Questões de Concurso
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Q597393
Secretariado
Na Internet, o conjunto de normas para a boa convivência dos usuários da rede é chamado Netiqueta. No ambiente profissional, a conversa virtual se dá usualmente por meio de trocas de e-mails ou recursos similares. Nesses casos, as seguintes recomendações são importantes, EXCETO UMA, que está ERRADA. Assinale-a.
Q597392
Secretariado
Em relação à apresentação pessoal e profissional do secretário executivo, bem como sua inserção no ambiente profissional, as seguintes recomendações estão corretas, EXCETO:
Q597390
Administração Geral
Texto associado
A resistência à mudança pode ser entendida como “o resultado da tendência de um indivíduo ou de um grupo a se opor às forças sociais que objetivam conduzir o sistema para um novo patamar de equilíbrio”.
relação à resistência ao processo de mudança organizacional, avalie se as afirmações a seguir são falsas (F) ou verdadeiras (V):
✓ Em algumas situações, a resistência tem um lado positivo, pois traz estabilidade e alguma previsibilidade ao comportamento organizacional, além de ensejar discussões sobre determinadas decisões, resultando em uma decisão melhor; de um modo geral, entretanto, a resistência tende a dificultar a adaptação e o progresso de uma organização.
✓ A resistência às mudanças pode, em geral, ser pensada em duas categorias: uma que ocorre em nível individual e outra, em nível organizacional. A resistência por parte dos indivíduos da organização ocorre razões tais como hábito, segurança e medo do desconhecido; a resistência organizacional ocorre por inércia estrutural, foco limitado de mudança, inércia do grupo, ameaça às relações de poder estabelecidas, ameaça às alocações de recursos estabelecidas.
✓ De um modo geral, entende-se: i) que as mudanças podem se iniciar no topo da organização e descer para a base, ou se originar na base e dirigir-se ao topo; ii) que a eficiência é conseguida por meio de mecanismos de controle, mas também por meio da flexibilidade dos agentes organizacionais; e iii) que alguns resultados previstos com o processo são previsíveis, enquanto outros, emergentes, tendem a ser mais imprevisíveis.
As afirmações são respectivamente:
Q597389
Administração Geral
Em relação ao modelo linear staff de estrutura organizacional NÃO é correto afirmar que:
Q597388
Administração Geral
Texto associado
A Teoria da Administração Científica se impõe a partir das ideias de F. W. Taylor Em seu livro Princípios da Administração Científica (1911), Taylor afirma que “o principal objetivo da administração deve ser o de assegurar o máximo de prosperidade ao patrão e, ao mesmo tempo, o máximo de prosperidade ao empregado”.
Em relação aos princípios da teoria de Taylor, avalie se as afirmativas a seguir são falsas (F) ou verdadeiras (V):
✓ Seleção Científica do Trabalhador - O trabalhador deve desempenhar a tarefa mais compatível com suas aptidões. O treinamento do funcionário é essencial tanto para o trabalhador quanto para a empresa, pois sua habilidade na execução da tarefa será valorizada e, ao mesmo tempo, aumentará sua produtividade.
✓ Tempo-padrão - O trabalhador deve atingir no mínimo a produção-padrão estabelecida pela gerência.
✓ Trabalho em Conjunto - Os interesses dos funcionários, que visam altos salários, e da administração, que mira no baixo custo de produção não podem ser conciliados.
✓ Planejamento e execução – Tanto o planejamento quanto a execução são de responsabilidade da gerência, dos supervisores e dos operários.
As afirmativas são respectivamente:
Q597387
Secretariado
Texto associado
Avalie se os deveres fundamentais das Secretárias e Secretários incluem:
I. Considerar a profissão como um fim para a realização profissional.
II. Direcionar seu comportamento profissional, sempre a bem da verdade, da moral e da ética.
III. Respeitar sua profissão e exercer suas atividades, sempre procurando aperfeiçoamento.
IV. Ser positivo em seus pronunciamentos e tomadas de decisões, sabendo colocar e expressar suas atividades.
Estão corretos os itens:
Q597382
Pedagogia
Texto associado
Avalie se os objetivos dos Institutos Federais incluem ministrar, em nível de educação superior, as seguintes modalidades de cursos:
I. Cursos superiores de tecnologia visando à formação de profissionais para os diferentes setores da economia.
II. Cursos de licenciatura, bem como programas especiais de formação pedagógica, com vistas à formação de professores para a educação básica, sobretudo nas áreas de língua portuguesa, ciências sociais e matemática, e para a educação profissional.
III. Cursos de bacharelado e engenharia, visando à formação de profissionais para os diferentes setores da economia e áreas do conhecimento.
IV. Cursos de pós-graduação lato sensu de aperfeiçoamento e especialização, visando à formação de especialistas nas diferentes áreas do conhecimento.
V. Cursos de pós-graduação stricto sensu de mestrado e doutorado que contribuam para promover o estabelecimento de bases sólidas em educação, ciência e tecnologia, com vistas no processo de geração e inovação tecnológica.
Estão corretos:
Q597381
Pedagogia
Texto associado
Avalie se os Institutos Federais têm, entre outras, as seguintes finalidades e características:
I. Ofertar educação profissional e tecnológica, em todos os seus níveis e modalidades, formando e qualificando cidadãos com vistas na atuação profissional nos diversos setores da economia, com ênfase no desenvolvimento socioeconômico local, regional e nacional.
II. Desenvolver a educação profissional e tecnológica como processo educativo e investigativo de geração e adaptação de soluções técnicas e tecnológicas às demandas sociais e peculiaridades regionais.
III. Promover a integração e a verticalização da educação básica à educação profissional e educação superior, otimizando a infraestrutura física, os quadros de pessoal e os recursos de gestão.
IV. Promover a produção, o desenvolvimento e a transferência de tecnologias sociais, notadamente as voltadas à preservação do meio ambiente.
Estão corretos:
Q597373
Inglês
Texto associado
TEXT 1
How to Deal with the Stress and Anxieties in the Public Relations Industry
Stress and anxiety are very common in today’s public relations industry. As a result, here is a list of techniques that a person can use to help manage the daily stresses and anxieties of their public relations industry profession.
Sometimes, we get stressed when everything happens all at once. When this happens, a person should take a deep breath and try to find something to do for a few minutes to get their mind off of the problem. A person could take a walk, listen to some music, read the newspaper or do an activity that will give them a fresh perspective on things.
When facing a current or upcoming task at your job that overwhelms you with a lot of anxiety, divide the task into a series of smaller steps and then complete each of the smaller tasks one at a time. Completing these smaller tasks will make the stress more manageable and increases your chances of success.
Challenge your negative thinking with positive statements and realistic thinking. When encountering thoughts that make you fearful or depressed, challenge those thoughts by asking yourself questions that will maintain objectivity and common sense. For example, you are afraid that if you do not get that job promotion then you will be stuck at your job forever. This depresses you; however your thinking in this situation is unrealistic. The fact of the matter is that there all are kinds of jobs available and just because you don’t get this job promotion doesn’t mean that you will never get one. In addition, people change jobs all the time, and you always have that option of going elsewhere if you are unhappy at your present location.
Remember that no one can predict the future with one hundred percent certainty. Even if the thing that you feared does happen there are circumstances and factors that you can’t predict which can be used to your advantage. […] Remember: We may be ninety-nine percent correct in predicting the future, but all it takes is for that one percent to make a world of difference.
(http://bprschicago.org/how-to-deal-with-the-stress-and-anxieties-in-the-public-relations-industry-2/)
As regards the content of the text, analyse the assertions below:
I - One way of administering stress is to do the task all at once and finish it up as fast as possible.
II- Upcoming situations cannot be wholly anticipated and controlled.
III- One should ask questions on thoughts that may cause anxiety.
IV- Even if unhappy with a job, one should keep it as jobs are hard to obtain.
The verb in “When encountering thoughts” can be replaced without change in meaning by:
Q597372
Inglês
Texto associado
TEXT 1
How to Deal with the Stress and Anxieties in the Public Relations Industry
Stress and anxiety are very common in today’s public relations industry. As a result, here is a list of techniques that a person can use to help manage the daily stresses and anxieties of their public relations industry profession.
Sometimes, we get stressed when everything happens all at once. When this happens, a person should take a deep breath and try to find something to do for a few minutes to get their mind off of the problem. A person could take a walk, listen to some music, read the newspaper or do an activity that will give them a fresh perspective on things.
When facing a current or upcoming task at your job that overwhelms you with a lot of anxiety, divide the task into a series of smaller steps and then complete each of the smaller tasks one at a time. Completing these smaller tasks will make the stress more manageable and increases your chances of success.
Challenge your negative thinking with positive statements and realistic thinking. When encountering thoughts that make you fearful or depressed, challenge those thoughts by asking yourself questions that will maintain objectivity and common sense. For example, you are afraid that if you do not get that job promotion then you will be stuck at your job forever. This depresses you; however your thinking in this situation is unrealistic. The fact of the matter is that there all are kinds of jobs available and just because you don’t get this job promotion doesn’t mean that you will never get one. In addition, people change jobs all the time, and you always have that option of going elsewhere if you are unhappy at your present location.
Remember that no one can predict the future with one hundred percent certainty. Even if the thing that you feared does happen there are circumstances and factors that you can’t predict which can be used to your advantage. […] Remember: We may be ninety-nine percent correct in predicting the future, but all it takes is for that one percent to make a world of difference.
(http://bprschicago.org/how-to-deal-with-the-stress-and-anxieties-in-the-public-relations-industry-2/)
As regards the content of the text, analyse the assertions below:
I - One way of administering stress is to do the task all at once and finish it up as fast as possible.
II- Upcoming situations cannot be wholly anticipated and controlled.
III- One should ask questions on thoughts that may cause anxiety.
IV- Even if unhappy with a job, one should keep it as jobs are hard to obtain.
When a person is “fearful”, this person is:
Q597371
Inglês
Texto associado
TEXT 1
How to Deal with the Stress and Anxieties in the Public Relations Industry
Stress and anxiety are very common in today’s public relations industry. As a result, here is a list of techniques that a person can use to help manage the daily stresses and anxieties of their public relations industry profession.
Sometimes, we get stressed when everything happens all at once. When this happens, a person should take a deep breath and try to find something to do for a few minutes to get their mind off of the problem. A person could take a walk, listen to some music, read the newspaper or do an activity that will give them a fresh perspective on things.
When facing a current or upcoming task at your job that overwhelms you with a lot of anxiety, divide the task into a series of smaller steps and then complete each of the smaller tasks one at a time. Completing these smaller tasks will make the stress more manageable and increases your chances of success.
Challenge your negative thinking with positive statements and realistic thinking. When encountering thoughts that make you fearful or depressed, challenge those thoughts by asking yourself questions that will maintain objectivity and common sense. For example, you are afraid that if you do not get that job promotion then you will be stuck at your job forever. This depresses you; however your thinking in this situation is unrealistic. The fact of the matter is that there all are kinds of jobs available and just because you don’t get this job promotion doesn’t mean that you will never get one. In addition, people change jobs all the time, and you always have that option of going elsewhere if you are unhappy at your present location.
Remember that no one can predict the future with one hundred percent certainty. Even if the thing that you feared does happen there are circumstances and factors that you can’t predict which can be used to your advantage. […] Remember: We may be ninety-nine percent correct in predicting the future, but all it takes is for that one percent to make a world of difference.
(http://bprschicago.org/how-to-deal-with-the-stress-and-anxieties-in-the-public-relations-industry-2/)
As regards the content of the text, analyse the assertions below:
I - One way of administering stress is to do the task all at once and finish it up as fast as possible.
II- Upcoming situations cannot be wholly anticipated and controlled.
III- One should ask questions on thoughts that may cause anxiety.
IV- Even if unhappy with a job, one should keep it as jobs are hard to obtain.
The verb phrase in “a person should take a deep breath” implies:
Q597370
Inglês
Texto associado
TEXT 1
How to Deal with the Stress and Anxieties in the Public Relations Industry
Stress and anxiety are very common in today’s public relations industry. As a result, here is a list of techniques that a person can use to help manage the daily stresses and anxieties of their public relations industry profession.
Sometimes, we get stressed when everything happens all at once. When this happens, a person should take a deep breath and try to find something to do for a few minutes to get their mind off of the problem. A person could take a walk, listen to some music, read the newspaper or do an activity that will give them a fresh perspective on things.
When facing a current or upcoming task at your job that overwhelms you with a lot of anxiety, divide the task into a series of smaller steps and then complete each of the smaller tasks one at a time. Completing these smaller tasks will make the stress more manageable and increases your chances of success.
Challenge your negative thinking with positive statements and realistic thinking. When encountering thoughts that make you fearful or depressed, challenge those thoughts by asking yourself questions that will maintain objectivity and common sense. For example, you are afraid that if you do not get that job promotion then you will be stuck at your job forever. This depresses you; however your thinking in this situation is unrealistic. The fact of the matter is that there all are kinds of jobs available and just because you don’t get this job promotion doesn’t mean that you will never get one. In addition, people change jobs all the time, and you always have that option of going elsewhere if you are unhappy at your present location.
Remember that no one can predict the future with one hundred percent certainty. Even if the thing that you feared does happen there are circumstances and factors that you can’t predict which can be used to your advantage. […] Remember: We may be ninety-nine percent correct in predicting the future, but all it takes is for that one percent to make a world of difference.
(http://bprschicago.org/how-to-deal-with-the-stress-and-anxieties-in-the-public-relations-industry-2/)
As regards the content of the text, analyse the assertions below:
I - One way of administering stress is to do the task all at once and finish it up as fast as possible.
II- Upcoming situations cannot be wholly anticipated and controlled.
III- One should ask questions on thoughts that may cause anxiety.
IV- Even if unhappy with a job, one should keep it as jobs are hard to obtain.
Choose the correct answer:
Q597299
Psicologia
“Já não durmo bem e sinto-me cansada o tempo todo; além disso, vou para meu trabalho apenas por obrigação porque não sinto mais prazer no que faço" (Relato de Cláudia, professora do ensino superior de uma instituição pública de ensino). O relato de Cláudia é exemplo do seguinte problema de estresse ocupacional:
Q597298
Psicologia
O modelo da Síndrome Geral de Adaptação é um dos mais usados para compreender as repercussões do estresse no organismo. Nesse modelo, a ocorrência do estresse pressupõe três fases; são elas:
Q597297
Psicologia
No contexto ocupacional, a definição de estresse inclui, entre outros, o seguinte pressuposto:
Q597296
Psicologia
No campo da Psicologia Orgnanizacional, mais especificamente na área de Planejamento de Recursos Humanos, o conceito de outplacement significa um(a):
Q597295
Gestão de Pessoas
Gabriela é psicóloga em uma organização e exerce sua função no setor de Planejamento de Recursos Humanos. Para atuar neste setor, ela precisa se manter informada sobre a legislação referente a:
Q597294
Administração Geral
Sob perspectiva simbólica, a Liderança tem como característica fundamental promover valores que forneçam significados partilhados sobre a natureza da organização, quando é importante diferenciar liderança de gerência/administração. A esse respeito podemos afirmar que:
Q597293
Administração Geral
Comunicação organizacional é elemento chave na realização dos objetivos de uma organização. Desta forma, a comunicação vem assumindo nas organizações uma dimensão estratégica, já que faz parte da cultura organizacional, modifica o funcionamento da organização e tem efeitos no clima organizacional. A esse respeito podemos afirmar que:
Q597292
Administração Geral
Texto associado
A relação entre cultura e organizações é investigada com base em pressupostos e enfoque próprios propostos por diferentes teóricos, que delimitam cada qual um modo particular de compreender a cultura organizacional. Em relação ao tema, avalie as afirmativas a seguir:
I. De acordo com Fleury existem três tipos de postura na investigação dos fenômenos culturais das organizações: do fotógrafo social, do antropólogo e do clínico/terapeuta.
II. Já Dupuis divide as diferentes possibilidades de abordagens para investigar a cultura organizacional em três grupos: visão gerencial, instrumental e antropológica aberta.
III. Na abordagem da cultura organizacional proposta por Frost existem três grandes perspectivas dominantes: integração, diferenciação e fragmentação.
Assinale a alternativa correta.
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