Questões de Concurso
Comentadas para crp 18ª região mt
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No que se refere às relações humanas e às equipes de trabalho, julgue o item.
Grupo por afinidade ou amizade é aquele que se
apresenta relativamente permanente e reúne
integrantes do mesmo nível da organização.
No que se refere às relações humanas e às equipes de trabalho, julgue o item.
Nos grupos, o objetivo de trabalho é individual, ao passo
que, nas equipes, há objetivos de trabalho
compartilhados.
No que se refere às relações humanas e às equipes de trabalho, julgue o item.
As equipes possuem as seguintes características:
independência; habilidades aleatórias e variadas; e
compartilhamento de informações.
No que se refere às relações humanas e às equipes de trabalho, julgue o item.
Um grupo formado para completar uma tarefa
específica é denominado grupo de tarefa ou grupo de
projetos especiais.
No que se refere às relações humanas e às equipes de trabalho, julgue o item.
Grupos informais são alianças não estruturadas
formalmente, nem determinadas pela organização.
No que se refere às relações humanas e às equipes de trabalho, julgue o item.
O grau de coesão significa um conjunto de padrões
comportamentais esperados e atribuídos a alguém que
ocupa determinada posição em uma unidade social.
No que se refere às relações humanas e às equipes de trabalho, julgue o item.
No estágio de normalização, a estrutura do grupo é
totalmente funcional e aceita e representa a condição de
um grupo maduro, que superou com sucesso as fases
anteriores de sua formação.
No que se refere às relações humanas e às equipes de trabalho, julgue o item.
Grupos de interesse são grupos de trabalho básicos e
tradicionais, determinados por relações formais de
autoridade e mostrados no organograma da
organização.
No que se refere às relações humanas e às equipes de trabalho, julgue o item.
O desempenho de um grupo é a soma das contribuições
individuais de seus membros, não havendo sinergia
entre os membros.
No que se refere às relações humanas e às equipes de trabalho, julgue o item.
O grupo possui as seguintes características: esforço
coletivo; responsabilidade compartilhada pelos
resultados; e objetivos de trabalho compartilhados.
Considerando o Regimento Interno do CRP18/MT, julgue o item.
As deliberações serão tomadas por maioria simples de
voto, salvo nos casos em que a legislação dispuser em
outro sentido.
Considerando o Regimento Interno do CRP18/MT, julgue o item.
O afastamento de membros da diretoria por mais de
180 dias, consecutivos ou intercalados, implicará a perda
do cargo.
Considerando o Regimento Interno do CRP18/MT, julgue o item.
A comissão de tomada de contas é um órgão de caráter
deliberativo.
Considerando o Regimento Interno do CRP18/MT, julgue o item.
Compete à assembleia geral apreciar o pedido de
renúncia dos membros do conselho.
Considerando o Regimento Interno do CRP18/MT, julgue o item.
O plenário e as comissões integram a estrutura do
CRP18.
Considerando o Regimento Interno do CRP18/MT, julgue o item.
É incompatível a acumulação do mandato de conselheiro
efetivo ou suplente do Conselho Regional de Psicologia
da 18.ª Região (CRP18) com o de outro Conselho
Regional de Psicologia ou do CFP.
Com base no que dispõe a Lei n.° 5.766/1971, julgue o item.
O presidente do Conselho Regional possui competência
privativa para propor ao CFP modificações na tabela de
taxas, anuidades e multas.
Com base no que dispõe a Lei n.° 5.766/1971, julgue o item.
O orçamento anual do CFP será aprovado mediante voto
favorável de, pelo menos, dois terços dos membros
presentes na assembleia dos delegados regionais.
Com base no que dispõe a Lei n.° 5.766/1971, julgue o item.
Se o Conselho Regional indeferir o pedido de inscrição
para o exercício da profissão de psicólogo, o candidato
terá direito de recorrer ao CFP.
Com base no que dispõe a Lei n.° 5.766/1971, julgue o item.
Os Conselhos Regionais elaborarão sua proposta
orçamentária anual sem a necessidade de aprovação
do CFP.
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