Determinada empresa, na data de 25.06.2019, quando o
empregado acabara de completar dez anos de exercício
da função de confiança, resolveu revertê-lo ao cargo efetivo, anteriormente ocupado. Nessa hipótese, de acordo
com a legislação trabalhista, o empregado
Determinado empregado, mediante acordo com seu
empregador, teve o contrato de trabalho extinto, nos
termos da Consolidação das Leis do Trabalho. Nessa
hipótese, é correto afirmar que