Questões de Concurso Para univida

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Q2493591 Português
Texto para a questão.

DESIGUALDADE DE GÊNERO NO MERCADO DE TRABALHO

     A desigualdade de gênero no mercado de trabalho é um tema premente e complexo que demanda uma análise minuciosa. Dados recentes revelam que, no Brasil, as mulheres ganham, em média, 77,7% do salário dos homens, segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).
   
   Apesar dos avanços significativos, ainda existem disparidades notáveis entre homens e mulheres em diversos aspectos profissionais. De acordo com a gerente do Unit Carreiras e especialista em gestão de pessoas, Janaína Machado, essa discrepância se deve aos grandes obstáculos que as mulheres enfrentam no mercado de trabalho.
   
    “Entre uma mulher branca e um homem branco é de 30%, entre uma mulher negra é de 40% a 50%. Essa disparidade salarial é uma clara desvalorização do trabalho feminino, que afeta não apenas as mulheres, mas também suas famílias. Quando as mulheres recebem salários mais baixos, isso impacta o acesso à educação e oportunidades de atualização, criando dificuldades financeiras”, diz Janaína.

Diferença salarial e jornada dupla 

    Essa desigualdade se origina, em parte, na sobrecarga de responsabilidades enfrentadas pelas mulheres. Além das atividades profissionais, elas frequentemente assumem a maior parte dos afazeres domésticos e cuidados com os filhos. Esse fenômeno, muitas vezes chamado de “jornada dupla”, impede que as mulheres dediquem tempo e energia suficientes para o desenvolvimento de suas carreiras.
    
   “As mulheres têm uma jornada de trabalho muito maior do que os homens, pois lidam com todos os afazeres domésticos e maternos, isso é bastante evidente. Além disso, enfrentam os estereótipos que persistem nas áreas de engenharia e ciências, onde, infelizmente, a presença feminina ainda é limitada em nossa sociedade”, elenca a gerente do Unit Carreiras.

Estereótipos de gênero


    Os estereótipos de gênero continuam sendo uma barreira significativa. “Essas ideias preconcebidas sugerem que as mulheres não têm a firmeza necessária, ao contrário dos homens, que são considerados melhores líderes devido à sua suposta capacidade de lidar com situações adversas. Esses estereótipos prejudicam a progressão das mulheres no mercado de trabalho, perpetuando a visão de que elas são emocionais demais para o ambiente profissional”, pontua.
    
   No entanto, a realidade é que muitas mulheres têm demonstrado liderança excepcional ao lidar eficazmente com as emoções, uma qualidade valorizada no mercado atual. Assim, é fundamental desconstruir esses estereótipos prejudiciais para promover um ambiente de trabalho mais equitativo.

Promoção da representatividade feminina

   A busca por cargos de liderança é frequentemente marcada por desafios para as mulheres. “Elas precisam equilibrar o ambiente de trabalho e a vida familiar, e muitas vezes acabam priorizando o trabalho e precisam abrir mão um pouco da vida em família, pois têm o dobro de responsabilidades femininas. É por isso que acredito muito na importância da representatividade feminina. Eu sei que a questão das cotas é um tema delicado, mas, para mudarmos a cultura, às vezes, a implementação de medidas punitivas, como as cotas, pode ser necessária”, enfatiza Janaína.
    
   Embora as cotas sejam uma solução controversa, em muitos casos, podem ser necessárias para impulsionar a mudança cultural. “Com a conscientização e a mudança de cultura, a escolha entre um homem e uma mulher, muitas vezes, será baseada no mérito, e não no gênero. Portanto, inicialmente, é importante ter essas obrigações, cotas e necessidades para, no futuro, tornar-se realmente um padrão. Não acredito que se deva contratar uma mulher que não se encaixe no perfil da vaga apenas por ser mulher. O que defendo é que, quando uma mulher e um homem têm o perfil adequado, é crucial começar a promover a representatividade feminina em cargos de liderança”, sugere Janaína.

Adaptado em 23/04/2024 de:
esigualdade-de-gênero-no-mercado-
de-trabalho-desafios-e-solucoes/
De acordo com o texto, qual é a principal causa da disparidade salarial entre homens e mulheres no mercado de trabalho brasileiro? 
Alternativas
Q2493370 Odontologia
Os hábitos de higiene são todas as medidas, ações e práticas que adotamos com o intuito de evitar doenças e preservar a saúde. A visita ao dentista deve ser:
Alternativas
Q2493369 Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa que se refere ao fator descrito abaixo, para um atendimento ao público de qualidade:

Diz respeito ao desejo ou disponibilidade dos funcionários para prestar o serviço, envolvendo a temporalidade do serviço.
Alternativas
Q2493368 Gestão de Pessoas
Etiqueta no local de trabalho nada mais é que um conjunto de atitudes devidamente ministradas para que haja um excelente convívio entre as pessoas que trabalham no mesmo local. Assinale a alternativa que se refere a uma dessas atitudes que se deve ter:
Alternativas
Q2493367 Administração Geral
A principal ideia por trás da metodologia 5S é manter o local de trabalho, a empresa como um todo e até a vida sempre organizados, limpos e sobretudo produtivos. Um dos itens desse método é: 
Alternativas
Q2493366 Edificações
O saco de lixo contribui para a higiene e segurança dos ambientes, pois evita a exposição dos resíduos e o escape de maus odores, deixando o local sempre limpo e agradável para todos. Para lixeiras de cozinha e de escritório, é o tamanho ideal e mais comum utilizado:
Alternativas
Q2493365 Segurança e Saúde no Trabalho
As luvas de proteção são essenciais para proteger as mãos dos profissionais durante o manuseio de substâncias químicas. Assinale a alternativa que se refere ao tipo de luvas indicadas para a proteção contra solventes (graxas e óleos):
Alternativas
Q2493364 Edificações
O controle de pragas é uma prática importante para evitar a proliferação de insetos, roedores e outros animais que podem transmitir doenças. Isso inclui a adoção de medidas preventivas, como:
Alternativas
Q2493363 Química
Cada produto de limpeza tem seus próprios usos e aplicações. Compreender as especificidades de cada um é fundamental para você adquirir a solução adequada para as suas necessidades. Assinale a alternativa que se refere ao produto de limpeza caracterizado no texto abaixo:

São formulados com princípios ativos eficazes na remoção de substâncias insolúveis em água, tais como óleo, lubrificantes, alcatrão, cera e resina. Eles são apropriados para eliminar manchas à base de óleo em superfícies sólidas, como máquinas, equipamentos e pisos.
Alternativas
Q2493362 Edificações
O objetivo da classificação das áreas é orientar as complexidades, a minuciosidade e o detalhamento dos serviços a serem executados nesses setores, de modo que o processo de limpeza e desinfecção de superfícies esteja adequado ao risco. Banheiros são classificados como áreas:
Alternativas
Q2493361 Química
Ao efetuar a limpeza onde há superfícies metálicas, o seguinte produto deve ser evitado para não ocorrer oxidação:
Alternativas
Q2493360 Química
Diluir refere-se ao processo de reduzir a concentração de uma substância em solução. No contexto dos produtos de limpeza, isso geralmente significa adicionar água a um produto de limpeza concentrado para criar uma solução que é segura e eficaz para uso. No caso de uma mistura que contenha 20 ml do produto com 980 ml de água, tem-se o seguinte fator de diluição:
Alternativas
Q2493359 Química
O saponáceo é um produto de limpeza que se caracteriza por ter substâncias:
Alternativas
Q2493358 Segurança e Saúde no Trabalho
EPC é a sigla para Equipamento de Proteção Coletiva, que são equipamentos que devem ser fornecidos pela empresa com o objetivo de proteger os trabalhadores dos riscos fornecidos pelo ambiente de trabalho, como por exemplo:
Alternativas
Q2493357 Edificações
Para limpar móveis de madeira maciça deve-se seguir a seguinte recomendação: 
Alternativas
Q2493356 Gestão de Pessoas
Comunicação é a troca de informações, ideias, pensamentos ou sentimentos entre duas ou mais pessoas. Quem codifica a informação no processo da comunicação é o: 
Alternativas
Q2493355 Edificações
Para garantir que um lote permaneça seco e livre de poças de água, deve ser verificado:
Alternativas
Q2493354 Edificações
Entre os tipos de limpeza existentes, a limpeza seca é uma das alternativas mais eficientes de limpeza e conservação para manter diversos ambientes limpos. Entre os equipamentos utilizados nesse tipo de limpeza, está:
Alternativas
Q2493353 Edificações
A manutenção de um ambiente de trabalho limpo e saudável é essencial para promover a produtividade e o bem-estar dos colaboradores. O procedimento assegura a eliminação total, atingindo 100% de eficácia na remoção de vírus e bactérias, é denominado de:
Alternativas
Q2493352 Segurança e Saúde no Trabalho
Ao coletar o lixo em um órgão público deve-se ter cuidados com os resíduos tóxicos que podem oferecer perigo direto à saúde. Uma embalagem por exemplo que contenha um produto tóxico, é identificado pela seguinte imagem:
Alternativas
Respostas
2121: D
2122: D
2123: C
2124: A
2125: E
2126: D
2127: E
2128: B
2129: A
2130: C
2131: C
2132: D
2133: D
2134: B
2135: E
2136: A
2137: A
2138: E
2139: C
2140: B