Questões de Concurso Comentadas para ANVISA

Q338018

Ano: 2013 Banca: CETRO Órgão: ANVISA Prova: CETRO - 2013 - ANVISA - Especialista em Regulação - Vigilância Sanitária – Área 1 |

Q338018 Química

O molibdênio é um elemento importante para a produção do tecnécio, muito utilizado em exames de produção de imagens, como tomografias e ressonâncias magnéticas. O diagrama abaixo mostra a linha de caimento mais provável do molibdênio até atingir o rutênio, que apresenta um núcleo estável.

Imagem 011.jpg

Assinale a alternativa que apresenta os valores corretos para X, Y e Z, respectivamente.

A

100m; 101; e 102.

B

98; 98; e 99.

C

99; 100; e 101.

D

99; 99; e 99.

E

99m; 99; e 99.

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Q337981

Ano: 2013 Banca: CETRO Órgão: ANVISA Prova: CETRO - 2013 - ANVISA - Especialista em Regulação - Vigilância Sanitária – Área 1 |

Q337981 Segurança e Saúde no Trabalho

O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) visa à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, por meio da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho. Sobre o PPRA, assinale a alternativa incorreta.

A

Suas ações devem ser desenvolvidas no âmbito de cada estabelecimento da empresa, sob responsabilidade do empregador, com participação dos trabalhadores, sendo sua abrangência e profundidade dependentes das características dos riscos e das necessidades de controle.

B

Deverá ser elaborada, sempre que necessário, e pelo menos semestralmente, uma análise global do PPRA para avaliação do seu desenvolvimento e realização dos ajustes necessários e estabelecimento de novas metas e prioridades.

C

Devem ser adotadas as medidas necessárias suficientes para a eliminação, a minimização ou o controle dos riscos ambientais sempre que for verificada a situação de identificação, na fase de antecipação, de risco potencial à saúde.

D

Consideram-se riscos ambientais os agentes físicos, químicos e biológicos existentes nos ambientes de trabalho.

E

Devem-se estabelecer critérios e mecanismos de avaliação de eficácia das medidas de proteção implantadas, considerando os dados obtidos nas avaliações realizadas e no Controle Médico da Saúde, por meio do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).

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Q337971

Ano: 2013 Banca: CETRO Órgão: ANVISA Prova: CETRO - 2013 - ANVISA - Analista Administrativo - Área 1 |

Q337971 Gestão de Pessoas

Com relação a desenvolvimento e capacitação de Recursos Humanos, é correto afirmar que Desenvolvimento Organizacional é uma abordagem de:

A

mudança comportamental, na qual os próprios colaboradores formulam a mudança necessária e a implementam através da assistência de um consultor interno.

B

reestruturação organizacional, na qual os próprios diretores formulam a mudança necessária e a implementam através da assistência de um consultor externo.

C

mudança organizacional, na qual colaboradores externos formulam a mudança necessária e a implementam através da assistência de um consultor interno.

D

mudança organizacional, na qual os próprios colaboradores formulam a mudança necessária e a implementam através da assistência de um consultor interno ou externo.

E

reestruturação organizacional, na qual os sócios majoritários formulam a mudança necessária e a impõem por meio de um diretor interno.

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Q337970

Ano: 2013 Banca: CETRO Órgão: ANVISA Prova: CETRO - 2013 - ANVISA - Analista Administrativo - Área 1 |

Q337970 Gestão de Pessoas

Com relação a desenvolvimento e capacitação de Recursos Humanos, assinale a alternativa que apresenta os dois tipos de métodos de desenvolvimento de pessoas fora do cargo.

A

Tutoria (mentoring) e reaproveitamento.

B

Tutoria (mentoring) e treinamento.

C

Consultoria (tutoring) e aconselhamento.

D

Especialização e aconselhamento.

E

Especialização e acompanhamento.

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Q337969

Ano: 2013 Banca: CETRO Órgão: ANVISA Prova: CETRO - 2013 - ANVISA - Analista Administrativo - Área 1 |

Q337969 Gestão de Pessoas

Sobre a forma como a moderna Gestão de Pessoas (GP) considera as pessoas na organização, marque V para verdadeiro ou F para falso e, em seguida, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.

( ) Como seres humanos e ativadores de recursos organizacionais.
( ) Como seres ativos e ativadores de parceiros competentes.
( ) Como parceiros da organização e talentos fornecedores de competências.
( ) Como parceiros da coordenação e talentos fornecedores de criatividade.
( ) Como ativadores de talentos organizacionais e parceiros competentes.

A

V/ V/ F/ V/ F

B

F/ V/ V/ F/ V

C

V/ F/ F/ V/ F

D

V/ F/ V/ F/ F

E

F/ F/ V/ V/ V

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Q337968

Ano: 2013 Banca: CETRO Órgão: ANVISA Prova: CETRO - 2013 - ANVISA - Analista Administrativo - Área 1 |

Q337968 Administração Geral

Leia o texto abaixo, relacionado a cultura e poder nas organizações, e, em seguida, assinale a alternativa que preenche correta e respectivamente as lacunas.

A partir do empowerment, as pessoas passam a assumir responsabilidade: pela execução ______________ da tarefa; pela melhoria contínua do ________________; pela orientação para as metas a alcançar; pelo foco no ______________; pelas atividades grupais ou em equipe; pelo foco na missão _________________ e na visão do negócio; e pela ação traduzida em agregar ________________.

A

excelente/ trabalho/ cliente/ organizacional/ valor

B

máxima/ trabalho/ cliente/ departamental/ valor

C

excelente/ ambiente/ cliente/ individual/ clientes

D

mínima/ ambiente/ concorrente/ organizacional/ valor

E

excelente/ trabalho/ concorrente/ organizacional/ clientes

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Q337967

Ano: 2013 Banca: CETRO Órgão: ANVISA Prova: CETRO - 2013 - ANVISA - Analista Administrativo - Área 1 |

Q337967 Gestão de Pessoas

Com relação a desenvolvimento e capacitação de Recursos Humanos, o levantamento das necessidades de treinamento pode ser feito nos seguintes níveis de análise, exceto:

A

análise organizacional.

B

análise dos recursos humanos.

C

análise da estrutura de cargos.

D

análise do treinamento.

E

análise multifuncional.

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Q337966

Ano: 2013 Banca: CETRO Órgão: ANVISA Prova: CETRO - 2013 - ANVISA - Analista Administrativo - Área 1 |

Q337966 Administração Geral

Sobre os níveis da cultura organizacional, marque V para verdadeiro ou F para falso e, em seguida, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.

( ) Arranjos.
( ) Valores compartilhados.
( ) Valores atribuídos.
( ) Pressuposições básicas.
( ) Artefatos.

A

V/ V/ F/ V/ F

B

F/ V/ V/ F/ V

C

V/ F/ V/ V/ F

D

F/ V/ F/ V/ V

E

V/ F/ V/ F/ V

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Q337965

Ano: 2013 Banca: CETRO Órgão: ANVISA Prova: CETRO - 2013 - ANVISA - Analista Administrativo - Área 1 |

Q337965 Gestão de Pessoas

Com relação à Gestão de Pessoas (GP), assinale a alternativa que apresenta as formas hierarquizadas de competência.

A

Especiais da organização; formacionais; gerenciais; e individuais.

B

Essenciais da organização; matriciais; parentais; e inovadoras.

C

Triviais da organização; multifuncionais; gerenciais; e individuais.

D

Especiais da organização; tradicionais; gerenciais; e inovadoras.

E

Essenciais da organização; funcionais; gerenciais; e individuais.

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Q337961

Ano: 2013 Banca: CETRO Órgão: ANVISA Prova: CETRO - 2013 - ANVISA - Analista Administrativo - Área 1 |

Q337961 Administração Pública

Em linhas gerais, o objetivo da governança corporativa é a atuação coordenada de todos os investidores, majoritários e minoritários. Com relação aos papéis da governança corporativa, analise as assertivas abaixo.
I. Prover direcionamento geral para a corporação e aprovar estratégias.
II. Monitorar e avaliar o desempenho da organização.
III. Aprovar os objetivos e estratégias financeiras.
IV. Garantir que os sistemas monitorem o cumprimento de padrões éticos e legais.
É correto o que se afirma em.

A

I e II, apenas.

B

II e IV, apenas.

C

III, apenas.

D

I e III, apenas.

E

I, II, III e IV.

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Q337960

Ano: 2013 Banca: CETRO Órgão: ANVISA Prova: CETRO - 2013 - ANVISA - Analista Administrativo - Área 1 |

Q337960 Administração Geral

No que diz respeito a clima organizacional, os conflitos podem ter três níveis de gravidade. Assinale a alternativa que apresenta esses níveis.

A

Percebido; extirpado; e manifestado.

B

Percebido; experienciado; e manifestado.

C

Tramado; experiencial; e grupal.

D

Pessoal; grupal; e manifestado.

E

Existencial; traumatizante; e organizacional

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Q337948

Ano: 2013 Banca: CETRO Órgão: ANVISA Prova: CETRO - 2013 - ANVISA - Analista Administrativo - Área 1 |

Q337948 Administração Geral

Vários fatores dificultam o processo de comunicação, por meio dos ruídos, obstáculos e distorção das mensagens. Assinale a alternativa que não apresenta um desses fatores.

A

Filtragem

B

Linguagem.

C

Atitude expansiva.

D

Atitude defensiva.

E

Seletividade.

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Q337942

Ano: 2013 Banca: CETRO Órgão: ANVISA Prova: CETRO - 2013 - ANVISA - Analista Administrativo - Área 1 |

Q337942 Administração Pública

Sobre as alterações realizadas pela Emenda Constitucional nº 29/2000 , assinale a alternativa correta.

A

A União não intervirá nos Estados nem no Distrito Federal, exceto, entre outras hipóteses, para assegurar a observância de alguns princípios constitucionais, como o da aplicação do mínimo exigido da receita resultante de impostos estaduais, compreendida a proveniente de transferências, na manutenção e desenvolvimento do ensino e nas ações e serviços públicos de saúde.

B

O Estado não intervirá em seus Municípios quando não tiverem sido realizadas despesas municipais previstas em relação à segurança e a serviços de saúde.

C

O imposto sobre propriedade predial e territorial urbana não poderá ser progressivo em razão do valor do imóvel, nem ter alíquotas diferentes de acordo com a localização e o uso do imóvel.

D

O sistema de assistência social será financiado, nos termos do artigo 195 da Constituição Federal de 1988, com recursos da saúde recolhidos pela União, pelos Estados, pelo Distrito Federal e pelos Municípios, além de outras fontes.

E

Lei ordinária estabelecerá os critérios de rateio dos recursos da União vinculados à assistência social e à saúde destinados aos Estados, ao Distrito Federal e aos Municípios, e dos Estados destinados a seus respectivos Municípios, objetivando a progressiva redução das disparidades regionais.

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Q337925

Ano: 2013 Banca: CETRO Órgão: ANVISA Prova: CETRO - 2013 - ANVISA - Analista Administrativo - Área 1 |

Q337925 Legislação Federal

Segundo o prescrito na Lei nº 10.871/2004, as Agências Reguladoras implementarão, para fins de progressão e promoção na carreira, instrumento específico de avaliação de desempenho, estabelecendo critérios padronizados para a mensuração do desempenho de seus empregados, observados os seguintes critérios mínimos:

I. produtividade no trabalho, com base em padrões preestabelecidos de qualidade e economicidade.
II. capacidade de iniciativa.
III. cumprimento das normas de procedimentos e de conduta no desempenho das atribuições do cargo.
IV. iniciativa no trabalho, com base em padrões preestabelecidos de produtividade.
V. disciplina.

É correto o que está contido em:

A

I, IV e V, apenas.

B

II, III e IV, apenas.

C

I, II, III e V, apenas.

D

III e V, apenas.

E

I, II e IV, apenas.

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Q337924

Ano: 2013 Banca: CETRO Órgão: ANVISA Prova: CETRO - 2013 - ANVISA - Analista Administrativo - Área 1 |

Q337924 Administração Pública

A Gratificação de Desempenho de Atividade Técnico- Administrativa em Regulação (GDATR) será atribuída a seus respectivos servidores em função dos desempenhos .

A

individual do servidor e institucional de cada Agência.

B

incremental do servidor e informacional de cada Agência.

C

postural do servidor e institucional de cada Agência.

D

grupal de cada Agência e circunstancial do servidor.

E

individual do servidor e incremental de cada Agência.

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Q337922

Ano: 2013 Banca: CETRO Órgão: ANVISA Prova: CETRO - 2013 - ANVISA - Analista Administrativo - Área 1 |

Q337922 Administração Pública

Leia o texto abaixo e, em seguida, assinale a alternativa que preenche correta e respectivamente as lacunas.

O Comitê Gestor da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal será composto por representantes dos seguintes órgãos e entidade do Ministério do _______________: Secretaria de Recursos Humanos; Secretaria de _____________; e _________________.

A

Trabalho e Emprego/ Desenvolvimento de Pessoal/ ENAP

B

Planejamento, Orçamento e Gestão/ Gestão/ ENAP

C

Planejamento, Orçamento e Gestão/ Capacitação Profissional/ ENAMAT

D

Trabalho e Emprego/ Gestão/ INSS

E

Desenvolvimento Social e Combate à Fome/ Gestão/ ENAP

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Q337919

Ano: 2013 Banca: CETRO Órgão: ANVISA Prova: CETRO - 2013 - ANVISA - Analista Administrativo - Área 1 |

Q337919 Direito Administrativo

Em conformidade com a Lei nº 8.112/1990, o servidor em débito com o erário, que for demitido, exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada,

A

terá, para quitar o débito, o prazo de 60 dias.

B

terá, de imediato, seus bens arrestados até o limite da dívida.

C

terá seus bens bloqueados até a quitação do débito com o erário público.

D

deverá prestar serviço público extraordinário tanto tempo quanto for necessário para quitar o débito, respeitada a imunidade do mínimo para sua subexistência.

E

deverá requerer a extinção do débito no prazo de 120 dias, caso comprove não possuir condições de quitar.

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Q337918

Ano: 2013 Banca: CETRO Órgão: ANVISA Prova: CETRO - 2013 - ANVISA - Analista Administrativo - Área 1 |

Q337918 Direito Administrativo

De acordo com a Lei nº 8.112/1990, o processo disciplinar – instrumento destinado a apurar a responsabilidade do servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições, ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido – se desenvolve em três fases, que são:

A

instauração, protelação e arquivamento.

B

instituição, inquérito policial e julgamento.

C

instrução, inquérito administrativo e arquivamento.

D

instauração, inquérito administrativo e julgamento.

E

instauração, inquérito policial e julgamento.

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Q337917

Ano: 2013 Banca: CETRO Órgão: ANVISA Prova: CETRO - 2013 - ANVISA - Analista Administrativo - Área 1 |

Q337917 Direito Administrativo

Em conformidade com a Lei nº 8.112/1990, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo, ao entrar em exercício, ficará sujeito a estágio probatório, durante o qual sua aptidão e capacidade serão objetos de avaliação para o desempenho do cargo. Assinale a alternativa que apresenta os fatores considerados nessa avaliação.

A

Assiduidade, bom comportamento, elegância, capacidade de iniciativa e responsabilidade.

B

Assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade.

C

Assiduidade, presteza, obediência, capacidade gerencial e responsabilidade.

D

Disciplina, inventividade, boas maneiras, produtividade e combatividade.

E

Disciplina, integridade, capacidade decisória, criatividade e produtividade.

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Q332975

Ano: 2013 Banca: CETRO Órgão: ANVISA Prova: CETRO - 2013 - ANVISA - Técnico Administrativo - Prova Anulada |

Q332975 Arquivologia

Em relação ao Decreto nº 7.724/2012, a pessoa natural ou entidade privada que detiver informações em virtude de vínculo de qualquer natureza com o Poder Público e agir com dolo ou má-fé na análise dos pedidos de acesso à informação estará sujeita, entre outras sanções, à .

A

advertência.

B

notificação.

C

suspensão de 6 (seis) meses.

D

demissão

E

exoneração

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