Questões de Concurso Comentadas para fepese

Em sentido amplo, a administração dos recursos humanos de uma organização é responsabilidade de diversos atores e instâncias. De maneira geral, contudo, há dois papéis fundamentais na condução das práticas de gestão de pessoas. Um primeiro é desempenhado pelo gestor/chefe responsável pela supervisão de um funcionário dentro de determinada área de atuação e em suas rotinas de trabalho. Um segundo é o de um órgão especializado nos temas de gestão de pessoas, responsável por orientar estas chefias, uniformizar práticas e diretrizes e prestar consultoria aos gestores, além de atuar em serviços especializados, como nos casos de recrutamento e seleção e treinamento, por exemplo.

É diante deste cenário que se pode dizer que a administração de recursos humanos é uma responsabilidade:

Recrutamento é o processo pelo qual organizações buscam captar pessoas que tenham perfil desejado para as vagas disponíveis em seus quadros.

Assinale a alternativa correta sobre recrutamento de pessoas e as possibilidades de recrutamento interno e externo.

Os conflitos são inerentes à vida nas organizações e as pessoas podem lidar com os conflitos de distintas maneiras. Via de regra, as formas pelas quais se pode lidar com um conflito envolvem alguma parcela de assertividade e outra de cooperação e são classificadas conforme a preponderância de uma ou outra destas parcelas.
Assinale a alternativa que indica corretamente o estilo de gestão de conflitos mais alto em cooperação e mais baixo em assertividade

O artigo 37 da Constituição Federal estabelece princípios que devem ser obedecidos pela Administração Pública em sua atuação. Este artigo previa originalmente quatro princípios, mas sua redação foi alterada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998, que incluiu ainda um quinto item a este rol principiológico.

Quais eram os princípios originalmente previstos pelo texto constitucional e qual foi o princípio adicionado pela referida Emenda Constitucional?

Sobre os conceitos relacionados à administração de cargos e salários e, mais especificamente, à análise de cargos, relacione os termos abaixo com suas respectivas definições.

Coluna 1 Termos
1. Cargo 2. Análise do Cargo 3. Descrição de Cargo 4. Especificação de Cargo 5. Grupo Ocupacional

Coluna 2 Definições
( ) É o estudo que se faz para agregar informações sobre as tarefas componentes do cargo e as qualificações ou especificações exigidas de seus eventuais ocupantes. ( ) É um conjunto de cargos similares quanto à natureza do trabalho que desempenham. ( ) É o relato das tarefas descritas de tal forma organizada que um leitor possa compreender as atividades arroladas. ( ) É o conjunto de funções substancialmente similares quanto à natureza das tarefas executadas e às qualificações ou especificações exigidas dos eventuais ocupantes. ( ) É o relato dos requisitos e responsabilidades impostos aos ocupantes de um cargo.

Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.

A administração de recursos humanos pode ser encarada, além de outras perspectivas possíveis, como um processo resultante da combinação de cinco subprocessos ou subsistemas que são intimamente interrelacionados e interdependentes entre si.

De acordo com essa visão sistêmica, assinale a alternativa que lista corretamente estes cinco processos básicos na gestão de pessoas:

Assinale a alternativa correta sobre o artigo 37 da Constituição Federal, que trata da administração pública direta e indireta.

Quando se fala em “competências”, há que se distinguir entre as humanas e as organizacionais.

Especificamente na gestão por competências, quando se fala nas competências organizacionais, há um conceito que trata daquelas competências que conferem vantagens competitivas a uma organização frente às demais - são as chamadas:

O processo de treinamento e desenvolvimento de pessoas é fundamental para seu crescimento profissional e para o bom desempenho das organizações em que desempenham atividades profissionais.

Sobre o tema, é correto afirmar que:

Indivíduos e organizações mantêm entre si um complexo jogo de interesses e trocas mútuas. Neste contexto, o processo de recompensar pessoas trata das maneiras pelas quais a organização pode motivar e incentivar um funcionário a dar seu melhor esforço em prol dos objetivos da organização.

Identifique abaixo as afirmativas verdadeiras ( V ) e as falsas ( F ) sobre este processo de recompensar pessoas e a administração de salários.

( ) A organização deve buscar manter a balança de incentivos suficientemente equilibrada, já que cada pessoa tende a contribuir com a organização à medida que recebe incentivos em troca. Assim, as pessoas estão dispostas a arcar com certos custos pessoais para obter determinadas recompensas, como também a organização deve arcar com certos custos para obter determinados retornos ou contribuições das pessoas. ( ) Ao definir sua política de recompensas, uma organização não deve levar em conta o contexto em que se insere nem monitorar a equidade externa, devendo focar em definir apenas internamente as práticas e diretrizes para a administração de salários. ( ) Para além das recompensas financeiras diretas, como a remuneração principal do salário, e financeiras indiretas, como os benefícios sociais, fala-se atualmente também nas recompensas não financeiras, como, por exemplo, a qualidade de vida na organização e as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. ( ) A pesquisa salarial é uma ferramenta de administração salarial pela qual se busca identificar no âmbito interno de uma organização o valor financeiro médio de recompensa que seus trabalhadores consideram justo pelos resultados que apresentam.

Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo

Assinale a alternativa correta sobre a Redação de Atos Oficiais.

Analise o trecho abaixo do livro Finanças Públicas, de Matias-Pereira. É por meio da que são estabelecidas desde as prioridades e metas da administração pública federal até as disposições sobre as alterações na legislação tributária da União.

Assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna do texto

A Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) estabelece quais serão as metas e prioridades para

No organograma de uma entidade há um setor com enfoque técnico, objetivo, sistemático e disciplinado, que tem por finalidade agregar valor ao resultado da entidade, apresentando subsídios para o aperfeiçoamento dos processos, da gestão e dos controles internos, por meio da recomendação de soluções para as não conformidades apontadas nos relatórios.

Nesse caso, é correto afirmar que o setor desenvolve a atividade de:

Uma das responsabilidades do auditor é a de avaliar a continuidade normal dos negócios da entidade. De acordo com a base contábil de continuidade operacional, as demonstrações contábeis são elaboradas com fundamento no pressuposto de que a entidade está operando e continuará a operar em futuro previsível. Porém, há eventos ou condições que, individual ou coletivamente, podem levantar dúvida significativa quanto à capacidade da entidade de manter sua continuidade operacional.

São exemplos desses eventos ou condições:

1. Patrimônio líquido negativo ou capital circulante líquido negativo. 2. Incapacidade de pagar credores nas datas de vencimento. 3. Ampliação do número de fornecedores. 4. Apuração de custos por meio do sistema de custeio por absorção. 5. Perda de pessoal-chave da administração sem reposição.

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

Durante os seus trabalhos em uma entidade, um auditor aplicou procedimentos de auditoria e identificou que um empregado do setor contábil da entidade alterou e manipulou intencionalmente registros e relatórios. O auditor constatou que o objetivo do empregado foi o de melhorar seu desempenho funcional e, consequentemente, obter um bônus financeiro maior no programa de avaliação individual da entidade.

Nesse caso, o auditor deve relatar que identificou:

Analise o texto abaixo:

A entrevista é o microcosmo do jornalismo, onde se assenta a busca elementar, primeva, intuitiva pela informação. A pergunta básica está tanto na base de uma simples apuração sobre o cano furado que inunda a avenida na periferia da cidade, quanto está no leito de uma monumental investigação sobre o plutocrata corrupto ou o governante criminoso no centro do poder. Grande ou pequeno, o jornalismo está assentado sobre a pergunta seminal que define a genética da boa informação.

CUNHA, Luiz Cláudio, in Entrevista na prática jornalística e na pesquisa, org. Beatriz Marocco, ed. Libretos, Porto Alegre, 2012, p.55/56

Partindo do texto e de seus conhecimentos sobre a entrevista jornalística, assinale a alternativa correta.

Relacione as colunas 1 e 2 abaixo:

Coluna 1

1. Hipertextualidade

2. Interatividade

3. Multimídias

Coluna 2

( ) Um texto dentro de outro texto.

( ) Combinação de imagens e de formatos: texto, som, imagem, vídeo. Utilização conjunta de formas básicas de informação.

( ) Capacidade que os meios possuem para dar maior poder aos utilizadores, seja na seleção das informações, seja na capacidade de se expressar sobre ela.

( ) Designa a participação da audiência, ou seja, audiência ativa.

( ) Convergência, conteúdo disseminado em variados meios.

( ) Várias opções de leitura que permitem ao leitor criar um itinerário próprio. Trata-se da fragmentação do texto, com diversas possibilidades de leitura.

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

Analise o texto abaixo:

O futuro do jornal parece estar mais ligado à reportagem. Esta palavra tem dois sentidos: por um lado, designa o setor das redações que trata da apuração e codificação de dados, em geral; por outro, um gênero jornalístico diferente da notícia por vários aspectos. O primeiro deles é que a reportagem não cuida da cobertura de um fato ou de uma série de fatos, mas do levantamento de um assunto conforme o ângulo preestabelecido.
LAGE, Nilson, Estrutura da Notícia, ed. Ática, São Paulo, 1985, p. 46.

Partindo do texto acima e de seus conhecimentos acerca dos gêneros jornalísticos e suas características principais, relacione as colunas 1 e 2 abaixo.
Coluna 1 Gêneros jornalísticos 1. Notícia 2. Reportagem 
Coluna 2 Descrição
( ) É mais autoral. ( ) É mais analítica. ( ) É mais perecível. ( ) É mais subjetiva. ( ) É mais factual, porque tem como finalidade central tornar público o fato.

Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.

Analise o editorial abaixo:

A denúncia divulgada no domingo à noite pelo programa Estúdio Santa Catarina, da RBS-TV, segundo a qual alguns abatedouros catarinenses estão operando sem o menor respeito às normas mais elementares da saúde pública, impressiona sobretudo pela exibição de práticas que se julgava há muito tempo erradicadas do território estadual, ao menos no que se refere ao abate de animais para fins comerciais. (…) Portanto, é imperioso que as autoridades responsáveis ajam com o máximo de celeridade e rigor, pois nem o consumidor interno pode se ver ameaçado de adquirir alimentos sem a devida inspeção e tampouco pode a população inteira do Estado ver-se prejudicada pelo comprometimento de itens relevantes da nossa pauta de exportações.

Editorial do Diário Catarinense - editado

Analise as afirmativas abaixo sobre o editorial.

1. Na redação do editorial, houve prejuízos à clareza: há períodos muito longos com sobreposição de informações.

2. Por ser editorial, o texto é basicamente narrativo, fazendo apenas um relato do fato.

3. O editorial, como manda esse gênero jornalístico, traz a opinião do jornalista que o escreveu.

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.