Questões de Concurso Comentadas para quadrix

De acordo com o PNI, julgue o item a seguir, a respeito do calendário vacinal. 

A vacina BCG (dose única) é realizada ao nascer e previne contra as formas mais graves de meningite (miliar e meníngea).

Com base na Lei nº 8.080/1990, que trata sobre o SUS, julgue o item a seguir. 

Garantem‑se a fiscalização e a inspeção de alimentos, como água e bebidas, para consumo humano.

Com base na Lei nº 8.080/1990, que trata sobre o SUS, julgue o item a seguir. 

Garante‑se a integralidade de assistência, que é entendida como o conjunto articulado e contínuo das ações e dos serviços preventivos e curativos, individuais e coletivos, exigidos para cada caso em todos os níveis de complexidade do sistema. 

Com base na Lei nº 8.080/1990, que trata sobre o SUS, julgue o item a seguir. 

O SUS caracteriza‑se pela universalidade de acesso aos serviços de saúde em todos os níveis de assistência.

Os sistemas muscular e esquelético são responsáveis pela sustentação e pela movimentação do corpo. Além disso, eles controlam a estabilização e a postura corporal. Com base nessas informações, julgue o item a seguir.

O músculo estriado cardíaco é encontrado apenas no coração. Esse músculo realiza contrações voluntárias e suas células são menores e estão unidas pelos discos intercalares, que promovem a junção, impedindo, assim, a separação das células.

Os sistemas muscular e esquelético são responsáveis pela sustentação e pela movimentação do corpo. Além disso, eles controlam a estabilização e a postura corporal. Com base nessas informações, julgue o item a seguir.

O tecido muscular liso esquelético é responsável pela contração voluntária do organismo. Ele é ligado aos ossos e é o tecido responsável pela locomoção.

Os sistemas muscular e esquelético são responsáveis pela sustentação e pela movimentação do corpo. Além disso, eles controlam a estabilização e a postura corporal. Com base nessas informações, julgue o item a seguir.

O músculo liso é involuntário, e sua contração é controlada pelo sistema nervoso autônomo.

A Resolução COFEN nº 507/2016 institui e implementa o Código de Ética dos Empregados Públicos do Sistema COFEN/Conselhos Regionais de Enfermagem. No uso das competências que lhe são conferidas pela Lei nº 5.905/1973, e pelo Regimento Interno da Autarquia, aprovado pela Resolução COFEN nº 421/2012, julgue o item a seguir.

Seção II. Do Julgamento. Art. 41. No prazo de 30 (trinta) dias, contados do recebimento do processo, a autoridade julgadora proferirá a sua decisão. Parágrafo único. Reconhecida pela comissão a inocência do empregado, a autoridade instauradora do processo determinará o seu arquivamento, salvo se flagrantemente contrária à prova dos autos.

A Resolução COFEN nº 507/2016 institui e implementa o Código de Ética dos Empregados Públicos do Sistema COFEN/Conselhos Regionais de Enfermagem. No uso das competências que lhe são conferidas pela Lei nº 5.905/1973, e pelo Regimento Interno da Autarquia, aprovado pela Resolução COFEN nº 421/2012, julgue o item a seguir.

Capítulo IV. Do Processo Disciplinar. Art. 18. O processo disciplinar é o instrumento destinado a apurar responsabilidade do empregado por infração praticada no exercício de suas atribuições, ou que tenha relação com as atribuições do cargo/emprego em que se encontre investido.

A Resolução COFEN nº 507/2016 institui e implementa o Código de Ética dos Empregados Públicos do Sistema COFEN/Conselhos Regionais de Enfermagem. No uso das competências que lhe são conferidas pela Lei nº 5.905/1973, e pelo Regimento Interno da Autarquia, aprovado pela Resolução COFEN nº 421/2012, julgue o item a seguir.

Capítulo II. Das penalidades e proibições. Art. 6º Constitui infração grave, passível de aplicação da pena de demissão e prisão, a acumulação remunerada de cargos, empregos e funções públicas, vedada pela Constituição Federal. 

A Resolução COFEN nº 507/2016 institui e implementa o Código de Ética dos Empregados Públicos do Sistema COFEN/Conselhos Regionais de Enfermagem. No uso das competências que lhe são conferidas pela Lei nº 5.905/1973, e pelo Regimento Interno da Autarquia, aprovado pela Resolução COFEN nº 421/2012, julgue o item a seguir.

Das penalidades e proibições. Art. 2º São penalidades disciplinares: I – advertência; II – suspensão; III – demissão; IV – prisão ou função comissionada.

A Resolução COFEN nº 507/2016 institui e implementa o Código de Ética dos Empregados Públicos do Sistema COFEN/Conselhos Regionais de Enfermagem. No uso das competências que lhe são conferidas pela Lei nº 5.905/1973, e pelo Regimento Interno da Autarquia, aprovado pela Resolução COFEN nº 421/2012, julgue o item a seguir.

Art. 1º São deveres dos empregados do sistema COFEN/Conselhos Regionais: I – exercer com zelo e dedicação as atribuições legais e regulamentares inerentes ao cargo ou função; II – ser leal ao Conselho a que servir; III – observar as normas legais e regulamentares; IV – cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais. 

A resolução da diretoria colegiada – RDC nº 222/2018 regulamenta as boas práticas de gerenciamento dos resíduos de serviços de saúde e dá outras providências. Com base nas classificações de resíduos de serviço de saúde e seus respectivos descartes, julgue o item a seguir.

GRUPO E (perfurocortantes) – objetos e instrumentos que possam furar ou cortar, como lâminas, bisturis, agulhas e ampolas de vidro.

A resolução da diretoria colegiada – RDC nº 222/2018 regulamenta as boas práticas de gerenciamento dos resíduos de serviços de saúde e dá outras providências. Com base nas classificações de resíduos de serviço de saúde e seus respectivos descartes, julgue o item a seguir.

GRUPO C (químicos) – que contenham substâncias químicas capazes de causar risco à saúde ou ao meio ambiente, independentemente de suas características inflamáveis, de corrosividade, de reatividade e de toxicidade. Como exemplo, citam‑se medicamentos para tratamento de câncer e reagentes para laboratório.

A resolução da diretoria colegiada – RDC nº 222/2018 regulamenta as boas práticas de gerenciamento dos resíduos de serviços de saúde e dá outras providências. Com base nas classificações de resíduos de serviço de saúde e seus respectivos descartes, julgue o item a seguir.

GRUPO B (resíduos comuns) – qualquer lixo que não tenha sido contaminado ou possa provocar acidentes, como gesso, luvas, gazes, materiais passíveis de reciclagem e papéis.

A resolução da diretoria colegiada – RDC nº 222/2018 regulamenta as boas práticas de gerenciamento dos resíduos de serviços de saúde e dá outras providências. Com base nas classificações de resíduos de serviço de saúde e seus respectivos descartes, julgue o item a seguir.

GRUPO A (potencialmente infectantes) – que tenham presença de agentes biológicos que apresentem risco de infecção, como bolsas de sangue contaminado.

De acordo com o Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem, julgue o item a seguir. 

Capítulo IV. Da publicidade. Direitos. Art. 103 – Utilizar‑se de veículo de comunicação para conceder entrevistas ou divulgar eventos, casos clínicos, identificação de pacientes com ou sem consentimento e assuntos de sua competência, com finalidade educativa e de interesse social.

De acordo com o Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem, julgue o item a seguir. 

Capítulo II. Do sigilo profissional. Responsabilidades e deveres. § 4º – O segredo profissional referente ao menor de idade deverá ser mantido, mesmo quando a revelação seja solicitada por pais ou responsáveis, desde que o menor tenha capacidade de discernimento, exceto nos casos em que possa acarretar danos ou riscos ao mesmo. 

De acordo com o Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem, julgue o item a seguir. 

Capítulo II. Do sigilo profissional. Direitos. Art. 81 – Abster‑se de revelar informações confidenciais de que tenha conhecimento em razão de seu exercício profissional a pessoas ou entidades que não estejam obrigadas ao sigilo.

De acordo com o Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem, julgue o item a seguir. 

Capítulo I. Das relações profissionais. Responsabilidades e deveres. Art. 7º – Comunicar ao COREN e aos órgãos competentes, fatos que infrinjam dispositivos legais e que possam prejudicar o exercício profissional.