Questões de Concurso Comentadas para TRT - 4ª REGIÃO (RS)

Q561724

Ano: 2015 Banca: FCC Órgão: TRT - 4ª REGIÃO (RS) Prova: FCC - 2015 - TRT - 4ª REGIÃO (RS) - Analista Judiciário - Engenharia (Segurança do Trabalho) |

Q561724 Segurança e Saúde no Trabalho

A Norma Regulamentadora nº 20, da Portaria 3214 do Ministério do Trabalho e Emprego, NÃO se aplica às,

A

atividades de extração e produção de líquidos com ponto de fulgor > 60 ºC e ≤ 93 ºC, nas etapas de projeto e construção da instalação.

B

atividades de extração e produção de líquidos que possuem ponto de fulgor ≤ 60 ºC, nas etapas de projeto e construção da instalação.

C

atividades de transferência e manuseio de líquidos com ponto de fulgor > 60 ºC e ≤ 93 ºC, nas etapas de operação e manutenção da instalação.

D

atividades de armazenamento, transferência e manuseio de gases que inflamam com o ar a 20 °C e a uma pressão padrão de 101,3 kPa, nas etapas de operação e manutenção da instalação.

E

plataformas e instalações de apoio empregadas com a finalidade de exploração e produção de petróleo e gás do subsolo marinho.

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Q561723

Ano: 2015 Banca: FCC Órgão: TRT - 4ª REGIÃO (RS) Prova: FCC - 2015 - TRT - 4ª REGIÃO (RS) - Analista Judiciário - Engenharia (Segurança do Trabalho) |

Q561723 Segurança e Saúde no Trabalho

Um operador de checkout realiza pesagem de mercadorias em uma balança bem próxima a ele e localizada à sua frente, desnivelada com a superfície do checkout em 1 cm. Em seu posto de trabalho existe 1,5 cm de descontinuidade em cada lado da balança, entre as superfícies do checkout e da balança. Os números de dez dígitos para os códigos das mercadorias que são pesadas são digitados em um teclado localizado a uma distância de 25 cm da borda interna do checkout. As características desta operação e posto de trabalho que deverão ser adequadas para total cumprimento das disposições da NR-17 são:

A

a descontinuidade em cada lado da balança em relação às superfícies do checkout não podem ultrapassar o limite máximo de 1 cm e a balança deve estar nivelada com a superfície do checkout.

B

a descontinuidade em cada lado da balança em relação às superfícies do checkout não podem ultrapassar o limite máximo de 1 cm e o teclado para digitação deve estar localizado a uma distância máxima de 15 cm da borda interna do checkout.

C

a balança deve estar nivelada com a superfície do checkout e os números dos códigos das mercadorias que são pesadas deverão ter no máximo 8 dígitos.

D

o teclado para digitação deve estar localizado a uma distância máxima de 15 cm da borda interna do checkout e os números dos códigos das mercadorias que são pesadas deverão ter no máximo 8 dígitos.

E

a balança deve estar nivelada com a superfície do checkout e o teclado para digitação deve estar localizado a uma distância máxima de 20 cm da borda interna do checkout.

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Q561722

Ano: 2015 Banca: FCC Órgão: TRT - 4ª REGIÃO (RS) Prova: FCC - 2015 - TRT - 4ª REGIÃO (RS) - Analista Judiciário - Engenharia (Segurança do Trabalho) |

Q561722 Segurança e Saúde no Trabalho

O laudo técnico de inspeção no local de trabalho de um empregado mensalista celetista de uma empresa comprova sua exposição ocupacional diária a VMB correspondente a um valor de aceleração resultante de exposição normalizada (aren) de 7 m/s² e também a VCI, com valor da aceleração resultante de exposição normalizada (aren) de 2 m/s² , relacionados à vibração. Seu salário, sem qualquer adicional, corresponde a R$ 1.800,00 e o salário mínimo na região é de R$ 800,00. O grau de insalubridade relacionado à atividade desenvolvida por este profissional e o valor adicional ao salário que ele deve receber mensalmente são:

A

médio e R$ 160,00.

B

máximo e R$ 320,00.

C

mínimo e R$ 80,00.

D

médio e R$ 360,00.

E

máximo e R$ 720,00.

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Q561721

Ano: 2015 Banca: FCC Órgão: TRT - 4ª REGIÃO (RS) Prova: FCC - 2015 - TRT - 4ª REGIÃO (RS) - Analista Judiciário - Engenharia (Segurança do Trabalho) |

Q561721 Segurança e Saúde no Trabalho

Considerando as disposições da NR-11, o transporte manual de sacos pode ser realizado,

A

na distância máxima de 80 m, quando tratar-se do transporte manual de apenas um saco.

B

por meio de prancha, sobre um vão de 1,5 m de extensão.

C

por meio de prancha com largura de 0,40 m, sobre um vão com até 1,0 m de extensão.

D

por meio de prancha com largura de 0,50 m, sobre um vão com até 1,5 m de extensão.

E

na distância máxima de 60 m, quando tratar-se do transporte manual de apenas um saco.

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Q561720

Ano: 2015 Banca: FCC Órgão: TRT - 4ª REGIÃO (RS) Prova: FCC - 2015 - TRT - 4ª REGIÃO (RS) - Analista Judiciário - Engenharia (Segurança do Trabalho) |

Q561720 Segurança e Saúde no Trabalho

Texto associado

O ponto PE de uma instalação elétrica está energizado com 95 kV, onde trabalham João, Carlos, Cláudio, Geraldo e Jeremias, que são eletricistas legalmente habilitados e autorizados pela empresa. João está trabalhando em uma zona restrita a trabalhadores autorizados, onde é exigida a adoção de técnicas, instrumentos e equipamentos apropriados ao trabalho. Cláudio está trabalhando em um local onde a única restrição é ser um trabalhador autorizado, sem qualquer outra exigência. Carlos está trabalhando em um ponto distante 80 cm de PE. Geraldo está desenvolvendo suas atividades em um ponto distante 1,2 m de PE. Jeremias está atuando em um ponto localizado a 2,5 m de PE.

Considerando as disposições da NR-10, os eletricistas que estão atuando na zona controlada desta instalação elétrica são:

A

Carlos e Jeremias.

B

João e Carlos.

C

João, Carlos, Cláudio e Geraldo.

D

Cláudio e Geraldo.

E

Cláudio, Geraldo e Jeremias.

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Q561719

Ano: 2015 Banca: FCC Órgão: TRT - 4ª REGIÃO (RS) Prova: FCC - 2015 - TRT - 4ª REGIÃO (RS) - Analista Judiciário - Engenharia (Segurança do Trabalho) |

Q561719 Segurança e Saúde no Trabalho

De acordo com as disposições da NR-9, o empregador que objetiva caracterizar a exposição ocupacional diária à vibração de corpo inteiro deverá comprovar a avaliação do valor da,

A

aceleração resultante de exposição normalizada (aren) ou do valor da dose de vibração resultante (VDVR), cujos limites de exposição diária são, respectivamente, de 0,5 m/s² e de 9,1 m/s 1,75.

B

aceleração resultante de exposição normalizada (aren) ou do valor da dose de vibração resultante (VDVR), cujos limites de exposição diária são, respectivamente, de 0,5 m/s² e de 21,0 m/s 1,75.

C

aceleração resultante de exposição normalizada (aren), somente, cujo limite de exposição diária é de 0,5 m/s².

D

dose de vibração resultante (VDVR), somente, cujo limite de exposição diária é de 9,1 m/s 1,75.

E

aceleração resultante de exposição normalizada (aren) ou do valor da dose de vibração resultante (VDVR), cujos limites de exposição diária são, respectivamente, de 1,1 m/s² e de 21,0 m/s 1,75.

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Q561718

Ano: 2015 Banca: FCC Órgão: TRT - 4ª REGIÃO (RS) Prova: FCC - 2015 - TRT - 4ª REGIÃO (RS) - Analista Judiciário - Engenharia (Segurança do Trabalho) |

Q561718 Segurança e Saúde no Trabalho

Texto associado

Gervásio foi contratado como eletricista pela empresa onde trabalha como mensalista, em regime CLT. Ele sofreu um acidente de trabalho legalmente qualificado há 1 ano e 5 meses, exatamente 8 anos e um mês após sua contratação, acarretando-lhe afastamento do trabalho pelo período de 45 dias. Gervásio, que não é portador de doenças crônicas, não está exposto a riscos ou situações de trabalho que impliquem o desencadeamento ou agravamento de doença ocupacional. Ele sempre atuou nesta mesma função, cujas atividades não envolvem os riscos discriminados nos Quadros I e II da NR-7. No PCMSO dessa empresa não existe qualquer informação expressa pelo médico coordenador referente a necessidade de inclusão de exames específicos e alteração nos prazos para realização dos exames ocupacionais previstos na NR-7, cujas disposições são rigorosamente cumpridas pela empresa, pois não existe qualquer negociação coletiva que altere os seus termos.

Atualmente com 38 anos de idade, além do exame admissional, na totalidade, Gervásio realizou sob responsabilidade dessa empresa os seguintes exames médicos ocupacionais até o momento:

A

4 exames periódicos e 1 exame de retorno ao trabalho.

B

10 exames periódicos.

C

9 exames periódicos e 1 exame de retorno ao trabalho.

D

8 exames periódicos e 1 exame de retorno ao trabalho.

E

7 exames periódicos.

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Q560387

Ano: 2015 Banca: FCC Órgão: TRT - 4ª REGIÃO (RS) Prova: FCC - 2015 - TRT - 4ª REGIÃO (RS) - Analista Judiciário - Administrativa |

Q560387 Direito do Trabalho

Considere:

I. Adicional noturno.

II. Horas-extras.

III. Repouso Semanal Remunerado.

Conforme súmula do TST, as gorjetas oferecidas espontaneamente pelos clientes, NÃO servem de base de cálculo para as verbas indicadas em

A

II e III, apenas.

B

II, apenas.

C

I, II e III.

D

I e III, apenas.

E

III, apenas.

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Q560386

Ano: 2015 Banca: FCC Órgão: TRT - 4ª REGIÃO (RS) Prova: FCC - 2015 - TRT - 4ª REGIÃO (RS) - Analista Judiciário - Administrativa |

Q560386 Direito do Trabalho

O empregado que, no curso do período aquisitivo, deixar o emprego e for readmitido no quadragésimo dia subsequente à sua saída

A

terá direito a férias.

B

não terá direito a férias tendo em vista que a readmissão ocorreu após 30 dias de sua saída.

C

não terá direito a férias tendo em vista que a readmissão ocorreu após 15 dias de sua saída.

D

não terá direito a férias tendo em vista que a readmissão ocorreu após 10 dias de sua saída.

E

só terá direito se existente em norma coletiva aplicada a categoria e em vigência quando da saída do empregado.

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Q560385

Ano: 2015 Banca: FCC Órgão: TRT - 4ª REGIÃO (RS) Prova: FCC - 2015 - TRT - 4ª REGIÃO (RS) - Analista Judiciário - Administrativa |

Q560385 Direito do Trabalho

A Comissão de Conciliação Prévia instituída no âmbito de empresa

A

terá 2/3 de seus membros eleitos pelos empregados, em escrutínio, secreto, fiscalizado pelo sindicato de categoria profissional.

B

terá 2/3 de seus membros indicados pelo empregador.

C

será composta de, no mínimo, 2 e, no máximo, 10 membros.

D

haverá 2 suplentes para cada representante titular.

E

será composta de, no mínimo, 3 e, no máximo, 7 membros.

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Q560384

Ano: 2015 Banca: FCC Órgão: TRT - 4ª REGIÃO (RS) Prova: FCC - 2015 - TRT - 4ª REGIÃO (RS) - Analista Judiciário - Administrativa |

Q560384 Direito do Trabalho

Com relação ao FGTS, no tocante ao Conselho Curador, considere:

I. Os representantes dos trabalhadores e dos empregadores e seus respectivos suplentes serão indicados pelas respectivas centrais sindicais e confederações e terão mandato de dois anos, vedada a recondução.

II. O Conselho Curador reunir-se-á ordinariamente, a cada bimestre, por convocação de seu Presidente e não havendo convocação nesse período, qualquer de seus membros poderá fazê-la.

III. As decisões do Conselho serão tomadas com a presença de no mínimo 1/3 de seus membros, não possuindo o Presidente direito a voto.

IV. Compete ao Conselho Curador do FGTS fixar critérios para parcelamento de recolhimentos em atraso.

Está correto o que se afirma APENAS em

A

I, II e III.

B

I e II.

C

II, III e IV.

D

I e IV.

E

II e IV.

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Q560380

Ano: 2015 Banca: FCC Órgão: TRT - 4ª REGIÃO (RS) Prova: FCC - 2015 - TRT - 4ª REGIÃO (RS) - Analista Judiciário - Administrativa |

Q560380 Direito Constitucional

O direito de associação assegurado constitucionalmente

A

é sinônimo do direito de reunião, pressupondo a liberdade da pessoa de agregar-se a outras de forma permanente ou transitória.

B

pode sempre ser limitado por atuação do Administrador público, em face de seu poder de polícia.

C

possui um viés positivo, consistente no livre arbítrio de o indivíduo juntar-se a uma associação, assim como um negativo, consubstanciado na liberdade de retirar-se da associação a seu talante, independentemente de qualquer justificativa formal.

D

é sempre livre, independentemente dos objetivos associativos, somente cabendo ao Estado fiscalizar a respectiva organização, sem poder intervir em sua constituição ou funcionamento, ressalvada decisão judicial transitada em julgado.

E

somente pode ter seu exercício suspenso em situações excepcionais, como a de estado de sítio.

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Q560377

Ano: 2015 Banca: FCC Órgão: TRT - 4ª REGIÃO (RS) Prova: FCC - 2015 - TRT - 4ª REGIÃO (RS) - Analista Judiciário - Administrativa |

Q560377 Gestão de Pessoas

Na fase tecnicista da gestão de pessoal a área de recursos humanos passou a

A

recomendar que todo e qualquer processo seletivo tivesse em seu escopo a necessidade de conter provas técnicas, garantindo assim a contratação de pessoal com elevada expertise para a função.

B

preocupar-se com os custos da organização e a criar políticas de recursos humanos que beneficiassem a produção dando pouco valor às necessidades dos empregados.

C

identificar fatores de desempenho que deveriam ser praticados por todos os colaboradores em prol da melhoria da produção e do ambiente de trabalho.

D

introduzir os primeiros programas de planejamento estratégico com foco nas boas práticas de negócios.

E

operacionalizar serviços como os de treinamento, recrutamento e seleção, cargos e salários, higiene e segurança no trabalho, benefícios e outros.

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Q560376

Ano: 2015 Banca: FCC Órgão: TRT - 4ª REGIÃO (RS) Prova: FCC - 2015 - TRT - 4ª REGIÃO (RS) - Analista Judiciário - Administrativa |

Q560376 Administração Geral

Uma contribuição instrumental aplicável ao diagnóstico de cultura é de Porto e Tamayo, que construíram uma Escala de Valores Relativos ao Trabalho (EVT). Essa escala tem como base a teoria de valores humanos de Schwartz aplicada ao mundo do trabalho e é dividida em quatro fatores:

A

eficiência; criatividade; inovação e respeito ao servidor.

B

segurança no trabalho; relações interpessoais; status e dinheiro.

C

eficácia; inovação; respeito ao servidor e status.

D

realização no trabalho; relações sociais; prestígio e estabilidade.

E

qualidade no trabalho; segurança no trabalho; relações de poder e respeito a hierarquia.

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Q560375

Ano: 2015 Banca: FCC Órgão: TRT - 4ª REGIÃO (RS) Prova: FCC - 2015 - TRT - 4ª REGIÃO (RS) - Analista Judiciário - Administrativa |

Q560375 Gestão de Pessoas

A avaliação 360° é um formato menos utilizado do que a popularidade da metáfora de 360° faz supor. Por um lado, faz sentido utilizá-la, sobretudo, com gestores ou com supervisores e nos contextos organizacionais em que a

A

gestão dominante seja focada em resultados mensuráveis e que haja a definição clara de competências acordadas por todos os envolvidos nesse método de avaliação.

B

gestão tradicional predomina, mantendo controle prévio e a discricionariedade de benefícios.

C

existência da avaliação por objetivos complemente os resultados de percepção de todos os stackeholders.

D

legislação trabalhista permita que todos os fornecedores possam efetivamente opinar sobre o desempenho dos colaboradores que fazem parte desse processo de avaliação.

E

cultura dominante se caracterize por valores e práticas reais de grande confiança e de abertura na comunicação.

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Q560374

Ano: 2015 Banca: FCC Órgão: TRT - 4ª REGIÃO (RS) Prova: FCC - 2015 - TRT - 4ª REGIÃO (RS) - Analista Judiciário - Administrativa |

Q560374 Gestão de Pessoas

A síntese dos componentes principais dos sistemas de gestão de pessoas envolvem os sistemas de ingresso; desenvolvimento e valorização. As práticas típicas dos sistemas de desenvolvimento são

A

coaching; desenvolvimento e avaliação por competências e desenvolvimento político.

B

programa de benefícios; socialização e remuneração.

C

valorização simbólica; benefícios e recrutamento e seleção.

D

valorização grupal; remuneração e processo de seleção.

E

planejamento de cargos; planejamento organizacional e programas motivacionais.

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Q560373

Ano: 2015 Banca: FCC Órgão: TRT - 4ª REGIÃO (RS) Prova: FCC - 2015 - TRT - 4ª REGIÃO (RS) - Analista Judiciário - Administrativa |

Q560373 Gerência de Projetos

A gestão por projetos tem sido utilizada na Administração pública como um importante instrumento de aperfeiçoamento. Um projeto

A

decorre da transformação de um processo de trabalho já existente na organização em ação específica.

B

corresponde a uma atividade rotineira da organização, porém atribuída à alta administração.

C

constitui uma atividade de execução única, com tempo de execução determinada, que tem como características, entre outras, a singularidade.

D

envolve as fases de concepção, planejamento, execução e monitoramento, cabendo ao gerente de projeto a atuação em todas essas etapas.

E

insere-se no planejamento estratégico da organização, sendo que o conjunto de projetos definidos como estratégicos correspondem à missão da organização.

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Q560372

Ano: 2015 Banca: FCC Órgão: TRT - 4ª REGIÃO (RS) Prova: FCC - 2015 - TRT - 4ª REGIÃO (RS) - Analista Judiciário - Administrativa |

Q560372 Administração Pública

As redes organizacionais envolvem a agregação de múltiplos atores e interação para compartilhamento de ideias e recursos de forma ágil e eficiente. O Estado-rede combina vários princípios da atuação Administrativa, incluindo:

I. Subsidiariedade: o Estado deve ser substituído pela sociedade quando sua atuação não seja essencial.

II. Flexibilidade: estrutura administrativa flexível para adaptação às mutações internas e externas.

III. Centralização: existência de um canal exclusivo de comunicação, com vistas a evitar a dispersão de esforços.

Está correto o que se afirma APENAS em

A

III.

B

II e III.

C

II.

D

I e II.

E

I.

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Q560371

Ano: 2015 Banca: FCC Órgão: TRT - 4ª REGIÃO (RS) Prova: FCC - 2015 - TRT - 4ª REGIÃO (RS) - Analista Judiciário - Administrativa |

Q560371 Administração Geral

As atividades de uma entidade podem ser agrupadas de acordo com diferentes critérios de departamentalização. Uma das formas comumente praticadas para tal grupamento predica a colocação em um mesmo órgão de atividades da mesma natureza, ou afins, também ditas da mesma especialidade. Trata-se do critério de departamentalização

A

por produto.

B

funcional.

C

por clientela.

D

horizontal.

E

gerencial.

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Q560370

Ano: 2015 Banca: FCC Órgão: TRT - 4ª REGIÃO (RS) Prova: FCC - 2015 - TRT - 4ª REGIÃO (RS) - Analista Judiciário - Administrativa |

Q560370 Administração Geral

A implementação da Gestão por Processos em uma organização contempla a identificação, gestão, monitoramento e melhoria dos processos, entendido processo como um conjunto de atividades inter-relacionadas que transforma insumos (entradas) em produtos (saídas). Entre as ferramentas que fazem parte dessa metodologia pode-se citar

A

a matriz SWOT, que identifica os desafios e oportunidades da organização.

B

o fluxograma, utilizado no mapeamento dos processos da organização.

C

o Diagrama de Pareto que identifica os pontos críticos de cada processo.

D

o benchmarking, que identifica os fatores-chave para o sucesso dos processos estratégicos.

E

o mapa estratégico, que aponta a cadeia de valor gerada pelo conjunto de processos da organização.

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Questões de Concurso Comentadas para trt - 4ª região (rs)

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