JUNA, colaboradora contratada da Empresa XYZ, sob regime de ...

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Q584856

Ano: 2014 Banca: UFLA Órgão: UFLA Prova: UFLA - 2014 - UFLA - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q584856 Segurança e Saúde no Trabalho

JUNA, colaboradora contratada da Empresa XYZ, sob regime de CLT, depois de advertida, foi dispensada por justa causa por ter sido flagrada reiteradas vezes não utilizando óculos de proteção em atividade que exigia o uso do referido EPI. Analise a punição e assinale a alternativa CORRETA.

A punição foi injusta, pois o uso de EPI é uma opção do empregado e não uma obrigação explícita.

A punição foi justa, pois o uso de EPI é obrigatório e o não cumprimento da NR-6 constitui ato de improbidade.

A punição foi justa, pois o uso de EPI é obrigatório e o não cumprimento da NR-6 constitui ato de indisciplina ou insubordinação.

A punição foi injusta, pois não encontra amparo no rol dos motivos que ensejam a demissão por justa causa do artigo 482 da CLT.

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