Com relação aos agentes públicos, aqueles que exercem
determinada atividade pública por sua conta e risco, em nome
próprio, sob uma permanente fiscalização, são conhecidos
como agentes:
A avaliação de desempenho analisa e mensura de forma
sistemática o desempenho de uma pessoa na organização,
por meio de métodos modernos e tradicionais. Um método de
avaliação de desempenho considerado moderno é a:
Com relação à teoria motivacional proposta por Maslow,
as necessidades que exigem satisfação cíclica para garantir
a sobrevivência do indivíduo, como alimentação e habitação,
denominam-se:
A função administrativa que se distribui por todos os
níveis hierárquicos de uma organização, pois está relacionada
diretamente à atuação sobre o relacionamento interpessoal do
administrador com seus subordinados, denomina-se: