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Q2416769

Segurança e Saúde no Trabalho NR 17 - Norma Regulamentadora n° 17 - Ergonomia , Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego ,

Ano: 2024 Banca: IBADE Órgão: Prefeitura de Recife - PE Prova: IBADE - 2024 - Prefeitura de Recife - PE - Médico 20 Horas - Perícias Médicas |

Q2416769 Segurança e Saúde no Trabalho

Sobre a NR – 17 e as condições de trabalho que incluem aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais, marque a afirmativa correta.

Alternativas

Não deverá ser exigido nem admitido o transporte manual de cargas por um trabalhador cujo peso seja suscetível de comprometer sua saúde ou sua segurança.

A carga suportada não deverá ser reduzida quando se tratar de trabalhador menor nas atividades permitidas por lei.

Na movimentação e no transporte manual não eventual de cargas, devem ser adotadas medidas de prevenção, como efetuar a alternância com outras atividades ou pausas suficientes, entre períodos não superior a seis horas.

Nos locais para pega e depósito das cargas, que obriguem o trabalhador a efetuar flexões, extensões e rotações excessivas do tronco, a carga horária máxima deverá ser de 40 horas semanais.

É vedado o levantamento não eventual de cargas que possa comprometer a segurança e a saúde do trabalhador quando a distância de alcance horizontal da pega for superior a 20 cm (vinte centímetros) em relação ao corpo.

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Q2416757

Psicologia Gestão de Pessoas , Psicologia e Organizações ,

Ano: 2024 Banca: IBADE Órgão: Prefeitura de Recife - PE Prova: IBADE - 2024 - Prefeitura de Recife - PE - Médico 20 Horas - Perícias Médicas |

Q2416757 Psicologia

Sobre o instrumento feedback utilizado na gestão dos serviços e seu impacto aos servidores e demais colaboradores em instituições e empresas, marque a afirmativa correta.

Alternativas

Feedback é um instrumento de avaliação usado nas instituições que deve ser aplicado individualizado, não serve para grupos.

Quanto menos voluntário e autêntico se torna o processo de feedback, maiores são as chances de seu impacto ser positivo.

O feedback é um instrumento desagregador nas instituições, pois na maioria das vezes que é utilizado causa desconexão de indivíduos em relação a suas equipes.

Existem diversas formas de feedbacks, podendo abranger aspectos menos objetivos do comportamento de quem o recebe, ajudando a melhorar o seu trabalho, desde que seja uma atividade de compromisso e respeito ao outro.

Estudos indicam que a possibilidade de uso de um feedback negativo tende a ter um resultado melhor do que um positivo.

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Q2416754

Psicologia Gestão de Pessoas , Saúde no trabalho , Psicologia e Organizações ,

Ano: 2024 Banca: IBADE Órgão: Prefeitura de Recife - PE Prova: IBADE - 2024 - Prefeitura de Recife - PE - Médico 20 Horas - Perícias Médicas |

Q2416754 Psicologia

O processo de interação humana encontra-se presente nas organizações. Sobre a forma como essas interações influenciam os resultados de toda a empresa, marque a afirmativa INCORRETA.

Alternativas

A interação socioemocional que são as sensações, sentimentos gerados pela convivência, pode favorecer o resultado do trabalho e as relações interpessoais.

Quando o clima emocional não é satisfatório, as tarefas passam a sofrer os efeitos, que muitas vezes se manifestam com interações de desagrado, antipatia, aversão.

Para trabalhar bem, e em grupo, as pessoas precisam possuir não apenas competências técnicas para realizar suas funções, mas também competências emocionais.

A harmonia consigo mesmo, a autoaceitação e valorização, o bem-estar físico e mental, proporcionam um equilíbrio na relação com o outro.

A qualidade de vida no trabalho decorre somente de bons salários e planos de benefícios, justificando a importância dessa ferramenta.

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Q2416750

Segurança e Saúde no Trabalho NR 4 - Norma Regulamentadora n° 4 - Serviços Especializados em Eng. de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT , Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego ,

Ano: 2024 Banca: IBADE Órgão: Prefeitura de Recife - PE Prova: IBADE - 2024 - Prefeitura de Recife - PE - Médico 20 Horas - Perícias Médicas |

Q2416750 Segurança e Saúde no Trabalho

Os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT estão previstos no artigo 162 da CLT – Consolidação das Leis do Trabalho que é regulamentado pelo MTE – Ministério do Trabalho e Emprego, por meio da NR – Norma Regulamentadora 4. Sobre o SES MT é correto afirmar que:

Alternativas

a quantidade de profissionais exigida pela NR 4 para fazer parte dos SESMT não muda com o número de trabalhadores da empresa e o risco da atividade.

os SESMT devem ser compostos pelos seguintes profissionais: médico do trabalho; nutricionista, fisioterapeuta, engenheiro de segurança do trabalho e auxiliar de enfermagem do trabalho.

o trabalho do SESMT ainda não é baseado em prevenção de riscos à saúde.

faz parte das atividades dos SESMT, a análise de riscos e a orientação dos trabalhadores quanto ao uso dos equipamentos de proteção individual, assim como o registro adequado de eventuais acidentes de trabalho.

o profissional responsável pela chefia do SESMT tem a responsabilidade única de analisar as informações das necessidades das empresas junto ao e-Social.

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Q2415988

Medicina Aspectos de Ética na Pesquisa, Ética Médica e Perícia Médica , Legislação Profissional do Médico , Resoluções do CFM ,

Ano: 2024 Banca: IBADE Órgão: Prefeitura de Recife - PE Prova: IBADE - 2024 - Prefeitura de Recife - PE - Médico 20 Horas - Oftalmologia Cirúrgica |

Q2415988 Medicina

Sobre o Código de Ética Médica, é correto afirmar que:

Alternativas

no capítulo I, determina-se que a disposição estatutária ou regimental da instituição em que o médico atua deverá ter papel decisivo na escolha do médico a respeito dos meios cientificamente reconhecidos a serem praticados para estabelecer o diagnóstico e executar o tratamento do paciente;

no capítulo X, afirma-se que é dever do médico utilizar formulários institucionais para atestar, prescrever e solicitar exames ou procedimentos fora da instituição da qual atua e a que pertençam tais formulários;

no capítulo III, é indicado como direito do médico deixar de assumir a responsabilidade de qualquer ato profissional que tenha praticado ou indicado, quando for solicitado ou consentido pelo paciente ou por seu representante legal;

no capítulo II, é vedado ao médico recusar-se a exercer sua profissão em instituição pública ou privada onde as condições de trabalho não sejam dignas ou possam prejudicar a própria saúde ou a do paciente, bem como a dos demais profissionais;

no capítulo IX, é vedado ao médico fazer referência a casos clínicos identificáveis e exibir pacientes em anúncios profissionais ou em meios de comunicação em geral, mesmo com autorização do paciente.

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356: A

357: D

358: E

359: D

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