Questões de Concurso Comentadas para cro - ac

Com relação à gestão da qualidade, à gestão de projetos e à  Administração Pública, julgue o item.
A  teoria  do  defeito  zero,  publicada  no  Japão,  foi  a  primeira  a  justificar  teoricamente  os  esforços  que  devem  ser  empreendidos  para  atingir  a  qualidade  industrial. 

A respeito da gestão de pessoas, julgue o item.

A avaliação do desempenho deve ser a primeira etapa  no processo de gestão do desempenho. 

A respeito da gestão de pessoas, julgue o item.

Sob  a  forma  de  um  texto  escrito,  com  a  descrição  de  pontos de vista individuais, a avaliação do desempenho  impõe  dificuldades  para  que  o  processo  de  gestão  do  desempenho atinja os objetivos pretendidos. 

A respeito da gestão de pessoas, julgue o item.

O  treinamento  profissionalizante  é  destinado  à  capacitação  das  pessoas  que  estão  entrando  no  mercado de trabalho. 

A respeito da gestão de pessoas, julgue o item.

O  treinamento  no  local  de  trabalho  é  o  método  mais  utilizado  para  a  capacitação  do  pessoal  destinado  aos  postos de gerência.

A respeito da gestão de pessoas, julgue o item.

A análise de determinado cargo para efeito de gestão de  recursos  humanos  deve  coletar  informações  sobre  as  responsabilidades  básicas,  os  comportamentos,  as  habilidades e as exigências feitas aos candidatos. 

A respeito da gestão de pessoas, julgue o item.

Em  uma  entrevista  estruturada,  as  perguntas  feitas  a  determinado  candidato  a  emprego  não  devem  ser  repetidas para os outros candidatos. 

A respeito da gestão de pessoas, julgue o item.

A transferência é o gênero de movimentação de pessoas  que pode ser dividido entre recolocação e expatriação. 

A respeito da gestão de pessoas, julgue o item.

As diferenças entre as pessoas não devem ser reprimidas  pelos gestores de recursos humanos. 

A respeito da gestão de pessoas, julgue o item.

Para favorecer um ambiente de inovação contínua, uma  política  de  recursos  humanos  eficaz  responde  corretamente às necessidades das pessoas. 

A respeito da gestão de pessoas, julgue o item.

A articulação entre a estratégia empresarial e as pessoas  que compõem as organizações exige uma  troca mútua  de competências. 

Quanto aos conceitos introdutórios da administração, julgue  o item.

O  benchmarking  consiste  em  uma  ferramenta  para  medir  o  desempenho  de  cada  departamento  da  organização em comparação com os demais. 

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O  modelo  decisório  de  cogestão  ocorre  quando  os  membros da organização assumem as decisões de modo  coletivo,  sendo  o  processo  decisório  conduzido  por  equipes em equilíbrio de poder. 

Quanto aos conceitos introdutórios da administração, julgue  o item.

Um  líder  de  estilo  democrático  comporta‐se  de  forma  atuante, definindo objetivos e orientando as decisões a  serem tomadas. 

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A  cultura  organizacional  é  o  conjunto  de  normas  elaboradas  pela  governança  corporativa  para  ditar   o  comportamento  considerado  como  aceitável  na  organização. 

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A  departamentalização  por  clientela  provoca  dificuldades  no  processo  decisório  da  empresa  para  enfrentar as incertezas provindas de fora.

Quanto aos conceitos introdutórios da administração, julgue  o item.

O balanced scorecard é uma ferramenta administrativa  que  permite  uma  visão  abrangente  de  como  alinhar   o  desempenho  das  várias  áreas  da  organização,  voltando‐se  exclusivamente  para  os  interesses  dos  acionistas.

Quanto aos conceitos introdutórios da administração, julgue  o item.

O  planejamento  da  política  de  recursos  humanos  faz  parte do nível tático de planejamento. 

Quanto aos conceitos introdutórios da administração, julgue  o item.

Logo  depois  da  definição  dos  objetivos  estratégicos,  o  planejamento organizacional deve passar para a fase de  análise das condições ambientais. 

Quanto aos conceitos introdutórios da administração, julgue  o item.

Durante  o  período  de  administração  patrimonialista,  houve um esforço do governo no sentido de reprimir o  nepotismo e a corrupção.