A gestão de conflitos por meio do conflito programado
promove a discussão de perspectivas opostas, visando
uma compreensão mais aprofundada de uma situação
problemática.
O moderno gerenciamento de projetos envolve a
aplicação de conhecimentos, habilidades, ferramentas e
técnicas para controlar custos, desenvolver
programações, alocar recursos e gerenciar riscos. Isso
resulta em produtos e serviços aprimorados, que
atendem de forma mais eficaz às demandas do mercado
por maior eficiência.
A denominação ‘gestão de pessoas’, em substituição a
‘administração de recursos humanos’, ressalta o caráter
da ação – a gestão, e seu foco de atenção – as pessoas,
sendo a gestão uma ação em que há menor grau de
previsibilidade quanto a resultados.
Os agentes honoríficos são pessoas jurídicas MEI,
designados ou nomeados para prestar, transitoriamente,
determinados serviços ao Estado, em razão de sua
condição cívica, sua honorabilidade ou de sua notória
capacidade profissional, mas sem qualquer vínculo
empregatício ou estatutário e, normalmente, sem
remuneração.