Questões de Concurso Comentadas para câmara de maceió - al

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Q2524173 Direito Administrativo

No que se refere à definição, aos objetivos, aos componentes e às limitações de efetividade dos controles internos, julgue o item a seguir. 


Classifica-se como operacional o controle interno relacionado às ações que propiciam o alcance dos objetivos da entidade e à veracidade e à fidedignidade dos registros contábeis. 

Alternativas
Q2524171 Auditoria

No que se refere à definição, aos objetivos, aos componentes e às limitações de efetividade dos controles internos, julgue o item a seguir. 


Sob o enfoque contábil, o controle interno compreende o conjunto de recursos, métodos, procedimentos e processos adotados pela entidade do setor público, para, entre outras finalidades, propiciar a obtenção de informação oportuna e adequada, e contribuir para a promoção da eficiência operacional da entidade.

Alternativas
Q2524170 Auditoria

No que se refere à definição, aos objetivos, aos componentes e às limitações de efetividade dos controles internos, julgue o item a seguir. 


A estrutura de controle interno da organização está sujeita a limitações que podem se originar de falhas no julgamento humano ou da presença de conluios entre pessoas que anulem os controles implementados.

Alternativas
Q2524168 Administração Geral

Julgue o item subsecutivo, a respeito da competência interpessoal. 


Para que seja útil, o feedback deve ser avaliativo, e não descritivo, e específico, e não geral. 

Alternativas
Q2524167 Gestão de Pessoas

Julgue o item subsecutivo, a respeito da competência interpessoal. 


A habilidade de influenciar envolve o autocontrole dos impulsos agressivos e a empatia, para que se compreenda o grau de intensidade de força de convencimento que deve ser utilizado, assim como a cognição social, para que se reconheçam as normas de determinada situação. 

Alternativas
Q2524166 Administração Geral

Em relação ao comportamento organizacional e ao gerenciamento de conflitos, julgue o item que se segue. 


A denominada cidadania organizacional é expressa no comportamento do indivíduo que, indo além dos deveres e das exigências diárias requeridos pela organização, contribui para o aumento da eficácia organizacional.

Alternativas
Q2524165 Administração Geral

Em relação ao comportamento organizacional e ao gerenciamento de conflitos, julgue o item que se segue. 


O estilo de gestão de conflito denominado competição é adequado para o gerenciamento de situações em que ambos os lados possuam objetivos igualmente importantes, detenham igual poder e queiram reduzir as diferenças, e precisem chegar a uma solução temporária sem pressão de tempo. 

Alternativas
Q2524162 Administração Geral

Julgue o item a seguir, acerca das estruturas organizacionais do setor público.


O sistema de responsabilidades de uma estrutura organizacional representa o resultado da distribuição do poder. 

Alternativas
Q2524161 Administração Geral

Julgue o item a seguir, acerca das estruturas organizacionais do setor público.


Uma das vantagens da departamentalização por função é o agrupamento dos colaboradores para uma atividade específica, dada a concentração eficaz de competências. 

Alternativas
Q2524160 Administração Geral

No que se refere ao processo de planejamento organizacional, julgue o item seguinte. 


A missão organizacional deve explicitar onde e como a organização pretende estar no futuro, embasando-se principalmente no pensamento dos seus dirigentes. 

Alternativas
Q2524159 Administração Geral

No que se refere ao processo de planejamento organizacional, julgue o item seguinte. 


O pilar organizacional de gestão das redes e alianças está relacionado aos canais adequados para a troca de informações tanto entre os próprios participantes quanto da rede para os participantes. 

Alternativas
Q2524158 Administração Geral

No que se refere ao processo de planejamento organizacional, julgue o item seguinte. 


Segundo a metodologia BSC (balanced scorecard), os processos de gerenciar mudanças de negócios e aprimorar e manter a operação e a produtividade dos colaboradores dizem respeito à perspectiva financeira da organização. 

Alternativas
Q2524157 Administração Geral

Julgue o item subsequente, referentes aos processos administrativos nas organizações públicas.


No planejamento participativo, o principal resultado esperado não é o plano final, mas o processo desenvolvido mediante a participação dos colaboradores envolvidos. 

Alternativas
Q2524156 Administração Geral

Julgue o item subsequente, referentes aos processos administrativos nas organizações públicas.


Na função administrativa de organizar, a linha intermediária de gestão engloba os dirigentes responsáveis por assegurar o cumprimento da missão da organização, sobre os quais incide toda a responsabilidade pelo êxito ou fracasso dos processos desenvolvidos. 




Alternativas
Q2524155 Administração Geral

Julgue o item subsequente, referentes aos processos administrativos nas organizações públicas.


Na função administrativa de controlar, deve-se buscar, do ponto de vista de restrição e coerção, coibir quaisquer espécies de desvios, pois a eles é atribuído um valor social negativo. 

Alternativas
Q2524147 Administração Geral

Julgue o item que se segue, referentes à gestão de processos.


Os processos finalísticos são processos técnicos diretamente relacionados com a missão, a visão de futuro e os objetivos estratégicos da organização. 

Alternativas
Q2524146 Administração Geral

Julgue o item que se segue, referentes à gestão de processos.


A abordagem de processos restringe-se a aspectos técnicos ou ao desenho de rotinas em fluxogramas. 

Alternativas
Q2524145 Administração Geral

Julgue o item que se segue, referentes à gestão de processos.


Os indicadores de processo são formas de representação objetiva de características do processo que devem ser acompanhadas ao longo do tempo, para avaliação e aperfeiçoamento do desempenho. 

Alternativas
Q2519257 Gestão de Pessoas

Julgue o item subsequente, a respeito de gestão de pessoas.


O estabelecimento de programas com vistas à contínua realização do potencial humano em cargos mais elevados e a promoção de capacitação para a melhoria do desempenho são políticas de monitoramento de recursos humanos. 

Alternativas
Q2519256 Gestão de Pessoas

Julgue o item subsequente, a respeito de gestão de pessoas.


Colaboradores que apresentam percepção e flexibilidade comportamental para lidar com os outros, de acordo com as necessidades de cada situação, demonstram ter desenvolvido competência interpessoal. 

Alternativas
Respostas
21: E
22: C
23: C
24: E
25: C
26: C
27: E
28: E
29: C
30: E
31: E
32: E
33: C
34: E
35: C
36: C
37: E
38: C
39: E
40: C