Questões de Concurso

O documento previsto pela NR-07, que deve ser disponibilizado ao empregado e tem a definição de apto ou inapto para a função do empregado, é o/a:

A Norma de Higiene Ocupacional 06 (NHO-06), ao estabelecer os parâmetros da montagem e do posicionamento do equipamento de medição de calor, aborda que a altura de montagem dos equipamentos deve coincidir com a região mais atingida do corpo. Quando esta não for definida, o conjunto deve ser montado à altura:

Um técnico de laboratório utiliza formaldeído para armazenar materiais. Ao realizar a amostragem do formaldeído no ar, no período de uma hora, o engenheiro de segurança do trabalho encontrou o resultado de 2,0 ppm de concentração. Sabe-se que o tempo de exposição do técnico de laboratório ao formaldeído é somente de uma hora por dia e sua jornada de trabalho é de oito horas diárias. A tabela de limites de tolerância do anexo 11 da NR-15 revela que o formaldeído tem valor teto e que seu limite de tolerância é de 1,6 ppm. Sobre a exposição do técnico de laboratório ao formaldeído, o engenheiro de segurança do trabalho deve concluir que:

O monitoramento da exposição ao ruído de um oficial de manutenção apresentou os seguintes resultados:





De acordo com a NR-15, o resultado da porcentagem da dose de exposição ao ruído desse trabalhador é de:

A técnica de gerenciamento de riscos que busca identificar perigos e operabilidade, na qual é realizada análise qualitativa com uso de palavras-guias e que foi desenvolvida para examinar as linhas de processo, identificando perigos e prevenindo problemas, é a técnica: 

A consolidação das leis do trabalho, aprovada pelo decretolei nº 5.452, de 1º de maio de 1943, tem em seu artigo 392 a temática licença maternidade. Atualmente, a empregada gestante tem 120 (cento e vinte) dias de licença, sem prejuízo do emprego e do salário. O período legal em que o médico assistente pode solicitar o início da licença maternidade é:

Renata, 41 anos, comparece com um atestado do médico assistente solicitando 30 dias de afastamento do trabalho, pois passou por cirurgia corretiva de hérnia umbilical. Ela trouxe todos os exames pré-operatórios, receitas e remédios em uso. O Médico do Trabalho registra em prontuário e libera a colaboradora para sua residência. A jovem aprendiz administrativa do ambulatório questiona a conduta a ser feita, pois é novata e nunca recebeu um atestado de 30 dias para lançar no sistema do departamento pessoal. Nessa situação, a melhor conduta a ser realizada, de acordo com a legislação vigente, é lançar:

Uma empresa de construção naval, grau de risco 4, tem 967 colaboradores ativos. Dentre esses, 85 exercem funções administrativas e 882 exercem funções operacionais, com 112 do sexo feminino e 855 do sexo masculino, distribuídos em 3 turnos de trabalho. Analisando o artigo 93 da lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991, o percentual de colaboradores reabilitados ou de pessoas portadoras de deficiência que essa empresa necessita ter para estar de acordo com a legislação é:

José, 34 anos, comparece para exame admissional portando laudo da oftalmologia com a seguinte acuidade visual:

Olho direito: 20/200 Olho esquerdo: 20/20

O candidato informa que tem essa alteração desde sua infância, após uma doença que não soube especificar. A função pretendida é Auxiliar Administrativo. De acordo com a legislação vigente, esse candidato:

Roberto, colaborador do setor de logística, vem acompanhado de um colega do setor ao seu ambulatório de medicina do trabalho. Ele tem uma postura retraída, expressão facial de tristeza, olhar fixo e distante, pernas inquietas e, ao questioná-lo sobre o que estava acontecendo, mostra-se agressivo e irritadiço, pois teria prazos a cumprir e não tinha tempo para estar ali. Durante a consulta, o colaborador senta-se à cadeira e coloca 3 telefones celulares sobre sua mesa. Durante a conversa, relata estar há meses evoluindo com falta de apetite, dores abdominais, cansaço, alterações repentinas de humor, taquicardia, cefaleia e pensamentos negativos. Sente-se um derrotado. Ao abordar como está seu ritmo de vida, diz que, na vida pessoal, só pensa em dormir e que, na vida profissional, sofre uma forte cobrança para cumprir metas e mostrar resultados cada vez melhores (há um ranking em seu setor). Informa também que um colega de trabalho pediu demissão há 1 mês e que as demandas do colega foram direcionadas para ele.



Considerando o caso clínico da questão anterior, a melhor conduta esperada do Médico do Trabalho que o atendeu é encaminhá-lo:

Roberto, colaborador do setor de logística, vem acompanhado de um colega do setor ao seu ambulatório de medicina do trabalho. Ele tem uma postura retraída, expressão facial de tristeza, olhar fixo e distante, pernas inquietas e, ao questioná-lo sobre o que estava acontecendo, mostra-se agressivo e irritadiço, pois teria prazos a cumprir e não tinha tempo para estar ali. Durante a consulta, o colaborador senta-se à cadeira e coloca 3 telefones celulares sobre sua mesa. Durante a conversa, relata estar há meses evoluindo com falta de apetite, dores abdominais, cansaço, alterações repentinas de humor, taquicardia, cefaleia e pensamentos negativos. Sente-se um derrotado. Ao abordar como está seu ritmo de vida, diz que, na vida pessoal, só pensa em dormir e que, na vida profissional, sofre uma forte cobrança para cumprir metas e mostrar resultados cada vez melhores (há um ranking em seu setor). Informa também que um colega de trabalho pediu demissão há 1 mês e que as demandas do colega foram direcionadas para ele. Após o acolhimento desse colaborador, observando o quadro, a hipótese diagnóstica é:

A Norma Regulamentadora nº 5 estabelece os parâmetros e os requisitos da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), tendo como um dos objetivos a prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. A empresa em que o médico do trabalho é contratado tem o grau de risco 1 e, nesse caso, o tempo mínimo de treinamento para os integrantes da CIPA, estabelecido na referida norma, é de:

O empregado comparece ao ambulatório de medicina do trabalho da sua empresa, portando o comunicado de decisão da perícia do INSS, com a data de cessação do benefício B31, no dia anterior ao seu comparecimento. Ao checar no sistema o período do seu afastamento, viu-se que ele permaneceu afastado de suas atividades, por 27 dias, desde o início de sua doença. Considerando a legislação vigente, quanto à realização do exame de retorno ao trabalho desse empregado, pode-se afirmar que:

Analisando o quadro clínico do seu João, da questão anterior, o exame para confirmação de sua hipótese diagnóstica é: 

Seu João, 46 anos, colaborador de uma empresa há mais de 20 anos, comparece ao ambulatório de medicina do trabalho com o relato de dor abdominal intensa, constipação, vômito e náuseas, cefaleia e esquecimento. Ele relata que sua esposa o está achando mais irritadiço e que, ao escovar os dentes, reparou em sua gengiva uma linha escurecida. Porta com ele um hemograma evidenciando anemia microcítica com presença de pontilhado basófilo nos eritrócitos. Nesse cenário, o ramo da empresa em que ele trabalha é o de:

De acordo com o que estabelece a ABNT NBR 9050 no tocante às condições de acessibilidade, a largura mínima para corredores de uso comum com extensão até 10,00m, em edificações e equipamentos urbanos, é de:

De acordo com as normas de acessibilidade para edificações urbanas, estabelecidas pela ABNT NBR 9050, é incorreto afirmar:

De acordo com a NR 12 — Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos, em relação aos requisitos necessários relacionados aos condutores de alimentação elétrica das máquinas e equipamentos no ambiente de trabalho, que visam manter a segurança dos profissionais, analisar os itens abaixo:

I. Os condutores de alimentação elétrica das máquinas e equipamentos devem oferecer resistência mecânica compatível com a sua utilização.
II. Os condutores de alimentação elétrica das máquinas e equipamentos devem dificultar o trânsito de pessoas e materiais ou a operação das máquinas.
III. Os condutores de alimentação elétrica das máquinas e equipamentos devem ser constituídos de materiais que não propaguem o fogo.

Está(ão) CORRETO(S):

Com relação à alguns conceitos básicos relacionados à segurança do trabalho e aos conceitos relativos à incapacidade física do trabalhados, assinale a alternativa incorreta:

Com relação às noções básicas de segurança do trabalho, analise as proposições a seguir:
( )  Se trata de um conjunto de medidas a serem adotadas visando reduzir acidentes de trabalho e doenças ocupacionais ( ) A segurança do trabalho se faz por meio de ações de conscientização exclusivamente dos empregados, uma vez que cabe a eles adotar as medidas para o bem próprio ( )  Empregadores tem papel importante na adoção de medidas voltadas para segurança do trabalho, devendo passar por um processo de conscientização
Assinale a alternativa correta: