assistente em Administração |

Q980467 Psicologia

Determinada organização pública federal contratou os serviços de uma consultoria especializada a fim de auxiliar no processo de avaliação de desempenho de seus servidores. Analisando os resultados da avaliação realizada, os consultores perceberam uma forte incidência do denominado “efeito halo”. Isso significa que durante o processo de avaliação

A

os avaliadores deixaram que suas preferências ou antipatias comprometessem o resultado final.

B

ocorreu generalizações por parte dos avaliadores em relação a um aspecto do avaliado que se sobressaiu aos demais aspectos afetando todo o conjunto dos demais tópicos avaliados.

C

ocorreu a aplicação de critérios excessivamente rigorosos de avaliação, comprometendo o resultado final pelo excesso de rigor.

D

os avaliadores não quiseram se indispor com os servidores apresentando resultados medianos e neutros, deixando de apontar as reais deficiências dos avaliados.

E

os avaliadores limitaram-se apenas aos resultados recentes dos avaliados, deixando de considerar sua atuação e trajetória ao longo do tempo.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q980466

Ano: 2019 Banca: UFAC Órgão: UFAC Prova: UFAC - 2019 - UFAC - Assistente em Administração |

Q980466 Administração Pública

São disfunções da Burocracia, exceto:

A

Perda da visão global da organização.

B

Lentidão no processo decisório.

C

Rigidez e apreço extremos às regras.

D

Ênfase excessiva nos grupos informais.

E

Dificuldade de resposta às mudanças no meio externo.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q980465

Ano: 2019 Banca: UFAC Órgão: UFAC Prova: UFAC - 2019 - UFAC - Assistente em Administração |

Q980465 Gestão de Pessoas

A avaliação de desempenho é uma ferramenta da área de gestão de pessoas que tem por objetivo analisar o desempenho individual ou de um grupo de trabalhadores em uma determinada organização. Com relação à avaliação de desempenho, é correto afirmar:

A

O objetivo principal de um sistema de avaliação de desempenho é identificar quem está fazendo um bom trabalho.

B

É uma análise esporádica e pontual que compara os objetivos estabelecidos e os resultados alcançados.

C

Buscar enfatizar os hábitos pessoais observados no ambiente de trabalho.

D

Tem como finalidade aplicar e justificar punições.

E

Dados provenientes da avaliação de desempenho subsidiam o desenvolvimento das atividades de gestão do comportamento no trabalho, como treinamento de pessoal.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q980463

Ano: 2019 Banca: UFAC Órgão: UFAC Prova: UFAC - 2019 - UFAC - Assistente em Administração |

Q980463 Gestão de Pessoas

A área de Gestão de Pessoas diz respeito a um conjunto de políticas e práticas que tem por objetivo administrar e potencializar a eficiência do capital humano dentro de uma organização. O gerenciamento de Gestão de Pessoas consiste em várias atividades, exceto:

A

Recrutamento e seleção de pessoal.

B

Administração de cargos e salários.

C

Coordenação e aplicação de insumos produtivos.

D

Desenvolvimento organizacional.

E

Higiene, segurança e qualidade de vida no trabalho.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q980462

Ano: 2019 Banca: UFAC Órgão: UFAC Prova: UFAC - 2019 - UFAC - Assistente em Administração |

Q980462 Administração Pública

São características da Administração Pública Burocrática, exceto:

A

Hierarquia e Impessoalidade.

B

Profissionalização e Previsibilidade.

C

Caráter legal das normas e regulamentos.

D

Formalismo.

E

Flexibilidade.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q980461

Ano: 2019 Banca: UFAC Órgão: UFAC Prova: UFAC - 2019 - UFAC - Assistente em Administração |

Q980461 Gestão de Pessoas

A comunicação formal ocorre majoritariamente de maneira escrita e segue padrões e modelos pré-determinados pela organização. Por outro lado, a comunicação informal resulta das relações sociais, emerge de forma espontânea por meio da estrutura informal e fora dos canais de comunicação estabelecidos pela organização. Em relação à comunicação informal, assinale a alternativa correta.

A

Comunicação rigidamente projetada e supervisionada.

B

A comunicação vertical para baixo é aquela que vai do nível mais elevado para o nível operacional.

C

A comunicação vertical para cima é aquela que vai do nível operacional até os níveis superiores.

D

A comunicação horizontal das mensagens ocorre quando elas são trocadas lateralmente em um mesmo nível.

E

Também é conhecida como rádio peão.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q980460

Ano: 2019 Banca: UFAC Órgão: UFAC Prova: UFAC - 2019 - UFAC - Assistente em Administração |

Q980460 Administração Pública

A _________________ remete à obrigação de membros de um órgão administrativo ou representativo de prestar contas a instâncias controladoras ou a seus representados (sociedade como um todo ou a própria administração). Estamos falando de:

A

Efetividade.

B

Governança.

C

Accountability.

D

Fixação de Despesas.

E

Contraprestação Direta.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q980459

Ano: 2019 Banca: UFAC Órgão: UFAC Prova: UFAC - 2019 - UFAC - Assistente em Administração |

Q980459 Administração Geral

Certo dia, os administradores de uma organização de grande porte perceberam que haviam problemas na comunicação entre as pessoas e entre os grupos da empresa. Neste caso recomenda-se:

A

controlar os fluxos ascendentes de comunicação com intuito de elevar a fiscalização gerencial.

B

estimular os fluxos horizontais de comunicação lateral e oral entre os funcionários em relação aos projetos e metas.

C

abreviar os fluxos laterais de comunicação informal para coibir as chamadas “centrais de boatos”.

D

estimular a comunicação formal e escrita no nível gerencial.

E

melhorar os fluxos descendentes e formais de comunicação escrita visando o alcance dos objetivos e políticas da organização.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q980458

Ano: 2019 Banca: UFAC Órgão: UFAC Prova: UFAC - 2019 - UFAC - Assistente em Administração |

Q980458 Legislação Federal

Em conformidade com o Decreto 5.707 de 23 de fevereiro de 2006, o processo permanente e deliberado de aprendizagem, com o propósito de contribuir para o desenvolvimento de competências institucionais por meio do desenvolvimento de competências individuais é denominado de:

A

Feedback em rede.

B

Avaliação de Desempenho.

C

Gestão por competências.

D

Capacitação.

E

Avaliação participativa por objetivos.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q980457

Ano: 2019 Banca: UFAC Órgão: UFAC Prova: UFAC - 2019 - UFAC - Assistente em Administração |

Q980457 Gestão de Pessoas

São “ruídos” que prejudicam a eficácia da comunicação interpessoal, exceto:

A

preconceitos e estereótipos.

B

barulho, ambientes e equipamentos inadequados.

C

uso de jargões específicos de um campo profissional ou de palavras e expressões coloquiais específicas de uma região.

D

problemas genéticos ou de malformação dos órgãos vitais da fala.

E

padrões e modelos determinados pela organização.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q980455

Ano: 2019 Banca: UFAC Órgão: UFAC Prova: UFAC - 2019 - UFAC - Assistente em Administração |

Q980455 Gestão de Pessoas

A comunicação interpessoal no ambiente de trabalho se desenvolve na constante interação mantida entre duas ou mais pessoas, seja por meio de comunicação face a face ou em contextos de grupos. Dentre as barreiras que interferem no processo de comunicação e a dificultam, destaca-se:

A

construtiva.

B

proativa.

C

empática.

D

mecânicas ou físicas.

E

positivas.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q980454

Ano: 2019 Banca: UFAC Órgão: UFAC Prova: UFAC - 2019 - UFAC - Assistente em Administração |

Q980454 Administração Geral

Entre as vantagens do controle está a de:

A

possibilitar uma comunicação mais fracionada e efetiva.

B

programar as atividades com antecedência.

C

monitorar, avaliar e agir corretivamente no desempenho das atividades.

D

aumentar a fragmentação da organização.

E

definir autoridade e responsabilidade das atividades.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q980452

Ano: 2019 Banca: UFAC Órgão: UFAC Prova: UFAC - 2019 - UFAC - Assistente em Administração |

Q980452 Administração Geral

As funções administrativas são basicamente quatro: planejar, organizar, executar e controlar. A respeito delas, é possível afirmar que:

A

a função controle diz respeito a um conjunto de meios postos que se baseiam em objetivos e em procedimentos que ditam como alcançá-los adequadamente.

B

a função direção tem por objetivo alocar os meios e recursos necessários visando a realização daquilo que foi planejado.

C

a função organização refere-se ao relacionamento interpessoal do administrador com seus subordinados.

D

a função planejamento pode ser dividida em três níveis, são eles: estratégico, tático e operacional.

E

a função decisão diz respeito ao acompanhamento, a monitoração e avaliação de desempenho da organização.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q980450

Ano: 2019 Banca: UFAC Órgão: UFAC Provas: UFAC - 2019 - UFAC - Assistente em Administração | UFAC - 2019 - UFAC - Técnico em Agropecuária |

Q980450 Ética na Administração Pública

Nos termos do Decreto nº 1.171/94, são regras deontológicas, EXCETO:

A

A função pública deve ser tida como exercício profissional e, portanto, se integra na vida particular de cada servidor público.

B

O servidor público não poderá jamais desprezar o elemento ético de sua conduta.

C

prejudicar deliberadamente a reputação de outros servidores ou de cidadãos que deles dependam.

D

Toda pessoa tem direito à verdade. O servidor não pode omiti-la ou falseá-la, ainda que contrária aos interesses da própria pessoa interessada ou da Administração Pública.

E

Toda ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é fator de desmoralização do serviço público, o que quase sempre conduz à desordem nas relações humanas.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q980449

Ano: 2019 Banca: UFAC Órgão: UFAC Provas: UFAC - 2019 - UFAC - Assistente em Administração | UFAC - 2019 - UFAC - Técnico em Agropecuária |

Q980449 Ética na Administração Pública

José, ocupante do cargo de assistente em administração da UFAC, observou que alguns de seus colegas de setor estavam praticando condutas que não seriam permitidas por lei. Diante disso, resolveu fazer a leitura do decreto nº 1.171/94, no qual pôde constatar que é vedado ao servidor público:

A

ter respeito à hierarquia, porém sem nenhum temor de representar contra qualquer comprometimento indevido da estrutura em que se funda o Poder Estatal.

B

zelar, no exercício do direito de greve, pelas exigências específicas da defesa da vida e da segurança coletiva.

C

manter limpo e em perfeita ordem o local de trabalho, seguindo os métodos mais adequados à sua organização e distribuição.

D

apresentar-se ao trabalho com vestimentas adequadas ao exercício da função.

E

exercer atividade profissional aética ou ligar o seu nome a empreendimentos de cunho duvidoso.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q980448

Ano: 2019 Banca: UFAC Órgão: UFAC Provas: UFAC - 2019 - UFAC - Assistente em Administração | UFAC - 2019 - UFAC - Técnico em Agropecuária |

Q980448 Legislação Federal

José, que acaba de ingressar para o quadro de técnico-administrativo da UFAC, foi informado por sua chefia imediata que deverá, nos termos da lei 11.091/2005, observar os seguintes princípios e diretrizes:

A

natureza do processo educativo, função social e objetivos do Sistema Federal de Ensino.

B

qualidade, pelo menos mediana, do processo de trabalho.

C

investidura em cada cargo condicionada à aprovação em processo seletivo simplificado.

D

desenvolvimento do servidor vinculado aos objetivos institucionais ou não.

E

reconhecimento apenas de saberes instituídos resultante da atuação profissional e pessoal do servidor.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q980447

Ano: 2019 Banca: UFAC Órgão: UFAC Provas: UFAC - 2019 - UFAC - Assistente em Administração | UFAC - 2019 - UFAC - Técnico em Agropecuária |

Q980447 Legislação Federal

Sobre a lei 11.091/2005, que trata da estruturação do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, é correto afirmar que:

A

Os cargos a que se refere a citada lei, integram o quadro de pessoal das Instituições Federais e Estaduais de Ensino.

B

O nível de classificação é o conjunto de princípios, diretrizes e normas que regulam o desenvolvimento profissional dos servidores titulares de cargos que integram a carreira.

C

O plano de carreira é o conjunto de cargos de mesma hierarquia, classificados a partir do requisito de escolaridade, nível de responsabilidade, conhecimentos e habilidades.

D

O ingresso nos cargos do Plano de Carreira far-se-á no padrão inicial do primeiro nível de capacitação do respectivo nível de classificação, mediante concurso público de provas ou de provas e títulos, observadas a escolaridade e experiência para o cargo.

E

O concurso para ingresso na carreira deverá ser realizado por área de especialização e organizado em apenas uma única fase, não havendo previsão de curso de formação.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Quer um estudo ilimitado?

Quer um estudo ilimitado?

Foram encontradas 511 questões

Resolva questões gratuitamente!

, continue estudando de graça!