Questões de Concurso
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O contexto de trabalho do psicólogo no Sistema Único de Saúde (SUS), no momento atual, é condizente com um entendimento da Psicologia da Saúde como
Considerando-se esse esquema reacional, a reação orgânica utilizada na obtenção da TSC é a
Nesse contexto, o valor aproximado da entalpia de rede (ΔHrede) para o LiF(s), em kJ mol-1 , é
Nesse contexto, o resultado qualitativo obtido é a presença do íon
• 500 mL de solução de fluoreto de magnésio com concentração 0,020 mol L-1
• 200 mL de solução de fluoreto de alumínio com concentração 3,36 g L-1
• 300 mL de solução de fluoreto de sódio com concentração 0,060 mol L-1
Admitindo-se que os solutos estão completamente dissociados, a concentração de íons fluoreto, em mol L-1 , na solução resultante da mistura é igual a
Dado
Al = 27 g mol-1 F = 19 g mol-1
O número de átomos de carbono assimétrico no composto apresentado na fórmula estrutural é igual a
O mecanismo químico dessa reação é a
O pH dessa solução é
Dado log 3 = 0,5
Considere a reação química representada pelo seguinte equilíbrio químico:
De acordo com a teoria ácido-base de Brönsted-Lowry,
nas reações direta e inversa, são classificados como ácidos, respectivamente:
Segundo o Project Management Institute (PMI), os riscos destacados pelo diretor são categorizados como riscos
Essas características do coordenador definiram um tipo de estilo decisório, denominado
Levando-se em consideração as dimensões estruturais que descrevem traços específicos do projeto organizacional, isto é, os rótulos que são utilizados para a descrição das características internas de uma organização, verifica-se que esse manual diz respeito à dimensão estrutural de
Esse viés na tomada de decisão é denominado
Diante dessa realidade, um administrador propôs uma estrutura matricial, que tem como ponto forte o(a)
O método de programação mais simples e mais usado é o
Tais afirmativas enquadram-se no contexto da teoria dos jogos, que é aplicável quando as empresas atuam em uma estrutura de mercado, definida como um(a)
Sabendo que o processo de treinamento envolve três etapas, o diretor de Recursos Humanos dará início à primeira dessas etapas, denominada
Com base na matriz de Ansoff, essa estratégia é classificada como