Questões de Concurso
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No que se refere à definição, aos objetivos, aos componentes e às limitações de efetividade dos controles internos, julgue o item a seguir.
Classifica-se como operacional o controle interno
relacionado às ações que propiciam o alcance dos objetivos
da entidade e à veracidade e à fidedignidade dos registros
contábeis.
No que se refere à definição, aos objetivos, aos componentes e às limitações de efetividade dos controles internos, julgue o item a seguir.
Sob o enfoque contábil, o controle interno compreende o
conjunto de recursos, métodos, procedimentos e processos
adotados pela entidade do setor público, para, entre outras
finalidades, propiciar a obtenção de informação oportuna e
adequada, e contribuir para a promoção da eficiência
operacional da entidade.
No que se refere à definição, aos objetivos, aos componentes e às limitações de efetividade dos controles internos, julgue o item a seguir.
A estrutura de controle interno da organização está sujeita a
limitações que podem se originar de falhas no julgamento
humano ou da presença de conluios entre pessoas que
anulem os controles implementados.
Julgue o item subsecutivo, a respeito da competência interpessoal.
Para que seja útil, o feedback deve ser avaliativo, e não
descritivo, e específico, e não geral.
Julgue o item subsecutivo, a respeito da competência interpessoal.
A habilidade de influenciar envolve o autocontrole dos
impulsos agressivos e a empatia, para que se compreenda o
grau de intensidade de força de convencimento que deve ser
utilizado, assim como a cognição social, para que se
reconheçam as normas de determinada situação.
Em relação ao comportamento organizacional e ao gerenciamento de conflitos, julgue o item que se segue.
A denominada cidadania organizacional é expressa no
comportamento do indivíduo que, indo além dos deveres e
das exigências diárias requeridos pela organização, contribui
para o aumento da eficácia organizacional.
Em relação ao comportamento organizacional e ao gerenciamento de conflitos, julgue o item que se segue.
O estilo de gestão de conflito denominado competição é
adequado para o gerenciamento de situações em que ambos
os lados possuam objetivos igualmente importantes,
detenham igual poder e queiram reduzir as diferenças, e
precisem chegar a uma solução temporária sem pressão de
tempo.
Julgue o item a seguir, acerca das estruturas organizacionais do setor público.
O sistema de responsabilidades de uma estrutura
organizacional representa o resultado da distribuição do
poder.
Julgue o item a seguir, acerca das estruturas organizacionais do setor público.
Uma das vantagens da departamentalização por função é o
agrupamento dos colaboradores para uma atividade
específica, dada a concentração eficaz de competências.
No que se refere ao processo de planejamento organizacional, julgue o item seguinte.
A missão organizacional deve explicitar onde e como a
organização pretende estar no futuro, embasando-se
principalmente no pensamento dos seus dirigentes.
No que se refere ao processo de planejamento organizacional, julgue o item seguinte.
O pilar organizacional de gestão das redes e alianças está
relacionado aos canais adequados para a troca de
informações tanto entre os próprios participantes quanto da
rede para os participantes.
No que se refere ao processo de planejamento organizacional, julgue o item seguinte.
Segundo a metodologia BSC (balanced scorecard), os
processos de gerenciar mudanças de negócios e aprimorar e
manter a operação e a produtividade dos colaboradores
dizem respeito à perspectiva financeira da organização.
Julgue o item subsequente, referentes aos processos administrativos nas organizações públicas.
No planejamento participativo, o principal resultado
esperado não é o plano final, mas o processo desenvolvido
mediante a participação dos colaboradores envolvidos.
Julgue o item subsequente, referentes aos processos administrativos nas organizações públicas.
Na função administrativa de organizar, a linha intermediária
de gestão engloba os dirigentes responsáveis por assegurar o
cumprimento da missão da organização, sobre os quais
incide toda a responsabilidade pelo êxito ou fracasso dos
processos desenvolvidos.
Julgue o item subsequente, referentes aos processos administrativos nas organizações públicas.
Na função administrativa de controlar, deve-se buscar, do
ponto de vista de restrição e coerção, coibir quaisquer
espécies de desvios, pois a eles é atribuído um valor social
negativo.
Julgue o item que se segue, referentes à gestão de processos.
Os processos finalísticos são processos técnicos diretamente
relacionados com a missão, a visão de futuro e os objetivos
estratégicos da organização.
Julgue o item que se segue, referentes à gestão de processos.
A abordagem de processos restringe-se a aspectos técnicos
ou ao desenho de rotinas em fluxogramas.
Julgue o item que se segue, referentes à gestão de processos.
Os indicadores de processo são formas de representação
objetiva de características do processo que devem ser
acompanhadas ao longo do tempo, para avaliação e
aperfeiçoamento do desempenho.
Julgue o item subsequente, a respeito de gestão de pessoas.
O estabelecimento de programas com vistas à contínua realização do potencial humano em cargos mais elevados e a promoção de
capacitação para a melhoria do desempenho são políticas de monitoramento de recursos humanos.
Julgue o item subsequente, a respeito de gestão de pessoas.
Colaboradores que apresentam percepção e flexibilidade comportamental para lidar com os outros, de acordo com as
necessidades de cada situação, demonstram ter desenvolvido competência interpessoal.