Questões de Concurso Comentadas para aneel

V, F, F, F, V

F, V, V , F, V

F, F, F, V, V

V, F, F, V, F

F, F, V, V, F

na forma de referenciais de desempenho ou dimensões da competência.

na forma de requisitos de escolaridade ou de experiência.

na forma de atribuições a serem desempenhadas no cargo.

na forma de cursos de treinamento a serem realizados.

na forma de atitudes esperadas do ocupante do cargo no desempenho de suas funções.

a vantagem competitiva provém do processo de negociação que se estabelece entre as lideranças dos funcionários e a direção da organização.

a vantagem competitiva provém do esforço da organização em identificar requisitos básicos para preenchimento de cargos.

a vantagem competitiva provém do processo de remuneração variável que se implanta na organização.

a vantagem competitiva provém do esforço de capacitação voltado para melhoria da qualidade e atendimento ao cliente.

a vantagem competitiva provém do esforço de relacionar as aptidões do quadro de funcionários a resultados organizacionais.

o estoque de qualificações que credenciam a pessoa a exercer um trabalho.

as realizações da pessoa em determinado contexto.

a sinergia entre qualificações e desempenho individual e organizacional.

o valor social agregado ao produto ou serviço da organização.

a experiência profissional acumulada na organização.

Competição, assimilação, abstenção, colaboração e intransigência.

Concorrência, acomodação, isenção, colaboração e transigência.

Competição, acomodação, isenção, participação e transigência.

Concorrência, assimilação, colaboração, participação e intransigência.

Competição, acomodação, abstenção, colaboração e transigência.