Questões de Concurso Comentadas para Médico do trabalho

Q2255117

Ano: 2006 Banca: FCC Órgão: TRE-SP Prova: FCC - 2006 - TRE-SP - Analista Judiciário - Medicina do Trabalho |

Q2255117 Segurança e Saúde no Trabalho

Uma organização governamental realizou investigação de saúde dos trabalhadores em uma indústria produtora de pigmentos. Uma das etapas dessa investigação foi a dosagem de cádmio na urina dessa população. Dos 92 funcionários expostos, foi selecionada uma amostra de 28 funcionários para o exame, pois estes estavam passando por um exame médico periódico obrigatório por lei. O tipo de amostragem utilizada foi

A

casual simples

B

estratificada.

C

de conveniência.

D

sistemática.

E

por conglomerados.

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Q2255114

Ano: 2006 Banca: FCC Órgão: TRE-SP Prova: FCC - 2006 - TRE-SP - Analista Judiciário - Medicina do Trabalho |

Q2255114 Medicina

Mulher de 75 anos apresenta dor na região do sexto arco costal direito. Nesta mesma região existem vesículas de conteúdo seroso sobre base eritematosa que não ultrapassam a linha mediana. A principal medicação a ser empregada é

A

fluconazol.

B

penicilina.

C

aciclovir.

D

prednisona.

E

permanganato de potássio.

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Q2253921

Ano: 2023 Banca: FGV Órgão: AL-MA Prova: FGV - 2023 - AL-MA - Técnico de Gestão Administrativa - Médico do Trabalho |

Q2253921 Segurança e Saúde no Trabalho

São sujeitos da Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora, instituída pelo Ministério da Saúde na Portaria de Consolidação GM/MS nº 02, de 28/09/2017:

A

todos os trabalhadores e trabalhadoras vinculados ao Regime Geral de Previdência Social (RGPS), empregados, autônomos e avulsos, e segurados especiais.

B

todos os trabalhadores e trabalhadoras que atuam no Sistema Único de Saúde (SUS) nas esferas federal, estadual e municipal, tanto os vinculados ao Regime Geral de Previdência Social (RGPS), como os estatutários.

C

todos os trabalhadores e trabalhadoras que atuam no serviço público, tanto os vinculados ao Regime Geral de Previdência Social (RGPS), como os estatutários.

D

trabalhadores, homens e mulheres, independentemente de sua localização, urbana ou rural, de sua forma de inserção no mercado de trabalho, formal ou informal, de seu vínculo empregatício, público ou privado, assalariado, autônomo, avulso, temporário, cooperativados, aprendiz, estagiário, doméstico, aposentado ou desempregado.

E

todos os trabalhadores e trabalhadoras empregados vinculados ao Regime Geral de Previdência Social (RGPS), assim como os estatutários do serviço público.

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Q2253919

Ano: 2023 Banca: FGV Órgão: AL-MA Prova: FGV - 2023 - AL-MA - Técnico de Gestão Administrativa - Médico do Trabalho |

Q2253919 Medicina

Segundo o Código de Ética Médica, é permitido ao médico

A

assinar laudos periciais, auditoriais ou de verificação médico-legal caso não tenha realizado pessoalmente o exame.

B

ser perito ou auditor do próprio paciente, de pessoa de sua família ou de qualquer outra com a qual tenha relações capazes de influir em seu trabalho ou de empresa em que atue ou tenha atuado.

C

fornecer laudo médico ao paciente ou a seu representante legal quando aquele for encaminhado ou transferido para continuação do tratamento ou em caso de solicitação de alta.

D

intervir, quando em função de auditor, assistente técnico ou perito, nos atos profissionais de outro médico, ou fazer qualquer apreciação em presença do examinado, reservando suas observações para o relatório.

E

realizar exames médico-periciais de corpo de delito em seres humanos no interior de prédios ou de dependências de delegacias de polícia, unidades militares, casas de detenção e presídios.

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Q2253918

Ano: 2023 Banca: FGV Órgão: AL-MA Prova: FGV - 2023 - AL-MA - Técnico de Gestão Administrativa - Médico do Trabalho |

Q2253918 Segurança e Saúde no Trabalho

Estão contemplados na Lista Nacional de Doenças e Agravos a serem monitorados no SUS pela Estratégia de Vigilância Sentinela do Ministério da Saúde, disposta na Portaria de Consolidação GM/MS nº 05, de 28/09/2017:

A

câncer relacionado ao trabalho e tuberculose adquirida no trabalho.

B

perda auditiva induzida por ruído (PAIR) e acidentes de trabalho fatais.

C

lesões por esforços repetitivos / distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (LER/DORT) e transtornos mentais relacionados ao trabalho.

D

pneumoconioses e intoxicações por metais pesados.

E

dermatoses ocupacionais e acidentes de trabalho em menores de idade.

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Q2253917

Ano: 2023 Banca: FGV Órgão: AL-MA Prova: FGV - 2023 - AL-MA - Técnico de Gestão Administrativa - Médico do Trabalho |

Q2253917 Direito Previdenciário

Segundo a Lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991, que dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência Social, não se equiparam ao acidente do trabalho

A

as doenças que não produzam incapacidade laborativa.

B

os acidentes sofridos pelos segurados, em consequência de ofensa física intencional, inclusive de terceiros, por motivo de disputa relacionada ao trabalho

C

os acidentes sofridos pelos segurados no local e no horário do trabalho, em consequência de ato de pessoa privada do uso da razão.

D

desabamento, inundação, incêndio e outros casos fortuitos ou decorrentes de força maior no local de trabalho.

E

atos de pessoas privadas do uso da razão no local de trabalho.

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Q2253916

Ano: 2023 Banca: FGV Órgão: AL-MA Prova: FGV - 2023 - AL-MA - Técnico de Gestão Administrativa - Médico do Trabalho |

Q2253916 Segurança e Saúde no Trabalho

Uma trabalhadora de supermercado, na função de caixa, é atendida pelo médico do trabalho da empresa com queixas de dores no punho direito e na região palmar direta há seis meses, com piora progressiva. Após investigação clínica, o médico a diagnosticou com Síndrome do Túnel do Carpo no punho direito, com necessidade de afastamento por 21 dias para repouso terapêutico. Ao consultar a lista C do Decreto 3.048 (Regulamento da Previdência Social), o médico verificou a existência do Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário (NTEP) entre o código da CID da doença e a atividade econômica da empesa (CNAE). Ao encaminhar a trabalhadora ao INSS, comunicou o caso ao médico perito em relatório médico escrito e julgou desnecessário declarar a doença do trabalho junto ao e-Social da empresa.
Nesse caso, a conduta do médico do trabalho da empresa foi

A

incorreta, pois não cabe ao médico do trabalho da empresa analisar o NTEP, devendo encaminhar a paciente ao INSS relatando apenas o seu diagnóstico e tempo de tratamento.

B

correta, pois na existência do NTEP fica dispensável a emissão da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) ou lançamento no e-Social.

C

incorreta, pois tendo o médico do trabalho verificado evidência de doença do trabalho, corroborada com o NTEP, este deveria ter registrado o caso no e-Social, ou por meio de CAT, de acordo com as características da empresa.

D

correta, pois cabe apenas ao médico perito previdenciário suspeitar e caracterizar doenças do trabalho, cabendo ao médico do trabalho da empresa comunicar ao INSS a verificação do NTEP.

E

incorreta, pois neste caso o médico do trabalho deveria ter registrado o caso no formulário eletrônico específico para o NTEP que dispõe o e-Social

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Q2253915

Ano: 2023 Banca: FGV Órgão: AL-MA Prova: FGV - 2023 - AL-MA - Técnico de Gestão Administrativa - Médico do Trabalho |

Q2253915 Segurança e Saúde no Trabalho

Segundo a Norma Regulamentadora 17 (NR – 17), a Análise Ergonômica do Trabalho – AET deve ser realizada quando

A

indicada causa relacionada às condições de trabalho na análise de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, nos termos do Programa de Gerenciamento de Riscos.

B

houver um aumento da prevalência de doenças ou acidentes relacionados ao trabalho superior a 25%, no prazo de um ano.

C

houver um acidente de trabalho fatal no ambiente de trabalho da empresa.

D

identificadas ou não inadequações ou insuficiência das ações adotadas.

E

a avaliação de riscos ocupacionais identificar risco grave ou eminente para a saúde ou à vida dos trabalhadores em qualquer área da empresa.

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Q2253914

Ano: 2023 Banca: FGV Órgão: AL-MA Prova: FGV - 2023 - AL-MA - Técnico de Gestão Administrativa - Médico do Trabalho |

Q2253914 Segurança e Saúde no Trabalho

A garantia, ao sindicato dos trabalhadores, de requerer ao órgão competente a interdição de máquina, de setor de serviço ou de todo ambiente de trabalho, quando houver exposição a risco iminente para a vida ou saúde dos trabalhadores está prevista

A

na Lei nº 8.080, de 19 de setembro de 1990, que dispõe sobre as condições para a promoção, proteção e recuperação da saúde (Lei Orgânica da Saúde).

B

na Norma Regulamentadora nº 07 (NR-7), que estabelece diretrizes e requisitos para o desenvolvimento do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO.

C

na Portaria nº 3.214, de 08 de junho de 1978, que aprova as Normas Regulamentadoras – NR – do Capítulo V, Título II, da Consolidação das Leis do Trabalho, relativas à Segurança e Medicina do Trabalho.

D

na Norma Regulamentadora nº 01 (NR-1), que dispõe sobre o Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR.

E

na Norma Regulamentadora nº 03 (NR-3), que dispõe sobre Embargo e Interdição.

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Q2253913

Ano: 2023 Banca: FGV Órgão: AL-MA Prova: FGV - 2023 - AL-MA - Técnico de Gestão Administrativa - Médico do Trabalho |

Q2253913 Segurança e Saúde no Trabalho

Contribuir na proteção do meio ambiente, nele incluído o do trabalho, é uma competência constitucional

A

do Ministério do Meio Ambiente.

B

do Ministério do Trabalho.

C

do Ministério da Saúde.

D

do Sistema Único de Saúde (SUS).

E

dos Ministérios da Saúde e do Trabalho.

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Q2253912

Ano: 2023 Banca: FGV Órgão: AL-MA Prova: FGV - 2023 - AL-MA - Técnico de Gestão Administrativa - Médico do Trabalho |

Q2253912 Segurança e Saúde no Trabalho

A Constituição Federal de 1988, em seu Art. VII, inciso XIV, dispõe que é os direitos dos trabalhadores urbanos e rurais incluem

A

a cobertura dos eventos de incapacidade temporária ou permanente para o trabalho e idade avançada.

B

o seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, com exclusão da indenização a que este está obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa.

C

a proteção à mulher trabalhadora, especialmente à gestante.

D

a jornada de seis horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, salvo negociação coletiva.

E

a redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas regulamentadoras ambientais, de saúde, higiene e segurança.

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Q2253911

Ano: 2023 Banca: FGV Órgão: AL-MA Prova: FGV - 2023 - AL-MA - Técnico de Gestão Administrativa - Médico do Trabalho |

Q2253911 Segurança e Saúde no Trabalho

As ações em Saúde do Trabalhador, previstas na Constituição Federal de 1988 estão regulamentadas

A

pela Lei nº 8.080, de 19 de setembro de 1990, que dispõe sobre as condições para a promoção, proteção e recuperação da saúde (Lei Orgânica da Saúde).

B

pelo Capítulo V da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), aprovada pelo Decreto-lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943, que dispõe sobre Saúde e Segurança no Trabalho.

C

pelo Decreto nº 3.048, de 6 de maio de 1999, que dispõe sobre o regulamento da seguridade social.

D

pela Portaria nº 3.214, de 08 de junho de 1978, que aprova as Normas Regulamentadoras – NR – do Capítulo V, Título II, da Consolidação das Leis do Trabalho, relativas à Segurança e Medicina do Trabalho.

E

Pelas Normas Regulamentadoras nº 4 (NR-4) e nº 7 (NR-7), que dispõem, respectivamente, sobre os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) e sobre o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).

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Q2253910

Ano: 2023 Banca: FGV Órgão: AL-MA Prova: FGV - 2023 - AL-MA - Técnico de Gestão Administrativa - Médico do Trabalho |

Q2253910 Segurança e Saúde no Trabalho

O Art. 200 da Constituição Federal de 1988 dispõe que a execução das ações em Saúde do Trabalhador é uma competência

A

do Ministério do Trabalho.

B

de toda a Seguridade Social.

C

do Sistema Único de Saúde (SUS).

D

do Ministério da Saúde.

E

da Previdência Social.

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Q2253898

Ano: 2023 Banca: FGV Órgão: AL-MA Prova: FGV - 2023 - AL-MA - Técnico de Gestão Administrativa - Médico do Trabalho |

Q2253898 Medicina

Um servidor público do Poder Legislativo Estadual procurou um psiquiatra com queixas de exaustão física e mental, dificuldades de concentração, sentimentos de derrota e desesperança, sensação de isolamento, negatividade constante e diminuição do sentimento de realização pessoal. O médico, ao aprofundar sua investigação clínica, detectou que o trabalhador tinha jornadas extensas de trabalho, levando serviços para realizar em casa, e que sofria pressão e estresse constante por aumento de produtividade por parte de seu superior hierárquico.
Esse quadro pode estar relacionado com

A

episódio depressivo relacionado ao trabalho.

B

estado de estresse pós-traumático.

C

Síndrome de Burnout.

D

episódio de ansiedade relacionado ao trabalho.

E

episódio misto, depressivo e ansioso relacionado ao trabalho.

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Q2253182

Ano: 2006 Banca: FCC Órgão: TRE-SP Provas: FCC - 2006 - TRE-SP - Analista Judiciário - Engenharia Civil | FCC - 2006 - TRE-SP - Analista Judiciário - Medicina do Trabalho |

Q2253182 Direito Administrativo

De acordo com a Lei n° 8.112/90, a penalidade de demissão será aplicada quando o servidor

A

recusar fé a documentos públicos.

B

recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado.

C

acumular ilegalmente cargos, empregos ou funções públicas.

D

promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição.

E

mantiver sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, parente até o segundo grau civil.

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Q2253174

Ano: 2006 Banca: FCC Órgão: TRE-SP Provas: FCC - 2006 - TRE-SP - Analista Judiciário - Engenharia Civil | FCC - 2006 - TRE-SP - Analista Judiciário - Medicina do Trabalho |

Q2253174 Português

Texto associado

A agressividade de todos nós

Todos temos, em algum grau, tendência para comportamentos agressivos. Se os números mostram o quanto são raras as doenças que levam à agressividade extrema, os neurocientistas apresentam uma teoria estatisticamente muito mais provável para o desencadeamento da violência em pessoas aparentemente normais. Segundo o neurologista Renato Sabbatini, da Universidade Estadual de Campinas, cerca de dois terços do aprendizado humano derivam da interação social. “O cérebro nada mais é que um processador de dados que, por meio de comparações e identificações, assimila e adapta as atitudes repetidas no meio em que vivemos”, afirma. Ou seja: uma cena vista com muita freqüência, desde pequeno, leva a concluir que isso é certo, independentemente de a cena ser seu pai cometendo um delito ou sua mãe cuidando de crianças carentes.

Renato explica, no entanto, que esse arcabouço de memória é colocado em xeque cada vez que somos confrontados com uma situação nova, desconfortável ou potencialmente perigosa. “Todos nós temos a violência entre o rol de respostas disponíveis em nosso banco de dados. Faz parte do nosso instinto de autopreservação. Diante de uma ofensa acionamos uma luta entre os estímulos que nos levam à agressão e as travas que detêm esses impulsos. São travas morais, éticas, afetivas e racionais. O importante é saber qual estímulo é capaz de ativar esse comportamento”, diz. A educação moral e os valores em que acreditamos podem conter esses rompantes. A afetividade também.

A pressão do grupo social em que o indivíduo vive é outro fator importante para desempatar essa guerra interna de nervos. A necessidade de aceitação coletiva é muito mais efetiva nas decisões individuais do que imaginamos e pode, em situações-limite, predominar sobre qualquer mecanismo cerebral. Há essa necessidade primitiva, nos seres humanos, de serem aceitos pelos outros e se sentirem pertencentes a um grupo. Isso é tão essencial quanto alimentar-se, matar a sede ou dormir.

(Adaptado de Tatiana Bonumá. Revista Super Interessante,

edição 184 , pp. 589. São Paulo: Abril, janeiro de 2003)

Está inteiramente correta a pontuação do seguinte período:

A

Comportamentos agressivos fazem parte da nossa natureza, como também faz parte dela a criação de certos mecanismos que, aqui e ali, detêm nossos impulsos.

B

Tanto a afetividade, quanto a moral e a razão constituem aqueles controladores, que nos impedem quase sempre de chegarmos aos atos de exacerbada violência.

C

Se a violência está efetivamente, entre as respostas estocadas em nosso cérebro, o máximo que podemos fazer, não é eliminá-la, mas controlá-la.

D

Não há dúvida, de que seríamos mais violentos caso não nos regulasse a aprovação, que necessitamos reconhecer do grupo social a que pertencemos.

E

Como processador de dados, que é o cérebro, não discrimina valores pois, apenas acaba repetindo padrões de comportamento assimilados em nossa experiência.

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Q2251308

Ano: 2007 Banca: FCC Órgão: TRF - 2ª REGIÃO Prova: FCC - 2007 - TRF - 2ª REGIÃO - Analista Judiciário - Medicina do Trabalho |

Q2251308 Segurança e Saúde no Trabalho

A osteoporose asséptica da cabeça do fêmur pode aparecer como conseqüência de exposição

A

ao dissulfeto de carbono (CS2).

B

ao óxido de nitrogênio.

C

ao chumbo.

D

às condições hiperbáricas.

E

às condições de anoxemia.

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Q2251307

Ano: 2007 Banca: FCC Órgão: TRF - 2ª REGIÃO Prova: FCC - 2007 - TRF - 2ª REGIÃO - Analista Judiciário - Medicina do Trabalho |

Q2251307 Segurança e Saúde no Trabalho

Os produtos agroquímicos podem ser fertilizantes ou adubos sendo os mais preocupantes, pelos efeitos ocupacionais,

A

os organoclorados e o etileno.

B

as aminas aromáticas e o berílio.

C

os nitratos, sais de potássio e os fosfatos.

D

os organofosforados e os derivados do tolueno.

E

o zinco, manganês e o xileno.

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Q2251306

Ano: 2007 Banca: FCC Órgão: TRF - 2ª REGIÃO Prova: FCC - 2007 - TRF - 2ª REGIÃO - Analista Judiciário - Medicina do Trabalho |

Q2251306 Segurança e Saúde no Trabalho

O trabalho pode afetar o sistema imunológico, podendo causar imunosupressão como o

A

cromo, formaldeídos e corante.

B

níquel, pesticidas e manganês.

C

magnésio, berílio e lã de vidro.

D

dibenzodioxinas e isocianatos.

E

benzeno, bifenilas policloradas e o chumbo.

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Q2251305

Ano: 2007 Banca: FCC Órgão: TRF - 2ª REGIÃO Prova: FCC - 2007 - TRF - 2ª REGIÃO - Analista Judiciário - Medicina do Trabalho |

Q2251305 Segurança e Saúde no Trabalho

O termo coping é usado para controlar, gerenciar ou alterar um problema, podendo ser enfocado no problema ou pode também regular a resposta emocional ao problema, sendo utilizado nas questões ocupacionais de

A

Neurose reativa ao trabalho pesado.

B

Burnout e na problematização da dor.

C

Assédio e a alienação no trabalho.

D

Estresse e com mudanças de atitudes.

E

Depressão desencadeadas por agentes químicos.

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Questões de Concurso Comentadas para médico do trabalho

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