A avaliação de desempenho é uma ferramenta da área de gestão...

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Q980465

Ano: 2019 Banca: UFAC Órgão: UFAC Prova: UFAC - 2019 - UFAC - Assistente em Administração |

Q980465 Gestão de Pessoas

A avaliação de desempenho é uma ferramenta da área de gestão de pessoas que tem por objetivo analisar o desempenho individual ou de um grupo de trabalhadores em uma determinada organização. Com relação à avaliação de desempenho, é correto afirmar:

O objetivo principal de um sistema de avaliação de desempenho é identificar quem está fazendo um bom trabalho.

É uma análise esporádica e pontual que compara os objetivos estabelecidos e os resultados alcançados.

Buscar enfatizar os hábitos pessoais observados no ambiente de trabalho.

Tem como finalidade aplicar e justificar punições.

Dados provenientes da avaliação de desempenho subsidiam o desenvolvimento das atividades de gestão do comportamento no trabalho, como treinamento de pessoal.

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