Questões de Concurso
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O recrutamento interno exige o conhecimento prévio de uma série de dados e informações. São informações necessárias ao recrutamento interno:
I – resultados obtidos pelo candidato nos testes de seleção a que se submeteu ao ingressar na organização.
II – resultado das avaliações de desempenho do candidato.
III – resultado dos programas de treinamento/desenvolvimento de que participou o candidato.
As alternativas que se seguem mostram atividades inerentes ao setor de registro de pessoal das empresas, EXCETO:
São vantagens da Terceirização, EXCETO:
Estão relacionados ao conceito de Reengenharia, EXCETO:
Estão relacionados ao conceito de Downsizing, EXCETO: