Questões de Concurso

Pode-se dizer que a teoria Y, mais moderna, baseia-se na confiança nos indivíduos, enquanto a teoria X, mais antiquada, baseia-se na desconfiança.

Pela teoria X, o gestor acredita que precisa exercer sempre maior controle e fiscalização, pois se diminuir esse aspecto, seus funcionários tenderão a relaxar no trabalho.

A teoria Y leva o gestor a ser mais autocrático.

Pode-se dizer que a teoria Y é mais adequada a organizações com ambientes instáveis e dinâmicos.

Pode-se dizer que a teoria X é mais adequada a organizações com ambientes estáveis e modelos burocráticos de gestão.

Pode-se dizer que o clima organizacional influencia o desempenho dos indivíduos e das organizações.

Um dos elementos que importam para o clima organizacional é a comunicação, que pode ser mais informal ou formal.

As políticas de recursos humanos, como carreiras, benefícios e salários, são fundamentais para o estabelecimento do clima organizacional.

É correto dizer que o clima organizacional está atendendo ao seu propósito quando ele leva os funcionários a novos níveis de motivação para a realização de suas funções.

Para um melhor levantamento do clima organizacional, deve ser aplicado um único método de pesquisa para todas as organizações, independentemente de suas características e particularidades, pois somente assim poderá haver credibilidade e confiança no processo.

Fonte é o meio escolhido para o envio da mensagem.

Destino é o modo ou instrumento que decodifica a mensagem.

Retroação é o meio que codifica a mensagem.

Ruído são as barreiras de comunicação que distorcem o sentido da mensagem.

Transmissor é quem inicia a mensagem, codificando a informação.

A teoria de Maslow classificou as necessidades em uma hierarquia, a qual possui a necessidade de segurança como topo da pirâmide.

Segundo essa teoria, as necessidades fisiológicas, ou seja, que estão no topo da pirâmide, precisam ser supridas antes das necessidades de autorrealização, que estão na base da pirâmide.

Segundo a hierarquia das necessidades de Maslow, as necessidades fisiológicas devem ser atendidas antes das necessidades de segurança serem supridas.

As necessidades de estima e sociais são duas necessidades extras, ou seja, não fazem parte da ordem hierárquica proposta por Maslow na sua teoria.

A ideia da teoria é que, independente da ordem que forem atendidas, quanto mais necessidades forem supridas, mais motivado fica o funcionário.

A liderança que funciona através de uma relação de troca entre o líder e subordinados é a do tipo transformacional.

A liderança transformacional é aquela que funciona através da inspiração de seus subordinados.

A liderança transacional geralmente obtém resultados superiores ao da liderança transformacional.

O incentivo por recompensas materiais é típica da liderança tradicional, ou seja, da liderança transformacional.

Ser um agente de mudanças e inovações é uma característica do líder transacional.

No estilo autocrático de liderança, as decisões são centralizadas no líder, que acabará por dizer quem fará o trabalho, como e quando ele deve ser feito.

Um líder democrático é aquele que delega autoridade aos seus subordinados, além de permitir que estes participem da tomada de decisões da organização.

Um líder liberal concede liberdade total aos seus subordinados para decidirem e agirem.

A liderança democrática pode ser consultiva, mas jamais participativa.

O estilo de liderança liberal demonstrou-se sempre o de menor eficácia entre todos os estilos.

Bacillus subtillis; B. thuringiensis; B. sphareous e Ascaris sp.

Lactobacillus spp; Trichoderma, Helminthosporium spp. e Dirofilaria.

Corynebacterium, Campilobacter, Leishmania sp e Plasmodium sp.

Brucella sp, Mycobacterium tuberculosis e HIV.

Arbovírus, Schistosoma, Trichuris e coronavírus.

Possui dimensões não variadas, sendo limitadas.

Pode ser constituído por uma floresta inteira, num espaço grande que se chama de “macro ecossistema”.

Tanto em grandes ambientes quantos nos pequenos, o ecossistema possui todos os fenômenos e fatores que delimitam e definem o ambiente dos seres vivos.

Qualquer ambiente onde há a interação entre o meio físico e os seres vivos se constituem num ecossistema.

O ecossistema é dividido em dois conjuntos amplos compostos pelos seres bióticos e os abióticos.

Processo natural de desagregação, decomposição, transporte e deposição de materiais de rochas e solos.

Processo causado pela ação combinada da gravidade com a água, vento, gelo ou organismos, que vem agindo sobre a superfície terrestre desde os seus princípios.

Iniciam-se pelo impacto da água com o terreno, desagregando suas partículas.

São condicionados basicamente por alterações do meio ambiente, provocadas pelo uso do solo nas suas várias formas.

É um conjunto formado pela combinação de um canal e de um camalhão, no sentido transversal ao declive, em nível ou com pequeno gradiente.

Se encontra preocupações com desastres ambientais. Parte-se da visão que os impactos ambientais não possuem fronteiras.

Enfatiza como as unidades de produção agem perante o meio ambiente, ou seja, quem causa poluição paga.

Foca na relação desenvolvimento e meio ambiente, evidenciando o desenvolvimento econômico e social, focando também na proteção dos recursos ambientais.

São consideradas as relações internacionais, partindo da visão que as empresas que investem em questões ambientais são mais competitivas no mercado internacional.

Não há grande foco na proteção dos recursos ambientais, sendo que as empresas perdem competitividades devido ao aumento dos custos de produção para poder atender as necessidades ambientais.

Possibilitar que as futuras gerações continuem a usufruir dos recursos naturais disponível no mundo atualmente.

Busca favorecer diretamente os modelos de desenvolvimento econômico causador de danos ambientais e devastador de recursos naturais.

Às questões ambientais são problemas que transcendem as fronteiras dos Estados e tornam-se uma parte essencial da política internacional.

Os níveis de análise dos recursos naturais podem ser elencados como global, regional e local.

Todas as alternativas estão corretas.

Senso de justiça.

Disposição contenciosa com os colegas.

Respeito à individualidade.

Pontualidade e assiduidade.

Tomada de decisões visando sempre ao bem comum.

Aprovação em concurso público.

Nomeação para o cargo efetivo disponível.

Posse no cargo efetivo, com todas as prerrogativas, direitos e deveres que o acompanham.

Aprovação em estágio probatório de três anos de efetivo exercício.

Aprovação em estágio probatório de dois anos de efetivo exercício.

Apenas os itens I, II e IV.

Apenas o item I.

Apenas os itens II e III.

Apenas os itens I e II.

Todos os itens.

A última coluna da tabela verdade só apresentar verdadeiro.

A tabela verdade for toda verdadeira ou toda falsa.

A tabela verdade apresentar metade verdade e a outra metade falsa.

A primeira coluna da tabela verdade só apresentar falso.

A primeira coluna da tabela verdade só apresentar verdade.

10%

15%

23%

25%

30%

1/6

1/3

1/2

2/5

3/7

Estudo matemática se, somente se trabalho diuturnamente.

Ou não estudo matemática, ou não trabalho diuturnamente.

Se estudo matemática, então não trabalho diuturnamente.

Não estudo matemática se, somente se não trabalho diuturnamente.

Estudo matemática ou trabalho diuturnamente.

150 alunos gostam somente de matemática.

250 alunos não gostam de matemática.

200 alunos não gostam de matemática nem de português.

100 alunos gostam somente de português.

300 alunos gostam de matemática ou português.

Uma série de experimentos foram conduzidos pelos cientistas.

Uma série de experimentos fora conduzida pelos cientistas.

Conduziram-se diversos experimentos pelos cientistas.

Conduzam-se diversos experimentos pelos cientistas.

Uma série de experimentos foi conduzida pelos cientistas.