Questões de Concurso Comentadas para UFLA

Q584865

Ano: 2014 Banca: UFLA Órgão: UFLA Prova: UFLA - 2014 - UFLA - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q584865 Segurança e Saúde no Trabalho

De acordo com a Norma Regulamentadora (NR) nº 15, para indivíduos que não estejam adequadamente protegidos, não é permitida a exposição a níveis de ruído acima de:

A

85 dB(A).

B

95 dB(A).

C

105 dB(A)

D

115 dB(A).

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Q584864

Ano: 2014 Banca: UFLA Órgão: UFLA Prova: UFLA - 2014 - UFLA - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q584864 Segurança e Saúde no Trabalho

Conforme Norma Regulamentadora (NR) nº 10, as intervenções em instalações elétricas com tensão igual ou superior a 50 Volts em corrente alternada ou superior a 120 Volts em corrente contínua somente podem ser realizadas por trabalhadores que atendam ao que estabelece essa Norma. Já as operações elementares, como ligar e desligar circuitos elétricos, realizadas em baixa tensão, com materiais e equipamentos elétricos em perfeito estado de conservação, adequados para operação, podem ser realizadas por

A

qualquer pessoa.

B

apenas profissional habilitado e autorizado.

C

apenas responsáveis técnicos pela execução do projeto.

D

profissional legalmente habilitado, com carga horária de capacitação adequada.

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Q584862

Ano: 2014 Banca: UFLA Órgão: UFLA Prova: UFLA - 2014 - UFLA - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q584862 Segurança e Saúde no Trabalho

Conforme Norma Regulamentadora (NR) nº 9, na ocorrência de riscos ambientais nos locais de trabalho que coloquem em situação de grave e iminente risco um ou mais trabalhadores, deverá ser garantido que

A

eles possam interromper de imediato as suas atividades.

B

seja informado o superior hierárquico, para que acompanhe a realização da operação.

C

sejam estimuladas as proposições de melhoria da segurança na realização da operação.

D

exista um canal de comunicação para solicitar providências urgentes durante a realização da operação.

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Q584861

Ano: 2014 Banca: UFLA Órgão: UFLA Prova: UFLA - 2014 - UFLA - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q584861 Segurança e Saúde no Trabalho

Tício, trabalhador da construção civil, foi flagrado em uma obra da Construtora TIJOLIN trabalhando em altura, sem cinto de segurança tipo paraquedista e sem o cordão umbilical, itens importantes de proteção individual. Ao ser notificado por um morador da região, o Ministério Público ofereceu denúncia contra o proprietário da referida empresa pelo crime de periclitação da vida nos termos do artigo 132 do Código Penal Brasileiro (CPB). Analise o caso acima e assinale a alternativa CORRETA, quanto à denúncia.

A

Não configura crime, pois se trata de um ato inseguro do empregado, nada tendo a responder criminalmente o empregador.

B

Não configura crime, pois embora possa ser caracterizada como condição insegura, é obrigação exclusiva do empregado utilizar o EPI.

C

Fica caracterizado o crime de periclitação da vida, pois expor a vida ou saúde de outrem a risco tem previsão como conduta criminosa no Artigo 132 do Código Penal Brasileiro.

D

Fica caracterizado o ato inseguro de Tício, podendo esse trabalhador ser processado pelo crime de periclitação da própria vida, nos termos do Artigo 132 do Código Penal Brasileiro, podendo ainda ser demitido.

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Q584860

Ano: 2014 Banca: UFLA Órgão: UFLA Prova: UFLA - 2014 - UFLA - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q584860 Segurança e Saúde no Trabalho

A Norma Regulamentadora (NR) nº 9, no que se refere à utilização de EPI no âmbito do PPRA, prevê que serão observadas as Normas Legais e Administrativas em vigor e exigidas algumas condições mínimas, EXCETO:

A

Seleção do EPI tecnicamente adequado ao risco a que o trabalhador está exposto e à atividade exercida.

B

Caracterização do CA e guarda do termo de garantia dos EPI´s, bem como a observância de seu prazo de validade.

C

Programa de treinamento dos trabalhadores quanto à sua correta utilização e limitações de proteção oferecida pelo EPI.

D

Estabelecimento de normas ou procedimentos para promover o fornecimento, o uso, a guarda, a higienização e a conservação do EPI.

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Q584859

Ano: 2014 Banca: UFLA Órgão: UFLA Prova: UFLA - 2014 - UFLA - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q584859 Segurança e Saúde no Trabalho

Quanto ao nível de ação em caso de presença de riscos no ambiente de trabalho, é CORRETO afirmar:

A

Para os fins da NR-9, considera-se nível de ação o valor imediatamente abaixo do Limite de Tolerância- LT, no qual devem ser iniciadas ações preventivas, de forma a minimizar as exposições do trabalhador a agentes ambientais.

B

Para os fins da NR-9, considera-se nível de ação o valor acima do qual devem ser iniciadas ações preventivas, de forma a minimizar a probabilidade de as exposições a agentes ambientais ultrapassarem os limites de exposição.

C

Para os fins da NR-9, considera-se nível de ação o alcance máximo dos membros superiores de um operador em seu posto de trabalho, assim como o alcance de sua visão no plano de trabalho.

D

Para os fins da NR9, considera-se nível de ação o alcance máximo dos membros superiores de um operador em seu posto de trabalho e excetuando a distância entre sua visão e o plano de trabalho.

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Q584858

Ano: 2014 Banca: UFLA Órgão: UFLA Prova: UFLA - 2014 - UFLA - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q584858 Segurança e Saúde no Trabalho

No que se refere à Norma Regulamentadora (NR) nº 9, assinale a alternativa CORRETA sobre os itens mínimos que deverão estar contidos no Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA).

A

Planejamento anual com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma; estratégia e metodologia de ação; forma do registro, manutenção e divulgação dos dados; periodicidade e forma de avaliação do desenvolvimento do PPRA.

B

Planejamento bianual com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma; estratégia e metodologia de ação e eliminação de riscos físicos; forma do registro, manutenção e divulgação dos dados; periodicidade e forma de avaliação do desenvolvimento do PPRA.

C

Planejamento bianual com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma; estratégia de eliminação de riscos físicos; forma do registro, manutenção e divulgação dos dados.

D

Planejamento anual com estabelecimento de metas, estratégia e metodologia de ação; forma do registro, manutenção de equipamentos e folhas de dados; forma de divulgação dos dados.

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Q584857

Ano: 2014 Banca: UFLA Órgão: UFLA Prova: UFLA - 2014 - UFLA - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q584857 Segurança e Saúde no Trabalho

De acordo com a Portaria nº 797/2010, da Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, no que se refere à capacidade laborativa, é CORRETO afirmar:

A

A presença de doença, por si só, conduz ao afastamento do servidor, até que ele se sinta apto para o trabalho.

B

A presença de doença, por si só, leva ao afastamento do servidor, independentemente das alterações em sua capacidade laborativa.

C

A presença de doença leva à existência de incapacidade laborativa, independentemente da sua repercussão no desempenho das atividades.

D

A presença de doença, por si só, não significa a existência de incapacidade laborativa - o que importa é a sua repercussão no desempenho das atividades.

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Q584856

Ano: 2014 Banca: UFLA Órgão: UFLA Prova: UFLA - 2014 - UFLA - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q584856 Segurança e Saúde no Trabalho

JUNA, colaboradora contratada da Empresa XYZ, sob regime de CLT, depois de advertida, foi dispensada por justa causa por ter sido flagrada reiteradas vezes não utilizando óculos de proteção em atividade que exigia o uso do referido EPI. Analise a punição e assinale a alternativa CORRETA.

A

A punição foi injusta, pois o uso de EPI é uma opção do empregado e não uma obrigação explícita.

B

A punição foi justa, pois o uso de EPI é obrigatório e o não cumprimento da NR-6 constitui ato de improbidade.

C

A punição foi justa, pois o uso de EPI é obrigatório e o não cumprimento da NR-6 constitui ato de indisciplina ou insubordinação.

D

A punição foi injusta, pois não encontra amparo no rol dos motivos que ensejam a demissão por justa causa do artigo 482 da CLT.

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Q584853

Ano: 2014 Banca: UFLA Órgão: UFLA Prova: UFLA - 2014 - UFLA - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q584853 Segurança e Saúde no Trabalho

Conforme estabelece a Norma Regulamentadora (NR) nº 7, sobre o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), o exame médico, de avaliação clínica, abrangendo anamnese ocupacional e exame físico e mental, quando da mudança de função, será obrigatoriamente realizado

A

antes da data da mudança de função.

B

até 30 dias após a mudança de função.

C

ao final da validade dos exames anteriores.

D

sempre que solicitado pela Secretaria Regional do Trabalho (SRT).

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Q584852

Ano: 2014 Banca: UFLA Órgão: UFLA Prova: UFLA - 2014 - UFLA - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q584852 Segurança e Saúde no Trabalho

De acordo com a Norma Regulamentadora (NR) nº 6, sobre Equipamento de Proteção Individual (EPI), é um EPI para proteção de membro superior

A

capacete para proteção contra impactos de objetos sobre o crânio.

B

luvas para proteção das mãos contra agentes abrasivos e escoriantes.

C

protetor facial para proteção da face contra impactos de partículas volantes.

D

capuz para proteção do crânio e pescoço contra agentes abrasivos e escoriantes.

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Q584851

Ano: 2014 Banca: UFLA Órgão: UFLA Prova: UFLA - 2014 - UFLA - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q584851 Segurança e Saúde no Trabalho

Segundo a Norma Regulamentadora (NR) nº 6, sobre Equipamento de Proteção Individual (EPI), para fins de comercialização de equipamentos com laudos de ensaio que não tenham sua conformidade avaliada no âmbito do SINMETRO, o Certificado de Aprovação (CA) concedido aos EPI’s terá validade de:

A

1 ano.

B

2 anos.

C

5 anos.

D

6 anos.

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Q584850

Ano: 2014 Banca: UFLA Órgão: UFLA Prova: UFLA - 2014 - UFLA - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q584850 Segurança e Saúde no Trabalho

Segundo a Norma Regulamentadora (NR) nº 6, todo equipamento de proteção individual (EPI) deverá apresentar em caracteres indeléveis e bem visíveis o nome comercial da empresa fabricante, o lote de fabricação e o número do Certificado de Aprovação (CA). Caso o EPI seja importado, deverá conter obrigatoriamente:

A

apenas número do CA.

B

o nome do importador, o lote de fabricação.

C

a autorização do MTE para constar da lista oficial de EPI's.

D

o nome do importador, o lote de fabricação e o número do CA.

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Q584849

Ano: 2014 Banca: UFLA Órgão: UFLA Prova: UFLA - 2014 - UFLA - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q584849 Segurança e Saúde no Trabalho

A Portaria Normativa nº 3, de 7 de maio 2010, do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, estabelece orientações básicas sobre a Norma Operacional de Saúde do Servidor (NOSS) aos órgãos e entidades do Sistema de Pessoal Civil da Administração Pública Federal (SIPEC), com o objetivo de definir diretrizes gerais para implementação das ações de vigilância aos ambientes e processos de trabalho e promoção à saúde do servidor.

Um dos atores fundamentais para a efetivação desta norma, a fim da implementação da Política de Atenção à Saúde e Segurança do Trabalho do Servidor Público Federal é:

A

SRT

B

CIPA

C

CISSP

D

SESMT

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Q584847

Ano: 2014 Banca: UFLA Órgão: UFLA Prova: UFLA - 2014 - UFLA - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q584847 Segurança e Saúde no Trabalho

Conforme Norma Regulamentadora (NR) nº 4, sobre Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT), a Empresa que contratar outra Empresa para prestar serviços em estabelecimentos enquadrados nessa norma, sempre que o número de empregados da Empresa Contratada que exercem atividade nesses estabelecimentos não alcançar os limites previstos nessa norma, a Empresa Contratante terá como obrigação

A

estender a assistência de seu SESMT aos empregados da Empresa Contratada.

B

orientar a Empresa Contratada na formação de um SESMT provisório, conforme estabelece a NR-04.

C

documentar em caráter oficial a não responsabilidade da Empresa Contratante no início das atividades.

D

informar e registrar na SRT (Secretaria Regional do Trabalho) o contrato de prestação de serviços e da não existência e formação de SESMT da Empresa Contratada.

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Q584846

Ano: 2014 Banca: UFLA Órgão: UFLA Prova: UFLA - 2014 - UFLA - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q584846 Segurança e Saúde no Trabalho

Conforme Norma Regulamentadora (NR) nº 4, sobre Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT), uma Empresa de Educação Superior (Graduação e Pós-Graduação), enquadrada como grau de risco 2 (dois), deverá possuir em seu quadro de funcionários 1 (um) Engenheiro de Segurança do Trabalho pelo menos, em tempo parcial (mínimo de três horas), quando o número de funcionários da empresa for de pelo menos

A

251.

B

501.

C

1001.

D

2500.

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Q584845

Ano: 2014 Banca: UFLA Órgão: UFLA Prova: UFLA - 2014 - UFLA - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q584845 Direito do Trabalho

De acordo com a Norma Regulamentadora (NR) nº 3 do Ministério do Trabalho e Emprego, sobre embargo ou interdição, durante a paralisação decorrente da imposição de interdição ou embargo, o empregado deverá receber o salário

A

descontados os dias de paralisação.

B

como se estivesse em efetivo exercício.

C

via Previdência Social nos primeiros 15 dias de afastamento.

D

devidamente particionado entre empresa e Previdência Social.

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Q584844

Ano: 2014 Banca: UFLA Órgão: UFLA Prova: UFLA - 2014 - UFLA - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q584844 Segurança e Saúde no Trabalho

Conforme preconiza a Norma Regulamentadora (NR) nº 1 do Ministério do Trabalho e Emprego, o empregado é obrigado a submeter-se a exames médicos. Assinale a alternativa que corresponde ao que é exigido na referida NR.

A

Obrigatoriamente uma vez por ano de trabalho.

B

Quando o empregado for admitido ou demitido.

C

Sempre que estiver previsto em Normas Regulamentadoras.

D

Por ser direito constitucional do empregado e questão de cidadania, é facultado ao empregado decidir por fazer ou não fazer os exames.

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Q584842

Ano: 2014 Banca: UFLA Órgão: UFLA Prova: UFLA - 2014 - UFLA - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q584842 Ética na Administração Pública

Segundo as regras deontológicas do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal (aprovado pelo Decreto Nº 1.171/94 e suas alterações), é CORRETO afirmar:

A

A função pública deve ser tida como exercício profissional e, portanto, não se integra na vida particular de cada servidor público. Assim, os fatos e atos verificados na conduta do dia a dia em sua vida privada não poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional.

B

O trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade nem sempre deve ser entendido como acréscimo ao seu próprio bem-estar, já que, como cidadão, integrante da sociedade, não é apenas o êxito desse trabalho que pode ser considerado como seu maior patrimônio.

C

O servidor deve prestar toda a sua atenção às ordens legais de seus superiores, velando atentamente por seu cumprimento, e, assim, evitando a conduta negligente. Os repetidos erros, o descaso e o acúmulo de desvios tornam-se, às vezes, difíceis de corrigir, mas nunca caracterizam imprudência no desempenho da função pública.

D

A remuneração do servidor público é custeada pelos tributos pagos direta ou indiretamente por todos, até por ele próprio, e por isso se exige, como contrapartida, que a moralidade administrativa se integre no Direito, como elemento indissociável de sua aplicação e de sua finalidade, erigindo-se, como consequência, em fator de legalidade.

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Q584837

Ano: 2014 Banca: UFLA Órgão: UFLA Prova: UFLA - 2014 - UFLA - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q584837 Ética na Administração Pública

Compete ao Sistema de Gestão da Ética do Poder Executivo Federal (Decreto Nº 6.029/2007 e suas alterações), EXCETO:

A

Integrar todos os órgãos, programas e ações de ética relacionados com as atividades de ensino, pesquisa e extensão de uma universidade federal.

B

Promover, com apoio dos segmentos pertinentes, a compatibilização e interação de normas, procedimentos técnicos e de gestão relativos à ética pública.

C

Articular ações com vistas a estabelecer e efetivar procedimentos de incentivo e incremento ao desempenho institucional na gestão da ética pública do Estado brasileiro.

D

Contribuir para a implementação de políticas públicas, tendo a transparência e o acesso à informação como instrumentos fundamentais para o exercício de gestão da ética pública.

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