A constante busca pelo reconhecimento, prestígio e poder dentro das organizações tem levado muitas pessoas a
desenvolverem comportamentos e atitudes que não condizem com os valores e convicções desenvolvidos pela
organização. Esse conjunto de valores e convicções que servem de medida para o comportamento das pessoas
dentro das organizações chama-se de:
O trabalho em grupo é importante para o sucesso das organizações. Com base nessa afirmação, marque a
opção que NÃO é verdadeira sobre os grupos que se formam dentro das organizações: