Eficácia é o conceito de desempenho organizacional que envolve a comparação entre
objetivos esperados e resultados alcançados. Eficácia também significa o grau de realização
dos objetivos finais da organização. Assinale a alternativa que apresenta alguns desses
objetivos finais da organização.
Competências são conhecimentos,
habilidades e atitudes necessários para
uma pessoa desempenhar atividades.
Algumas das competências importantes
para o desempenho de tarefas
gerenciais podem ser categorizadas
em: intelectuais, interpessoais, técnicas
e intrapessoais. Assinale a alternativa
que apresenta alguns dos meios de
desenvolvimento de competências.
Cada organização possui necessidades e
metas únicas de tal forma que o ambiente
de trabalho deve ser organizado levando
em consideração as particularidades de
cada organização. Assinale a alternativa
que apresenta a recomendação para
a implementação que deve observar a
estratégia, a estrutura, os processos de
trabalho e a cultura organizacional.
Os projetos de organização do ambiente
de trabalho necessitam um processo
de implementação com persistência,
dedicação e paixão para alcançar a
mudança pretendida e a aceitação dos
funcionários. Assinale a alternativa que
apresenta as recomendações para a
implementação bem sucedida de um
novo ambiente de trabalho.
Os espaços de trabalho devem se
adequar às atividades do ambiente
de trabalho. Assinale a alternativa
que apresenta o ambiente de trabalho
que é constituído de um espaço de
trabalho semiaberto para duas a oito
pessoas, adequado para trabalho em
equipe que requer uma comunicação
interna frequente e um nível médio de
concentração.