Questões de Concurso Comentadas para prefeitura de caxias - ma

O PCMSO não deve incluir somente a avaliação individual (clínica) do trabalhador, mas também uma abordagem coletiva (epidemiológica) que propicia a avaliação da população de trabalhadores da empresa, alvo das suas ações.

Ao contrário do PPRA (NR9), que deve ser elaborado por estabelecimento, o PCMSO pode ser elaborado por empresa, ainda que esta possua mais de um estabelecimento.

O PCMSO deverá ter caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, inclusive de natureza subclínica, além da constatação da existência de casos de doenças profissionais ou danos irreversíveis à saúde dos trabalhadores.

Todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados celetistas devem elaborar e implementar o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, conforme a quantidade de trabalhadores e do grau de risco da empresa.

Burla

Comando Bi manual

Falha segura

Redundância

No caso do trabalhador exerce sua atividade laboral exposto a mais de um grau de insalubridade, a norma regulamentadora nº 15, estabelece que não seja considerado apenas o de grau mais elevado, para efeito de acréscimo salarial, mas a percepção cumulativa de mais de um adicional de insalubridade, a fim de compensar o trabalhador à exposição de tais riscos.

A comprovação da existência da insalubridade no ambiente de trabalho é caracterizada através da realização de perícia técnica. Da mesma forma, acontece na comprovação da eliminação ou neutralização da insalubridade no ambiente de trabalho. No entanto, a norma regulamentadora nº 15, estabelece que a eliminação ou neutralização da insalubridade determinará a cessação do pagamento do adicional respectivo ao trabalhador.

O exercício de trabalho em condições insalubres, acima dos limites de tolerância estabelecidos pelo Ministério do Trabalho, assegura ao trabalhador a percepção de adicional, incidente sobre o salário mínimo da região, o equivalente a 40% (quarenta por cento), para insalubridade de grau máximo.

Para os fins de determinação ou não da insalubridade, entende-se por limite detolerância a concentração ou intensidade máxima ou mínima, relacionada com a natureza e o tempo de exposição ao agente que não causará danos à saúde do trabalhador, durante o seu tempo de trabalho.

Sistemas de extração de gases

Máscara para fumos de solda

Cortinas inactínicas

Extintores de incêndio

Seccionamento - Constatação da ausência de tensão - Instalação de aterramento temporário com equipotencialização dos condutores dos circuitos - Instalação da sinalização de impedimento de reenergização - Instalação de aterramento temporário com equipotencialização dos condutores dos circuitos – Proteção dos elementos energizados na zona controlada.

Instalação de aterramento temporário com equipotencialização dos condutores dos circuitos - Instalação da sinalização de impedimento de reenergização - Seccionamento - Constatação da ausência de tensão - Proteção dos elementos energizados na zona controlada - Proteção dos elementos energizados na zona controlada - Impedimento de reenergização.

Instalação da sinalização de impedimento de reenergização – Seccionamento - Constatação da ausência de tensão - Impedimento de reenergização - Instalação de aterramento temporário com equipotencialização dos condutores dos circuitos – Proteção dos elementos energizados na zona controlada.

Seccionamento - Impedimento de reenergização - Constatação da ausência de tensão - Instalação de aterramento temporário com equipotencialização dos condutores dos circuitos – Proteção dos elementos energizados na zona controlada - Instalação da sinalização de impedimento de reenergização.

Owas

Rula

Niosh

Reba

Dependendo do número de trabalhadores ou do grau de risco, o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais é obrigatório em todas as empresas e instituições, se a sua área de atuação for passível de elaboração do PPRA.

Consideram-se riscos ambientais para os efeitos da NR 9 - PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais), os agentes químicos, físicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes.

A responsabilidade do desenvolvimento do PPRA é do empregador juntamente com os trabalhadores.

O PPRA deve ser desenvolvido no âmbito de cada estabelecimento de trabalho, com atenção especial à antecipação dos riscos, o reconhecimento da existência de fato desses riscos, a avaliação dos mesmos através de medições de concentração e exposição, e o constante controle de sua ocorrência.

O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de um ano, permitida uma reeleição.

O empregador designará entre seus representantes o Presidente da CIPA, e os representantes dos empregados escolherão entre os titulares o vice-presidente.

A CIPA não poderá ter seu número de representantes reduzido, bem como não poderá ser desativada pelo empregador, antes do término do mandato de seus membros, ainda que haja redução do número de empregados da empresa, exceto no caso de encerramento das atividades do estabelecimento.

É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção de Comissões Internas de Prevenção de Acidentes desde o registro de sua candidatura até o final do mandato.

Cor azul: Lesão por Esforço Repetitivo, turnos em horários diversos, ou postura errada ao executar movimentos.

Cor verde: riscos, como forte calor ou frio, umidade em excesso, ou ruído excessivo.

Cor marrom: riscos como presença de insetos ou outros animais nocivos.

Cor vermelha: riscos químicos, como exposição a odores desagradáveis ou tóxicos e fumaça.

As afirmações I, II e III são verdadeiras.

Somente a afirmação III é verdadeira.

Somente as afirmações II e III são verdadeiras.

Somente a afirmação I e III são verdadeiras.

Surge a nossa lei trabalhista, que instituiu uma regulamentação bastante ampla, no que se refere a prevenção de acidentes.

Através de Comissão conjunta, a O.I.T. (Organização Internacional do Trabalho) e a OMS (Organização Mundial da Saúde), estabeleceu-se os objetivos da saúde ocupacional.

A criação das Normas Regulamentadoras-NR, relativas à Segurança e Medicina do Trabalho.

É fundada a ABPA (Associação Brasileira para Prevenção de Acidentes.

O nome de Caxias se atribui a Luís Alves de Lima e Silva, patrono do Exército Brasileiro.

Guanaré foi um dos seus nomes, denominação indígena.

Freguesia das Aldeias Altas já foi um dos nomes que o município de Caxias recebeu.

Dom Manoel Joaquim da Silveira denominou Caxias com o título: “A princesa do sertão maranhense”.

Ser tratada em ambiente terapêutico pelos meios invasivos possíveis.

Ter direito à presença médica, em qualquer tempo, para esclarecer a necessidade ou não de sua hospitalização voluntária.

Ser tratada com humanidade e respeito e no interesse exclusivo de beneficiar sua saúde, visando alcançar sua recuperação pela inserção na família.

Ter livre acesso aos meios de comunicação disponíveis

A Psicoterapia Breve é uma intervenção terapêutica com tempo e objetivos limitados. Os objetivos são estabelecidos a partir de uma compreensão diagnóstica do paciente e da delimitação de um foco, considerando-se que esses objetivos sejam passíveis de serem atingidos num espaço de tempo limitado (que pode ser ou não preestabelecido), através de determinadas estratégias clínicas. Assim, as Psicoterapias Breve estão, em termos técnicos, alicerçadas num tripé: tempo, estratégias e objetivos.

Os estudos sobre as origens das psicoterapias breves costumam citar Aaron Beck como um de seus precursores uma vez que seus primeiros tratamentos dificilmente ultrapassavam um ano de duração, e vários foram realizados em apenas algumas horas.

Quando se fala em psicoterapia breve, imediatamente vem à tona a questão do foco, uma vez que o “breve”, aqui, é o que define esse trabalho.

Lançadas a partir da preocupação de alguns psicanalistas em encontrar formas de abreviar o sofrimento de seus pacientes, as sementes da psicoterapia breve germinaram e se desenvolveram.

Para realizar avaliação psicológica para porte de arma, além da inscrição no CRP onde atuam, os psicólogos precisam do credenciamento na Polícia Federal, mesmo nos casos em que os profissionais psicólogos são integrantes das Forças Armadas, da Polícia Federal, da Polícia Rodoviária Federal, da Polícia Ferroviária Federal, das Polícias Civis, das Polícias Militares e dos Corpos de Bombeiros Militares.

Constitui função privativa do Psicólogo a utilização de métodos e técnicas psicológicas, com os seguintes objetivos: diagnóstico psicológico; orientação e seleção profissional; orientação psicopedagógica; e solução de problemas de ajustamento.

Todo profissional de Psicologia, para o exercício da profissão, deverá se inscrever no Conselho Regional de sua área de ação. As atividades que se desenvolvam em tempo inferior a 180 dias por ano, em cada região, serão consideradas de natureza eventual e, por conseguinte, não sujeitarão o psicólogo à inscrição secundária.

Em 2010, a Resolução ANS nº 211 (e a Instrução Normativa nº 25, de 12 de janeiro de 2010) ampliou o número de consultas/sessões para 40 por ano, mais 18 sessões de psicoterapia, sendo que tais serviços estão vinculados a determinados diagnósticos (CIDs). Essa Resolução, apesar de ter avançado na cobertura de sessões, ainda estabelece que, para o paciente usufruir de tais serviços, são necessários o encaminhamento e o relatório médicos.

O psicólogo atuará com responsabilidade social, analisando, crítica e historicamente, a realidade política, econômica, social e cultural e contribuirá para promover a universalização do acesso da população às informações, ao conhecimento da ciência psicológica, aos serviços e aos padrões éticos da profissão.

Não é responsabilidade do psicólogo prestar serviços profissionais em situações de calamidade pública ou de emergência. O profissional só ofertará esse serviço se tiver condições de trabalho dignas e apropriadas à natureza desses serviços, utilizando princípios, conhecimentos e técnicas reconhecidamente fundamentados na ciência psicológica, na ética e na legislação profissional.

Um dos deveres fundamentais do psicólogo é sugerir serviços de outros psicólogos, sempre que, por motivos justificáveis, não puderem ser continuados pelo profissional que os assumiu inicialmente, porém não é obrigado a fornecer, ao seu substituto, as informações necessárias à continuidade do trabalho.

Para realizar atendimento não eventual de criança, adolescente ou interdito, o psicólogo deverá obter autorização de todos os seus responsáveis, observadas as determinações da legislação vigente. No caso de não se apresentar um responsável legal, o atendimento deverá ser efetuado e comunicado às autoridades competentes. Os encaminhamentos que se fizerem necessários para garantir a proteção integral do atendido serão de responsabilidade dos seus responsáveis legais ou da autoridade competente.

Oferecer atendimento na modalidade intensiva, garantindo que os usuários de álcool e outras drogas recebam atenção e acolhimento.

Trabalhar a diminuição do estigma e preconceito relativos ao uso de substâncias psicoativas, mediante atividades de cunho preventivo / educativo.

Trabalhar, junto aos familiares dos usuários, os fatores de proteção para o uso e dependência de substâncias psicoativas, para que eles se coresponzabilizem pela recuperação do usuário.

Prestar atendimento semanal aos usuários dos serviços, dentro da lógica de redução de danos.

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Apenas as alternativas I e V estão corretas.

Apenas as alternativas I, II e V estão corretas.

Apenas as alternativas II, III e IV estão corretas.

Apenas as alternativas III e V estão corretas.

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