Questões de Concurso
Comentadas para trt - 10ª região (df e to)
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Julgue o item subsequente, relativo às relações entre trabalho e subjetividade.
Nas equipes de trabalho, o conflito origina-se, em geral, do
confronto entre o que o sujeito deseja ser e fazer e o que ele
efetivamente escolheu realizar, por razões muitas vezes
ignoradas, como opção profissional.
Julgue o item subsequente, relativo às relações entre trabalho e subjetividade.
A insatisfação no trabalho pode ser motivada pelos paradoxos
do desejo na neurose, que se traduz como o desejo de ter um
desejo insatisfeito.
A psicodinâmica do trabalho, desenvolvida por Cristophe Dejours na década de 90 do século passado na França, é uma abordagem científica cujo objeto de análise é a mobilização e o engajamento exigidos do sujeito trabalhador pela organização, mediante o uso da palavra. Tendo essas informações como referência inicial, julgue o item a seguir.
No espaço da fala, os trabalhadores de uma empresa podem
reconstruir processos de subjetivação e coletividade, tendo em
vista que a verbalização do sofrimento pode levar o
trabalhador a mobilizar-se, pensar, agir e criar estratégias para
transformar a organização do trabalho.
A psicodinâmica do trabalho, desenvolvida por Cristophe Dejours na década de 90 do século passado na França, é uma abordagem científica cujo objeto de análise é a mobilização e o engajamento exigidos do sujeito trabalhador pela organização, mediante o uso da palavra. Tendo essas informações como referência inicial, julgue o item a seguir.
O processo de saúde e adoecimento no trabalho pode ser
entendido com base na categorização do sofrimento, que se
divide em criativo, patogênico e ético.
A psicodinâmica do trabalho, desenvolvida por Cristophe Dejours na década de 90 do século passado na França, é uma abordagem científica cujo objeto de análise é a mobilização e o engajamento exigidos do sujeito trabalhador pela organização, mediante o uso da palavra. Tendo essas informações como referência inicial, julgue o item a seguir.
Entre as funções das estratégias defensivas coletivas
incluem-se a mediação de contradições e a prevenção de
patologias sociais no ambiente de trabalho.