Questões de Concurso Comentadas para cra-pa

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Q1104323
Psicologia Gestão de Pessoas , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2019 Banca: Quadrix Órgão: CRA-PA Prova: Quadrix - 2019 - CRA-PA - Tecnólogo em Recursos Humanos |
Q1104323 Psicologia
A respeito da evolução dos modelos de gestão de pessoas, julgue os itens de 76 a 80.
Adaptar e implementar a estratégia do negócio é o foco da administração estratégica de RH.
Alternativas
Q1104321
Psicologia Gestão de Pessoas , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2019 Banca: Quadrix Órgão: CRA-PA Prova: Quadrix - 2019 - CRA-PA - Tecnólogo em Recursos Humanos |
Q1104321 Psicologia
A respeito da evolução dos modelos de gestão de pessoas, julgue os itens de 76 a 80.
Na Era da Indústria Clássica, o entendimento de como gerir pessoas buscava garantir que os operários, assim como qualquer outro recurso organizacional, funcionassem como uma engrenagem dentro do sistema fabril.
Alternativas
Q1104320
Psicologia Gestão de Pessoas , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2019 Banca: Quadrix Órgão: CRA-PA Prova: Quadrix - 2019 - CRA-PA - Tecnólogo em Recursos Humanos |
Q1104320 Psicologia
Acerca dos papéis do profissional de recursos humanos (RH), julgue os itens de 71 a 75.
Segundo Dave Ulrich, o parceiro empresarial desenvolve quatro papéis: defensor dos funcionários; agente de mudança; especialista administrativo; e parceiro estratégico.
Alternativas
Q1104316
Psicologia Gestão de Pessoas , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2019 Banca: Quadrix Órgão: CRA-PA Prova: Quadrix - 2019 - CRA-PA - Tecnólogo em Recursos Humanos |
Q1104316 Psicologia
Acerca dos papéis do profissional de recursos humanos (RH), julgue os itens de 71 a 75.
Quando desenvolve o papel de parceiro estratégico, o profissional de RH participa de planos estratégicos e agrega valor à organização.
Alternativas
Q1101281
Administração Geral Gestão Estratégica , Clima e Cultura Organizacional na Administração Geral ,
Ano: 2019 Banca: Quadrix Órgão: CRA-PA Prova: Quadrix - 2019 - CRA-PA - Técnico em Administração |
Q1101281 Administração Geral
A cultura organizacional é um conjunto de premissas que um grupo desenvolveu para lidar com problemas de adaptação externa e para promover a integração interna. No que se refere à cultura organizacional, julgue o item.
A cultura de uma organização pode influenciar o comportamento de grupos de pessoas do mesmo nível hierárquico, mas não é fator forte o suficiente para influenciar o relacionamento entre chefes e subordinados.
Alternativas
Respostas
31: E
32: C
33: C
34: C
35: E
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