Questões de Concurso
Comentadas para prefeitura de medicilândia - pa
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A Febre Aftosa é uma das doenças infecciosas mais contagiosas dos animais. Em relação à armazenagem, à comercialização e ao emprego das vacinas, é correto afirmar que:
A história natural das doenças já foi caracterizada para diversas enfermidades, tanto transmissíveis quanto nãotransmissíveis. Em relação às características das doenças, alguns conceitos são muito importantes. Logo, assinale a única alternativa correta:
No que se refere à Encefalopatia Espongiforme Bovina, marque a única alternativa correta:
A Brucelose possui ampla distribuição mundial, sendo endêmica no Brasil. Assim, marque a única alternativa correta:
A tuberculose é uma doença crônica debilitante em bovinos e bubalinos, normalmente assintomática em sua fase inicial. No que se refere a essa doença, marque a única alternativa correta:
Em relação ao bem-estar animal, assinale a única alternativa correta:
Julgue o item correto de acordo com os Padrões de Identidade e Qualidade:
A leishmaniose visceral (LV) é uma doença crônica, sistêmica, caracterizada por febre de longa duração, perda de peso, astenia, adinamia e anemia, dentre outras manifestações. Quando não tratada, pode evoluir para óbito em mais de 90% dos casos. Em relação a essa doença, assinale a única alternativa correta:
Dos aspectos gerais da inspeção post mortem, assinale a única afirmativa correta:
É obrigatória a realização do exame ante mortem dos animais destinados ao abate por servidor competente do SIF. Logo, assinale a única alternativa correta:
A Organização Mundial da Saúde (OMS) classificou a Síndrome de Burnout (SB) como doença do trabalho, com ampla discussão desde 2019, que orientava que a Burnout deveria ser considerada uma doença ocupacional, sendo confirmada sua inserção na Classificação Internacional de Doença -11 (CID11), a partir de 01.01.2022 (NEVES, 2022). Assim, marque a alternativa correta diante das 3 dimensões que essa doença apresenta:
Segundo Teixeira (2022), a Psicologia, no contexto hospitalar, no Brasil, enquanto área de atuação da psicologia em nosso país, a partir de seus conhecimentos e produção acadêmica e científica, teve seu desenvolvimento em meados da década de 50. A inserção da psicologia no ambiente hospitalar favorece que o paciente possa expressar suas emoções e sentimentos, encontre o melhor modo de lidar com as limitações atribuídas pela doença/hospitalização, produza significado à sua enfermidade dentro do seu contexto de vida e reflita suas questões emergenciais, cujo objetivo fundamental é o reconhecimento do paciente como um todo. Marque a alternativa que corresponde às atribuições da psicologia hospitalar:
Segundo Dalgalarrondo (2008), a psicopatologia é o ramo da ciência que trata da natureza essencial da doença mental – suas causas, as mudanças estruturais e funcionais associadas a ela e suas formas de manifestação. A psicopatologia, em acepção mais ampla, pode ser definida como o conjunto de conhecimentos referentes ao adoecimento mental do ser humano. Para tanto, a entrevista psicopatológica permite a realização dos dois principais aspectos da avaliação, que são eles:
Segundo a Cartilha de Avaliação Psicológica do Conselho Federal de Psicologia (2022), a Avaliação Psicológica é um processo técnico e científico realizado com pessoas ou grupos de pessoas que, de acordo com cada área do conhecimento e com as demandas exigidas, requer metodologias específicas. A Resolução CFP nº 9/2018, em vigência, define a Avaliação Psicológica como um processo estruturado de investigação de fenômenos psicológicos, composto de métodos, técnicas e instrumentos, com o objetivo de prover informações à tomada de decisão, no âmbito individual, grupal ou institucional, com base em demandas, condições e finalidades específicas. E a testagem psicológica se configura como uma etapa da avaliação psicológica. Diante do exposto, marque a alternativa que corresponde ao que caracteriza a testagem psicológica:
Maria, uma criança de 2 anos de idade está com muita vontade de brincar de boneca e, ao ver uma outra criança com uma boneca, toma o brinquedo à força da mão da outra menina, que se chama Mônica. Ao ver a cena, Joana, sua mãe, diz para ela: minha filha, por que você não fez igual à Bruna, que pedia a boneca para brincar? Você não pode fazer isso, tem que pedir. Nessa situação, observamos duas crianças com comportamentos diferentes, mas, no que se refere ao comportamento de Maria, especificamente nesse contexto, em detrimento dos comportamentos das demais crianças, podemos afirmar que seus comportamentos estão regidos por um dos princípios descritos por Sigmund Freud na teoria psicanalítica. A partir dessa compreensão, marque a alternativa que corresponde ao princípio que rege o comportamento de Maria na situação apresentada:
O CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA, no uso das atribuições legais e regimentais, conferidas pela Lei n.º 5.766, de 20 de dezembro de 1971, a partir da RESOLUÇÃO n.º 6, DE 29 DE MARÇO DE 2019, institui regras para a elaboração de documentos escritos produzidos pela(o) psicóloga(o) no exercício profissional e revoga a Resolução CFP n.º 15/1996, a Resolução CFP n.º 07/2003 e a Resolução CFP n.º 04/2019. Assim, segundo a resolução, pode-se assegurar que o Relatório Psicológico consiste em um documento que, por meio de uma exposição escrita, descritiva e circunstanciada, considera os condicionantes históricos e sociais da pessoa, grupo ou instituição atendida, podendo também ter caráter informativo. E sobre esse documento é correto afirmar que:
A RESOLUÇÃO CFP Nº 010/05 aprovou o Código de Ética Profissional do/a Psicólogo/a que rege as práticas da profissão quanto aos aspectos legais. Diante do exposto, marque a alternativa correta quanto aos aspectos legais da prática da psicologia referentes às responsabilidades do/a psicólogo/a, expressos no Art. 1º – que trata dos deveres fundamentais dos(as) psicólogos(as):
O Centro de Referência Técnica em Psicologia e Políticas Públicas – CREPOP foi criado no ano de 2006 como desdobramento do Banco Social de Psicologia, objetivando consolidar a produção de referências para atuação dos(as) psicólogos(as) em Políticas Públicas, por meio de pesquisas coordenadas em âmbito local e nacional. Nesse sentindo, o Conselho Federal de Psicologia (CFP), por meio desse Centro (CREPOP), apresenta em 2021 a “Referências Técnicas para atuação de psicólogas(os) no CRAS/SUAS”, como revisão da Referência Técnica lançada em 2008. Esse documento (REFERÊNCIAS TÉCNICAS PARA ATUAÇÃO DE PSICÓLOGAS(OS) NO CRAS/SUAS, 2021) traz em seu texto (página 133) as normativas do SUAS quanto à atuação da psicologia no CRAS. Desse modo, assinale a alternativa correta quanto à atuação de psicólogas (os) no referido equipamento (CRAS):
Read the text.
Moral Harassment
What is moral harassment?
Many researchers are now trying to define and understand psychological or moral harassment at work. Among these, we have retained a definition from a renowned expert in the field, French psychiatrist MarieFrance Hirigoyen, here freely translated: "If a person or a group of individuals treats you in a manner that is hostile, whether through actions, words or in writing, and if those actions affect your dignity, your physical or psychological well-being, as well as causing a deterioration in your workplace or even jeopardizing your employment, you are the victim of psychological harassment."
How to recognize moral harassment?
According to German psychologist Dr. Heinz Leymann, the following are some of the effects and behaviours of moral harassment (for which he uses the term "mobbing"):
Effects on the victim's possibilities to communicate (management gives you no possibility to communicate, you are silenced, verbal attack against you regarding work assignments, verbal threats, verbal activities in order to reject you, etc.)
Effects on the victim's possibilities to maintain social contacts (colleagues do not talk with you any longer or you are even forbidden by management to talk to them, you are isolated in a room far away from others, you are "sent to Coventry", etc.)
Effects on the victim's possibilities to maintain his personal reputation (gossiping about you, others ridicule you, others make fun about a handicap or your ethnic heritage, or your way of moving or talking, etc.)
Effects on the victim's occupational situation (you are not given any work assignment at all, you are given meaningless work assignments, etc.)
Effects on the victim's physical health (you are given dangerous work assignments, others threaten you physically or you are attacked physically, you are sexually harassed in an active way, etc.)
What are the consequences of moral harassment at work?
On The Victim And Witnesses
Moral harassment can lead to an untimely end to a career. The following example shows how such a course of events can lead to an abrupt, premature departure:
Emotional instability: anguish, discouragement, frustration, feelings of helplessness, a loss of selfesteem, of ambition, of motivation.
Physical health problems: tiredness, headaches, lack of sleep, intestinal and other physical discomforts.
Mental health problems: depression, professional burn-out, suicidal thoughts.
Loss of credibility: reputation destroyed, victim’s professionalism questioned.
Job loss: disability leave, resignation or dismissal.
Incapacity to go back to regular work: abandoning the job market. Involuntary witnesses may feel uneasy, insecure and powerless. […]
(Source:http://www.prevention-violence.com/en/int-111.asp). Acesso em: 09 de junho de 2023.
O texto “Moral Harassment” trata sobre definições de assédio psicológico ou moral no trabalho segundo alguns especialistas da área de Psicologia e Psiquiatria.
Now read these sentences about the text and classify in true (T) or false (F):
1. ( ) According to German psychologis Dr. Heinz “If a person or a groups of individuals treats you in a manner that is hostile, you are the victim of psychological harassment.
2. ( ) French psychiatrist Marie France Hirigoyenn say that “If a person or a group of individuals treats you in a manner that is hostile, you are the victim of psychological harassment.
3. ( ) The Dr. Heinz Leymann use the term “mobbing” to the classify the following are some of the effects and behaviours os moral harassment.
4. ( ) If others persons ridicule you, others make fun about a handicap or your ethnic heritage, or your way of moving or talking, according Dr. Heinz these are effects on the victim’s possibilities to maintain his personal reputation.
5. ( ) The moral harassment can lead to na untimely end to a career, stated Dr. Heinz.
Now choose the correct alternative:
Segundo a gramática da Língua Inglesa, os verbos auxiliares em inglês ajudam o verbo principal da frase sem alterar o seu sentido. Eles atuam como ajudantes do verbo principal da frase, indicando o tempo gramatical do discurso.
(Adaptado de: < https://www.educamaisbrasil.com.br/enem/ingles/verbos-auxiliares-em-ingles>. Acesso em: 10
Considerando essa informação, observe as sentenças a seguir:
1. You ______ play the guitar, don’t you?
2. But Elizabeth _______ speak Portuguese; She lived in Rio de Janeiro for 5 years.
3. Does John like popular music? Yes, he _______.
4. Jack _______ say that; I heard it myself!
5. But Liz _______ go to France; She sent me a postcard from there!
Assinale a alternativa que apresenta a sequência de auxiliar verbs correta para completar as lacunas adequadamente: