Questões de Concurso Para caip-imes

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Q591872 Segurança e Saúde no Trabalho
Quanto à NR 10, assinale a alternativa correta
Alternativas
Q591871 Segurança e Saúde no Trabalho
Considerando a norma que se refere à Edificações- NR 8, é INCORRETO afirmar que: 
Alternativas
Q591870 Segurança e Saúde no Trabalho
Quanto ao processo eleitoral da CIPA, assinale a alternativa correta.
Alternativas
Q591869 Segurança e Saúde no Trabalho
De acordo a NR-5, correlacione os itens numerados em relação às atribuições com os membros responsáveis da CIPA e assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.
I- Coordenar e supervisionar as atividades da CIPA, zelando para que os objetivos propostos sejam alcançados. II- Convocar os membros para as reuniões da CIPA. III- Substituir o Presidente nos seus impedimentos eventuais ou nos seus afastamentos temporários. IV- Acompanhar as reuniões da CIPA e redigir as atas apresentando-as para aprovação e assinatura dos membros presentes.
( ) Presidente da CIPA. ( ) Secretário da CIPA ( ) Presidente e Vice-presidente da CIPA, em conjunto. ( ) Vice – presidente da CIPA. 
Alternativas
Q591868 Segurança e Saúde no Trabalho
Quanto ao dimensionamento do SESMT, assinale a alternativa correta. 
Alternativas
Q591867 Segurança e Saúde no Trabalho
Em relação às disposições gerais contidas na NR1, cabe ao empregador informar aos trabalhadores:
I- os riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho. II- os meios para prevenir e limitar os riscos e as medidas adotadas pela empresa. III- os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho.
Está correto o que se afirma em:
Alternativas
Q591866 Segurança e Saúde no Trabalho
Ao sindicato de trabalhadores, ou representante que designar, é garantido requerer a interdição de máquina, de setor de serviço ou de todo o ambiente de trabalho, quando houver exposição a risco iminente para a vida ou a saúde dos empregados. Assinale a alternativa INCORRETA.
Alternativas
Q591865 Segurança e Saúde no Trabalho
De acordo com Código Sanitário do Estado de São Paulo – Saúde e Trabalho, é dever da autoridade sanitária competente indicar e obrigação do empregador adotar todas as medidas necessárias para a plena correção de irregularidades nos ambientes de trabalho. 
Considere as afirmativas a seguir:
1- medidas de controle diretamente na fonte. 2- utilização de equipamentos de proteção individual, que somente deverá ser permitida nas situações de emergência ou nos casos específicos em que for a única possibilidade de proteção, e dentro do prazo estabelecido no cronograma de implantação das medidas de proteção coletiva. 3- eliminação das fontes de risco. 4- medidas de controle no ambiente de trabalho.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta quanto aos níveis de prioridades dessas medidas acima. 
Alternativas
Q587799 Direito Financeiro
Segundo a Lei Complementar 101/00, a criação, expansão ou aperfeiçoamento de ação governamental que acarrete aumento da despesa deve ser acompanhado:

I- da estimativa do impacto orçamentário-financeiro no exercício em que deva entrar em vigor e nos dois subsequentes.

II- da declaração do ordenador da despesa de que o aumento tem adequação orçamentária e financeira com a lei orçamentária anual e compatibilidade com o plano plurianual e com a lei de diretrizes orçamentárias.

III- da comprovação de cumprimento das metas fiscais no exercício anterior.

Das afirmativas acima estão corretas: 
Alternativas
Q587795 Direito Administrativo
Assinale a alternativa INCORRETA.
Alternativas
Q587794 Direito Administrativo
Considerando (V) para verdadeiro ou (F) para falso, analise as afirmações abaixo e assinale a alternativa que apresenta a ordem correta.

Os contratos regidos pela Lei 8.666/93 poderão ser alterados, com as devidas justificativas, unilateralmente pela Administração nos seguintes casos:

( ) Quando houver modificação do projeto ou das especificações, para melhor adequação técnica aos seus objetivos.

( ) Quando necessária a modificação do valor contratual em decorrência de acréscimo ou diminuição quantitativa de seu objeto, nos limites permitidos por esta Lei.

( ) Quando conveniente a substituição da garantia de execução.

( ) Quando necessária a modificação do regime de execução da obra ou serviço, bem como do modo de fornecimento, em face de verificação técnica da inaplicabilidade dos termos contratuais originários. 
Alternativas
Q587793 Direito Administrativo
Considerando (V) para verdadeiro ou (F) para falso, analise as afirmações abaixo e assinale a alternativa que apresenta a ordem correta.

O regime jurídico dos contratos administrativos instituído pela Lei 8.666/93 confere à Administração, em relação a eles, a prerrogativa de:

( ) Modificá-los, unilateralmente, para melhor adequação às finalidades de interesse público, respeitados os direitos do contratado.

( ) Rescindi-los, unilateralmente, em qualquer caso.

( ) Fiscalizar-lhes a execução.

( ) Aplicar sanções motivadas pela inexecução total ou parcial do ajuste.

( ) Nos casos de serviços essenciais, ocupar provisoriamente bens móveis, imóveis, pessoal e serviços vinculados ao objeto do contrato, na hipótese da necessidade de acautelar apuração administrativa de faltas contratuais pelo contratado, bem como na hipótese de rescisão do contrato administrativo. 
Alternativas
Q587792 Gestão de Pessoas
Considerando (V) para verdadeiro ou (F) para falso, analise as afirmações abaixo e assinale a alternativa que apresenta a ordem correta.

O Sistema de Trabalho de Alto Desempenho (STAD), tradução da sigla de origem inglesa HPWS – High Perfomace Work System, apresenta as seguintes características:

( ) Constitui uma maneira de se refletir sobre a organização.

( ) O desejo humano de reconhecimento pelo trabalho realizado e pela vontade de aprender e evoluir dentro da organização.


( ) É uma série de princípios para se projetar em organizações.

( ) Um processo de aplicação dos princípios no preparo de projetos.

( ) Uma variedade de características de projeto organizacional especificas.
Alternativas
Q587791 Administração Geral
Assinale a alternativa que NÃO representa uma característica do organograma circular ou radial.
Alternativas
Q587790 Administração Geral
Preencha a lacuna abaixo com a alternativa correta.

____________________________ tem por objetivo otimizar determinada área de resultados e não a empresa como um todo. É desenvolvido a níveis organizacionais inferiores, tendo como principal finalidade a utilização eficiente dos recursos disponíveis para a consecução de objetivos previamente fixados, segundo uma estratégia predeterminada bem como as políticas orientativas para o processo decisório da empresa. 
Alternativas
Q587789 Administração Geral
É conceituado como um processo gerencial que possibilita ao executivo estabelecer o rumo a ser seguido pela empresa, com vistas a obter um nível de otimização na relação da empresa com o seu ambiente. Normalmente é de responsabilidade dos níveis mais altos da empresa e diz respeito tanto a formulação de objetivos quanto a seleção dos cursos de ação a serem seguidos para a sua consecução, levando em conta as condições externas e internas à empresa sua evolução esperada. Trata-se do:
Alternativas
Q587788 Administração Geral
Preencha a lacuna abaixo com a alternativa correta.

Após exaustivas pesquisas ______________ emitiu o conceito do reforço no comportamento, ou seja, o trabalhador que experimenta o sucesso após assumir uma atitude tende a repetir aquela atitude, na espera de um novo sucesso. Resumindo, um comportamento recompensado tende a ser repetido. 
Alternativas
Q587787 Administração Geral
A linha central de trabalho de Vromm e Rotter permeia a reflexão de que o comportamento humano é sempre orientado para resultados. Segundo o modelo desses autores, há duas variáveis que determinam a ação (leia-se motivação) das pessoas:
Alternativas
Q587786 Administração Geral
De acordo com a chamada Teoria dos Dois Fatores, Herzberg aponta para a ideia de que no campo motivacional:
Alternativas
Q587785 Raciocínio Lógico
Uma empresa somou, durante um determinado mês, 2.680 horas entre atrasos ao trabalho, saídas antecipadas, faltas de meio período e período integral. O planejamento indicava que naquele período a expectativa era de cumprir 53.600 horas produtivas, a empresa conta com 335 funcionários que trabalham, todos sem exceção, oito horas por dia. Nesse determinado mês devido a 2 feriados o expediente foi de 20 dias. A empresa atingiu um índice de absenteísmo nesse mês de:
Alternativas
Respostas
821: D
822: C
823: A
824: A
825: A
826: B
827: C
828: D
829: A
830: C
831: D
832: B
833: A
834: C
835: D
836: D
837: A
838: C
839: B
840: D