Questões de Concurso Comentadas para isae

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Ano: 2011 Banca: ISAE Órgão: AL-AM
Q1221834 Arquitetura de Software
Assinale a alternativa que indica a denominação dada ao ciclo de vida que divide o desenvolvimento do sistema em módulos, em que cada um é desenvolvido seguindo as fases do modelo em cascata.
Alternativas
Ano: 2011 Banca: ISAE Órgão: AL-AM
Q1220747 Programação
Com relação ao paradigma de programação estruturada, analise as afirmativas a seguir. 
I. Divide um problema complexo em pequenas partes mais simples que, trabalhadas conjuntamente, permitem solucioná-lo.  II. Enfatiza procedimentos implementados em blocos estruturados, com comunicação por passagem de dados.  III. Pelo paradigma estruturado, também conhecido como interativo, qualquer problema pode ser resolvido utilizando três estruturas: sequencial, condição e repetição. 
Assinale:
Alternativas
Ano: 2011 Banca: ISAE Órgão: AL-AM
Q1219658 Noções de Informática
Um funcionário da Assembleia Legislativa está digitando um texto no Word2007BR. Durante a digitação, ele selecionou uma palavra e executou o atalho de teclado Shift + F3. Ao executar esse atalho de teclado o usuário teve a intenção de:
Alternativas
Ano: 2011 Banca: ISAE Órgão: AL-AM
Q1209489 Conhecimentos Gerais
Assinale a alternativa que completa, corretamente, o fragmento a seguir.  A produção e a promoção do conhecimento crítico, fundamentado e socialmente relevante, é uma forma emancipatória do homem que vai se tornando crescentemente importante para _____.
Alternativas
Ano: 2011 Banca: ISAE Órgão: AL-AM
Q1209458 Administração Geral
Para explicar o comportamento humano no que concerne à sua motivação no ambiente de trabalho, Frederick Herzberg formulou a Teoria dos Dois Fatores, na qual descreve e agrupa fatores capazes de motivar e desmotivar as pessoas no desenvolvimento de suas atividades profissionais. Com relação a essa teoria, analise as afirmativas a seguir. 
I. O autor descreve os fatores nos grupos de “fatores higiênicos” e “fatores motivacionais”, sendo que não são opostos entre si e um não é capaz de “resolver” o outro. Dessa forma, fatores higiênicos excelentes não são capazes de suprir carências de fatores motivacionais e vice-versa. II. Fatores higiênicos são capazes de gerar a insatisfação do ser humano na organização. Fatores motivacionais, a sua satisfação. Por isso, podem ser chamados, respectivamente, de fatores insatisfacientes e fatores satisfacientes.  III. Condições de trabalho, benefícios sociais e salário estão no grupo de fatores satisfacientes. 
Assinale:
Alternativas
Respostas
86: D
87: B
88: A
89: D
90: C